Software de Test de reclutamiento

Los software para pruebas de pre-empleo son aplicaciones para el departamento de Recursos Humanos. Ahora puedes evaluar fácilmente todos los candidatos a un empleo, ¡optimiza la gestión de tu talento!  

Grupo profesional :
Recursos Humanos
Organización y Planificación
Marketing
Gestión de clientes y ventas
Contabilidad y Finanzas
Tecnología de la información
Colaboración
Ocio
Salud
Comunicación
Analítica
Servicios
Construcción
Transporte
Educación
Comercio
Asociaciones
Jurídico
Finanzas
Sector Público
Tecnología
Industria
Agricultura
Justicia
Medios de Comunicación
Impacto
Categoría :
Test de reclutamiento
Control horario
ATS
SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos)
Learning Management System
Gestión de empleados
Formación
Reclutamiento
Fichar en el trabajo
Control de presencia
Nóminas
Gestión del talento
Gestión de Voluntarios
Compromiso laboral
Performance Appraisal
Cuadrantes de trabajo
Vídeo entrevista
Compensation Management
Onboarding
Reconocimiento del empleado
Bolsa de trabajo
Teletrabajo
People analytics
Gamificación
Benefits Administration
Control vacaciones
Digital Adoption Platform
Gestión internacional de recursos humanos
Automatización del Reclutamiento
Core RH

Nuestra selección de 14 software de test de reclutamiento

Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Software de reclutamiento con seguimiento de candidatos, informes de rendimiento y herramientas de comunicación para mejorar el proceso de selección.

Con Bizneo ATS, podrás gestionar todas las fases del proceso de selección de manera eficiente. Además, su sistema de informes te permitirá analizar el rendimiento del equipo y optimizar tus estrategias de reclutamiento. Con herramientas de comunicación integradas, podrás mantener a los candidatos informados en todo momento.

Leer nuestro análisis sobre Bizneo ATS Ventajas de Bizneo ATS

Agilidad con Multiposting en más de 200 portales de empleo

API de integración con más de 30 softwares de nivel mundial

Extensión de vídeo entrevistas para contratación a distancia

Más información Visitar la página de producto de Bizneo ATS
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Versión de pago desde 75,00 € /mes

Gestione su formación con facilidad. Sistema adaptable a sus necesidades.

EvolCampus es un software de gestión de aprendizaje que se adapta a sus necesidades. Con él, podrá administrar fácilmente sus cursos y materiales de enseñanza. Además, cuenta con herramientas para realizar seguimiento de progreso y evaluaciones.

Leer nuestro análisis sobre evolCampus Ventajas de evolCampus

Facilidad de uso y Sistema sencillo de Montaje de Contenidos

Adaptada 100% para impartir Formación Bonificada con Fundae

Increíble Soporte Técnico: contacta con ellos directamente

Más información Visitar la página de producto de evolCampus
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Optimice su proceso de selección de personal con software especializado en pruebas de habilidades y evaluación técnica.

Esta herramienta de reclutamiento le permite crear y personalizar evaluaciones, monitorear el progreso de los candidatos y obtener informes detallados para tomar decisiones informadas. Además, puede integrar la plataforma con su ATS para una gestión más eficiente de los candidatos.

Leer nuestro análisis sobre HackerRank
Más información Visitar la página de producto de HackerRank
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Evalúa las habilidades de los candidatos antes de contratarlos.

Con Owiwi, puedes medir las habilidades blandas de los candidatos a través de juegos interactivos y obtener informes detallados para tomar decisiones informadas de contratación.

Leer nuestro análisis sobre Owiwi
Más información Visitar la página de producto de Owiwi
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Evalúa habilidades y comportamientos de candidatos para un mejor proceso de selección.

Con Pre-employment Testing, podrás evaluar habilidades técnicas, cognitivas y comportamientos de los candidatos de manera efectiva y personalizada, lo que te permitirá tomar decisiones más informadas.

Leer nuestro análisis sobre Pre-Hire 360
Más información Visitar la página de producto de Pre-Hire 360
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Software de evaluación previa al empleo que ayuda a los empleadores a medir habilidades y aptitudes de los candidatos de manera eficiente.

Con SwiftAssess, los empleadores pueden crear y personalizar sus propias pruebas, gestionar y analizar resultados de manera fácil y rápida, y así tomar decisiones más informadas en el proceso de selección. Además, ofrece una amplia variedad de opciones de preguntas y formatos de prueba para adaptarse a diferentes roles y sectores.

Leer nuestro análisis sobre SwiftAssess
Más información Visitar la página de producto de SwiftAssess
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Evalúe de manera efectiva a los candidatos con nuestro software de pruebas pre-contratación. Ahorre tiempo y dinero al tomar decisiones informadas sobre el personal.

Nuestro software de pruebas pre-contratación ofrece una amplia variedad de pruebas para evaluar habilidades, aptitudes y personalidad de los candidatos, lo que le permite tomar decisiones de contratación informadas y reducir la rotación de personal. Además, nuestra plataforma es fácil de usar y personalizable para satisfacer las necesidades de su organización.

Leer nuestro análisis sobre The Assessment Company
Más información Visitar la página de producto de The Assessment Company
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Software de reclutamiento que evalúa el nivel de inglés de los candidatos a través de pruebas personalizables y en tiempo real.

El software también ofrece informes detallados de los resultados de las pruebas, lo que ayuda a los empleadores a tomar decisiones más informadas al contratar. Además, el software se integra fácilmente con otros sistemas de reclutamiento existentes.

Leer nuestro análisis sobre The English Quiz
Más información Visitar la página de producto de The English Quiz
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Evalúa a tus candidatos con precisión y rapidez.

Esta herramienta de pruebas previas al empleo te permite evaluar las habilidades, la personalidad y el potencial de tus candidatos de manera eficiente, ahorrando tiempo y aumentando la calidad de tus contrataciones.

Leer nuestro análisis sobre The Hire Talent
Más información Visitar la página de producto de The Hire Talent
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Evalúe a sus candidatos de manera eficiente y precisa con nuestro software de pruebas pre-contratación. Ahorre tiempo y recursos en su proceso de selección.

Nuestra herramienta le permite evaluar habilidades cognitivas, personalidad y aptitudes laborales de los candidatos. Obtenga resultados detallados y objetivos para tomar decisiones informadas.

Leer nuestro análisis sobre Wonscore from Wonderlic
Más información Visitar la página de producto de Wonscore from Wonderlic
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Versión de pago desde 59,00 € /mes

Evalúa habilidades y conocimientos para seleccionar al mejor candidato.

Trimoji es un software de pruebas preempleo que permite evaluar no solo habilidades técnicas, sino también habilidades blandas, como la inteligencia emocional y la resolución de problemas. Con Trimoji, puede asegurarse de que contrata al mejor candidato para su empresa.

Leer nuestro análisis sobre Trimoji
Más información Visitar la página de producto de Trimoji
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Software de reclutamiento con evaluación de habilidades, personalidad y motivación. Análisis de competencias y compatibilidad con la empresa.

Evalúa a los candidatos de manera objetiva y basada en datos. Identifica sus fortalezas y áreas de mejora para tomar decisiones informadas y reducir la rotación. Optimiza el proceso de selección y ahorra tiempo y recursos.

Leer nuestro análisis sobre AssessFirst
Más información Visitar la página de producto de AssessFirst
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Evalúe las habilidades de los candidatos antes de contratarlos. Pruebas personalizadas, informes y análisis de datos.

Con Codela, los empleadores pueden crear pruebas personalizadas y recibir informes detallados sobre las habilidades de los candidatos. Los análisis de datos permiten tomar decisiones informadas sobre la contratación.

Leer nuestro análisis sobre Codela
Más información Visitar la página de producto de Codela
Contactar
Versión gratuitaPrueba gratisDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Evalúa las habilidades técnicas de los candidatos de forma eficiente y precisa con nuestro software de pruebas preempleo.

Nuestro software de pruebas preempleo te permite personalizar y crear evaluaciones técnicas relevantes para el trabajo, además de proporcionar análisis detallados de los resultados.

Leer nuestro análisis sobre DevSKiller
Más información Visitar la página de producto de DevSKiller
Contactar

Test de reclutamiento software: guía de compra

¿Qué es un software selección de personal?

Un software de recursos humanos permite al departamento de recursos humanos evaluar las habilidades y la personalidad de un candidato. Estas herramientas de software permiten ir más allá del currículum y de la entrevista de trabajo y poner a prueba diferentes elementos que van desde el comportamiento hasta las habilidades técnicas. Automatizan el proceso de reclutamiento.

¿Cómo funciona?

El software de pruebas permite a las empresas y agencias de contratación crear pruebas personalizadas. Algunos de ellos ya integran pruebas predefinidas, se trata principalmente de pruebas psicotécnicas. El candidato realiza la prueba o el cuestionario en línea y el reclutador tiene acceso directo a los datos y resultados en su espacio personal.

¿Cuáles son las principales funcionalidades de un software de prueba de reclutamiento SaaS?

No siempre es posible tener una persona disponible para las pruebas. Las herramientas de evaluación en línea ofrecen diferentes pruebas que ya están disponibles, pero es posible crear sus propias pruebas para que se ajusten mejor a las expectativas de cada puesto. Por ejemplo, las empresas pueden crear sus propios cuestionarios para evaluar las habilidades lingüísticas de un candidato. Esta automatización ahorra tiempo. El test online puede hacerse en la empresa o en casa.

Análisis de los resultados

El software recoge los datos de las respuestas y los hace legibles en forma de gráficos (histograma, gráfico circular, curva de Gauss...). Los módulos de puntuación también permiten asignar un coeficiente a cada una de las respuestas según su importancia. Esto permite al reclutador centrarse en lo esencial. De este modo se facilita el análisis de las respuestas. 

Comparación de diferentes candidatos

No siempre es fácil decidir entre varios candidatos sobre la base del currículum vitae y una primera entrevista. Las soluciones de evaluación permiten comparar los perfiles de varios candidatos (educación, experiencia,...), así como sus respuestas a las pruebas. Por consiguiente, la selección se basa en criterios objetivos y verificados. Esto reduce la posibilidad de error en el reclutamiento.

¿Quién utiliza un programa de pruebas de reclutamiento?

Los departamentos de recursos humanos de las empresas, las agencias de contratación y las agencias de evaluación de aptitudes utilizan instrumentos de evaluación para determinar el nivel de un candidato. También pueden ser utilizados por agencias de empleo temporal o de búsqueda de trabajo.

¿Por qué usar un software de prueba de reclutamiento de empresas?

Ventajas

  • Permiten automatizar el paso de las evaluaciones.

  • Liberan recursos para realizar entrevistas.

  • Permiten un rápido análisis de los resultados.

  • Permiten la creación de pruebas a medida.

¿Cómo elegir un software de pruebas de reclutamiento?

¿Es posible crear un número ilimitado de pruebas?
¿Es fácil exportar los resultados a Excel o PDF?
¿Es posible compartir los resultados fácilmente?
¿Es fácil asignar coeficientes a cada pregunta? 
¿Es fácil comparar los resultados de varios candidatos?
¿Qué tipos de pruebas están disponibles (lógica, ortografía, idiomas, psicotécnica, desarrollo informático, conocimientos generales, ...)? 

Todas estas son preguntas que deberías hacerte antes de invertir en una solución de este tipo.

Mejor software de pruebas de reclutamiento libre y de código abierto

  • TalentDetection
  • Beetween
  • Welcome Kit

Software de pruebas de reclutamiento más usados

  • FactorialHR
  • Sage
  • Endalia
  • AltamiraHRM
  • Viterbit

Gracias a sus múltiples funcionalidades, los tests de contratación en línea son hoy en día una herramienta indispensable para gestionar el proceso de contratación de los departamentos de recursos humanos y las agencias de contratación.

Software de Test de reclutamiento: FAQ

El software de evaluación previa al empleo permite a las empresas evaluar a los candidatos antes de contratarlos. Los candidatos completan pruebas de habilidades, conocimientos y personalidad, y los resultados se comparan con los requisitos del trabajo. Los empleadores pueden utilizar los datos para tomar decisiones informadas sobre la contratación.

Al buscar software de evaluación previa al empleo, es importante buscar características como pruebas personalizables, integración fácil con sistemas de seguimiento de candidatos, informes detallados sobre los resultados de las pruebas y una amplia gama de pruebas disponibles.

La evaluación previa al empleo puede ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al proporcionar información objetiva sobre las habilidades, conocimientos y personalidad de los candidatos. Esto puede reducir el costo de la contratación y mejorar la calidad de los candidatos contratados.

Algunas de las mejores opciones de software de evaluación previa al empleo son Berke, Criteria Corp, eSkill y SHL. Cada uno tiene diferentes características y enfoques, por lo que es importante evaluar cuidadosamente las opciones antes de tomar una decisión.

Algunas alternativas gratuitas de software de evaluación previa al empleo incluyen TestInvite, Vervoe y MyInterview. Aunque no son tan completas como las opciones de pago, estas alternativas pueden ser útiles para empresas con presupuestos limitados.