Bodet Software: Gestión de tiempo, terminales de fichaje y control de acceso

Opiniones Bodet Software: Gestión de tiempo, terminales de fichaje y control de acceso - appvizer

Bodet Software es una solución pensada para ayudar a las empresas en la gestión de los recursos humanos.  La solución SaaS (Software as a Service) se enfoca en el control y la coordinación de los tiempos de trabajo: desde la gestión la planificación del personal hasta el control de los terminales de fichaje.

¿Por qué usar Bodet Software?

Bodet Software no solo permite controlar los tiempos de presencia y las ausencias, sino que también permite llevar un seguimiento de las actividades y del rendimiento de los empleados. La gestión laboral va más alla de una serie de procedimientos administrativos, hoy en día el foco de las empresas está en el cumplimiento de las obligaciones legales y en la mejora del bien estar de sus empleados. 

Bodet Software pone a disposición un equipo de profesionales expertos para acompañar a los clientes en cada una de las etapas del proceso de implementación de la solución: instalación, formación, parametrización y mantenimiento (servicio de atención telefónica con sede en Francia).

Funcionalidades de Bodet Software

  • Gestión de ausencias,

  • Planificación de tiempos de trabajo,

  • Intranet de RRHH  (disponible para Iphone y Android),

  • Interoperabilidad con terminales de fichaje (biometrico, virtual, disponibles desde smartphone),

  • Control de accesos (gestión de visitantes, lectores de acceso).

Servicios del Grupo Bodet

  • Auditoria y asesoramientoo para el proyecto, 

  • Formaciones para el uso de las soluciones,

  • Acompañamiento y soporte por parte del equipo,

  • RGPD.

Proveedor: Bodet Software

Ventajas de Bodet Software

Demo e interfaz de Bodet Software

Referencias de clientes de Bodet Software

Sin referencia del cliente

Otras características de Bodet Software

Ver todas las características

Precios y funcionalidades de Bodet Software

Ediciones y precios

On Demand
Contáctanos

Funcionalidades

Gestión de talentos
Evaluación de carrera
Gestión de competencias
Gestión de oportunidades de carrera
Perfil individual de los talentos
Reemplazo de trabadores activos
Rendimiento y potencial de empleados
Revisión anual (entrevistas y evaluaciones) annual assessment or appraisal
Gestión del personal
Análisis de la actividad
Control de presencia
Fichador virtual
Fichador virtual
Gestión de ausencias y vacaciones
Gestión tiempo compensatorio
Planificación
Proceso de validación de ausencias
Saldo de vacaciones
Notas de gastos
Anticipos para gastos diversos
Análisis de gastos
Estimación de costos por kilómetros Estimation of mileage fees based on geo-tracking, car type and more
Gastos de desplazamiento
Indemnización por el uso de vehículo particular
Introducción de gastos
Proceso de validación de notas de gastos
Seguimiento de reembolso
Reclutamiento
Busqueda de candidatos
Importación de CV
Proceso de reclutamiento
Seguimiento de candidatos
Workflow de candidaturas

Servicios

Asistencia
Asistencia (teléfono, correo electrónico, chat)
Asistencia 24/7
Asistencia a la configuración
Comunidad (FAQ, Forum)
Seguridad y confidencialidad
Backup diario
Cifrado AES (Advanced Encryption Standard)
Control estricto del acceso a los servidores
Secure Sockets Layer (SSL)

Datos alojados en los países siguientes: Francia

Gestión laboral 2.0:  la tecnología al servicio de los recursos humanos
¿Gestión laboral? ¿Tu negocio está creciendo y no sabes cómo abordar la gestión de tus trabajadores? ¿Qué software para gestión laboral elegir para lanzar una nueva empresa? Sea cual sea tu situación, la elección de una herramienta para la gestión laboral no es un asunto trivial: más allá del aspecto administrativo o del pago de las nóminas, está el cumplimiento de las obligaciones legales. Es importante que la herramienta que elijas te ayude a respetar las normativas.
SIRH: definición, consejos y herramientas para una gestión exitosa de los recursos humanos
Un Sistema de Información de Recursos Humanos conocido como SIRH es un programa que ayuda a los responsables de los recursos humanos a gestionar actividades como el pago de las nóminas, la formación de los empleados, la evaluación de las competencias y el rendimiento, así como la contratación y la gestión del talento. Las herramientas SIRH simplifican las tareas, mejoran los procesos y optimizan la comunicación entre los colaboradores.