Esencial RRHH: La suite para empezar sur SIRH

Esencial RRHH es un conjunto de 3 soluciones esenciales para estructurar vuestros procesos y ganar en eficiencia. Vacaciones y ausencias, seguimiento de la jornada laboral, expediente de personal, automatiza tus procesos de RRHH y olvídate de tareas administrativas sin valor añadido.

Con Figgo, ya no será un rompecabezas gestionar las vacaciones y ausencias  

Permite a los empleados acceder a sus balances de vacaciones en tiempo real y hacer fácilmente sus solicitudes desde una computadora o a través de la aplicación móvil.

Los manager son notificados, ven los horarios de sus equipos y aprueban las solicitudes en sólo unos pocos clics.

Figgo aplica vuestras normas de gestión, calcula automáticamente los saldos y exporta fácilmente todos los tipos de ausencias a vuestro software de nómina.
 

Con Timmi, simplifica el seguimiento del control horario  

Las hojas de tiempos de vuestros empleados están prerellenadas con sus horarios y ausencias habituales. Sólo introducirán las discrepancias que puedan haber.

Los managers tienen la visibilidad que necesitan para evaluar la carga de trabajo real de sus empleados y reciben alertas automáticas en caso de situaciones atípicas: horas extras, retrasos, descanso, trabajo nocturno, etc.

Timmi os permite exportar elementos variables (horas extras, noches, domingos, etc.) para su integración en la nómina o, en caso de recuperación, en Figgo.

Con Poplee digitaliza vuestros expedientes de RR.HH. y agiliza el proceso de incorporación

Centraliza la información administrativa de tus empleados en una base de datos que puedes personalizar completamente: datos de contacto, datos bancarios, número de seguridad social, nivel de inglés...

Cada empleado tiene acceso a su propia información y por lo tanto puede actualizarla sin que tengas que preocuparte por ello. La información es siempre exacta y se te notifica en cuanto haya cualquier modificación..

La incorporación y la desincorporación, controla las tareas necesarias para la integración y la salida de un empleado. Desde la firma del contrato de trabajo hasta la compra del PC pasando por el final del período de prueba, controlas todo el proceso y puedes asignar tareas a los manager correspondientes.