Programas de Nóminas

Los programas de nóminas son una fiel herramienta de recursos humanos. ¡Ya no te preocupes por el cálculo de tu nómina! Calcula los sueldos brutos y netos de tus colaboradores, respeta las obligaciones legales y optimiza la gestion de tus pagos gracias a un programa de nómina.

Mejores programas de nóminas

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Gestión del personal
Gestión de talentos

Gestión laboral, automatización y comunicación eficaz

Automatización de nóminas y contratos

Gestión de nómina y administración de personal

Solución integral de gestión del capital humano

Software de nóminas y RR.HH.

La asesoría online para rebeldes del papeleo

Software de Recursos Humanos "todo en uno" en la nube

Administración de nóminas y gestión de Recursos Humanos

Programa de nóminas y seguros sociales para empresas

Software para gestión de finanzas

Gestión de recursos humanos

Gestión de nóminas, vacaciones y ausencias

Gestión del Capital Humano y Financiero

Software para la gestión de nóminas

Programas de nóminas

Para gestionar las nóminas, hay que recopilar, analizar y tratar la información relativa a los colaboradores de tu empresa todos los meses. A esto hay que añadir el marco contractual (convención colectiva...), el salario mínimo, la situación personal del colaborador (tiempo parcial...), etc. Todos estos aspectos importantes para la administración de los asalariados pueden resultar más sencillos gracias a los programa en línea para la gestión de los salarios

¿Qué software de gestión elegir? Esta es una de las cuestiones que más preocupa a las microempresas y pymes. appvizer te guia en la elección de un programa para la gestión de tu nómina de sueldos. 

¿Qué son los programas de nóminas?

El software para calcular nóminas es una herramienta que ayuda considerablemente con la gestión y conformidad de los salarios (tarea que puede llegar a ser compleja y tomar mucho tiempo). Los programas para calcular y tratar los salarios, los cuales se han convertido en un apoyo indispensable para la buena gestión del recurso humano.

El software RR.HH. te guía durante la realización de la nómina de sueldo y el cálculo de los días de vacaciones pagadas que debes conceder al personal según la convención colectiva. También es muy útil para realizar las declaraciones sociales obligatorias de tu empresa sin necesidad de recurrir a un contable o experto contable.

Existen programas de nóminas con funcionalidades más o menos avanzadas (como los programas SIRH que incluyen la gestión del personal para las grandes empresas) que permiten evitar la subcontratación del cálculo de las nóminas. Eres tú quien debe definir las necesidades del negocio.

Características de los programas de nóminas

Si la externalización no es lo tuyo y decides encargarte tú mismo del procesamiento de nóminas, del pago de los salarios y de la contabilidad, te recomendamos utilizar un programa para el cálculo de nóminas, evitarás muchos errores en la contabilidad.

Estas son algunas de las características de los programas para calcular nóminas: 

  • Introducción fácil de los datos de las nóminas considerando las modificaciones de las cargas sociales e impuestos diversos, así como las horas suplementarias (horario laboral), el registro de los empleados y las indemnizaciones.

  • Autoservicio para el personal desde un portal personalizado (seguimiento de tiempo y solicitudes).

  • Redacción de los comprobantes de cargas sociales, retención y declaración de impuestos.

  • Preparación de los archivos para el pago de los salarios. Las transferencias se realizan con mayor rapidez.

  • Conexión rápida para realizar las declaraciones sociales.

  • Actualización de los asientos contables con integración directa de la información.

  • Emisión de la declaración anual de datos sociales.

  • Integración con cuenta bancaria.

  • Gestión de hojas de trabajo y del seguimiento de tiempo.

  • Presentación de informes. 

Ventajas de los programas de nóminas

Un sistema de nómina aporta numerosos beneficios para el departamento de recursos humanos.

Algunas ventajas de los programas para el pago de nómina :

  • Disminuir los errores debido a la automatización del tratamiento de los salarios (centralización de los datos, la actualización de las cargas sociales, impuestos de cotizaciones sociales, etc.).

  • Ahorrar tiempo. El sistema de gestión se puede configurar para automatizar algunas tareas recurrentes.

  • Tener siempre una copia de respaldo de tus datos.

  • Trazar el recorrido desde la entrada del asalariado en la empresa hasta el día en que la abandona, así como el control de asistencia.

  • Ganar en productividad gracias a la optimización de las acciones diarias para la gestión de los salarios, así como para la gestión administrativa de las tareas relacionadas con la gestión de los empleados.

  • Controlar internamente los pagos. No necesitarás subcontratar a un colaborador exterior para realizar el cálculo de la nómina. Dispón de paneles de control actualizados. Es muy práctico tanto para las microempresas como para las PyMEs.

  • Este software de recursos humanos puede mejorarse para ofrecer funcionalidades avanzadas gracias a nuevos módulos. 

Tipos de programa de nóminas   

  • Software de nómina on-premise

Estas soluciones de nómina se presentan en forma de una aplicación que se instala en los ordenadores de tu empresa o en tu red informática con una gestión de licencias. Esta solución garantiza una mayor protección de tus datos, ya que la información solo transita en interno: en tu red y en los puestos de tu empresa. A diferencia de la versión SaaS (Software as a Service) o en línea.

  • Programa para hacer nóminas en línea

Software SaaS (basado en web). Se trata de un programa basado en la nube.

Ventajas del software SaaS para administración de personal y gestión de nómina

  • El precio de los software de gestión online suele ser bastante accesible.

  • Escalabilidad: se puede personalizar según las necesidades del negocio e integrar con otras herramientas: programa de contabilidad, solución ERP, software de planificación, etc.

  • ¡Puedes trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar!

  • Las actualizaciones se realizan automáticamente. ¡La seguridad de los datos es la prioridad de los editores!

Programas de nóminas más utilizados

Wolters Kluwer

Es un software de gestión de nóminas que permite la integración con cuenta bancaria. Así como gestión de hojas de trabajo y seguimiento de tiempo.

GoldenSoft

Es un editor de software empresariales como Nóminas.Net, además permite conectar con  otros programas como Nominaplus.

Nómina Net

Es una plataforma de RR.HH. para asesorías, despachos profesionales y departamentos de RR.HH. La cobertura funcional de esta solución es bastante amplia: Régimen General, Sistema Especial Agrario, Sistema Empleados del Hogar. 

Factorial Nómina

Es un completo programa para los servicios de nómina, sin embargo la solución permite la gestión de recursos humanos en su globalidad.

Altai

Es una de las soluciones de gestión más conocida para los servicios de nómina, es intuitiva y se integra con todo el universo Altai.

Club del Asesor

Son soluciones integrales para las asesoría. Permite la gestión laboral completa, así como conservar el histórico de acceso a datos de los programas de gestión de pago en línea.

Gábilos 

Automatización para la redacción de documentos: contratos de trabajo del asalariado para contrataciones, certificados, declaraciones fiscales, finiquitos e incluso bajas laborales.

PayFit 

Payfit es una herramienta para la gestión de recursos humanos ergonómica y muy fácil de usar. Además, permite el autoservicio, los empleados pueden verificar la información sobre sus nóminas, solicitudes, entrada de gastos, datos de recursos humanos, etc.

NóminaSol 

NominaSol es un sistema para calcular nóminas, también gestiona los seguros sociales de los colaboradores. El programa es intuitivo y fácil de usar, además es flexible en cuanto al cálculo de jornadas laborales y horas de trabajo, puesto que te ofrece la opción de introducir en un calendario los días y las horas trabajadas.

Sage NominaPlus

Es sistema nómina de Sage ha sido pensado para todo tipo de negocios. Sage nómina permite la gestión de todo tipo de trámites administrativos: altas, contratos, accidentes... 

a3ASESOR

La principal ventaja de este software es que permite controlar fácilmente los accesos (3HRgo). En función del usuario y de la contraseña se pueden ver, o no, determinados registros.

Soluciones complementarias de Nóminas

Control horario

Vacaciones y Ausencias

Reclutamiento

Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH)

Formación

Compromiso laboral

Gestión Competencias (HDM)

Evaluación del Desempeño

Seguridad y salud en el trabajo

People analytics

Learning Management System (LMS)

Gestión del talento

Administración de beneficios

Gestión de la compensación

Administración de Voluntarios

Cuadrantes de trabajo

Onboarding

Reconocimiento del empleado

Test de reclutamiento

Control de presencia

Seguimiento de candidatos (ATS)

Vídeo entrevista

Bienestar de los empleados

Control de asistencia

Gamificación

Bolsa de trabajo