Software de Compromiso laboral

El programa para la gestión del compromiso laboral es una solución que facilita y optimiza el trabajo del los responsables de la gestión de los recursos humanos en tu empresa. 

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Compromiso laboral
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Nuestra selección de 15 software de compromiso laboral

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Versión de pago desde 69,00 € /mes

Gestione su personal con facilidad. Automatice tareas y agilice procesos con un software de gestión de recursos humanos.

Con el software de gestión de recursos humanos, podrá realizar seguimiento de los empleados, administrar nóminas y vacaciones, generar informes y mucho más. Aumente la productividad y ahorre tiempo con esta herramienta.

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Mejora la satisfacción de tus empleados y aumenta su compromiso con esta herramienta de gestión de objetivos y seguimiento de rendimiento.

Con esta plataforma, los gerentes pueden establecer objetivos claros, dar retroalimentación regular y reconocer los logros de los empleados. Además, la herramienta también ofrece encuestas de satisfacción y análisis de datos para medir el compromiso de los empleados y mejorar la cultura organizacional.

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Gestiona eficazmente tu equipo con el software de gestión de recursos humanos líder. Automatiza tareas y aumenta la eficiencia.

Con el software de gestión de recursos humanos, podrás realizar procesos de selección, evaluación de desempeño, seguimiento de horarios y más. Además, obtén informes detallados sobre la gestión de tus empleados.

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Software de compromiso de empleados que mejora la comunicación y la colaboración en el lugar de trabajo. Aumenta la productividad y la retención de empleados.

La plataforma permite la creación de encuestas y la medición del compromiso de los empleados. También ofrece una herramienta de comunicación en tiempo real y un espacio para compartir noticias y documentos importantes.

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Mejore la participación de los empleados con nuestro software de compromiso. Aumente la comunicación, el reconocimiento y el desarrollo profesional de su equipo.

Nuestro software de compromiso para empleados ofrece una plataforma de comunicación mejorada, herramientas de reconocimiento para motivar a su equipo y planes de desarrollo personalizados para cada miembro del equipo.

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Software de participación de empleados con funciones de encuestas y reconocimientos. Mejora la comunicación y el compromiso del personal.

Bonfyre es una plataforma de participación de empleados que permite a los gerentes enviar encuestas y reconocimientos a su personal. Los empleados pueden interactuar y comunicarse entre ellos, lo que aumenta el compromiso y la satisfacción en el trabajo.

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Software para mejorar la participación de los empleados en la empresa.

Con herramientas de comunicación y gamificación, el software ayuda a fomentar una cultura de colaboración y motivación en el equipo. Los empleados pueden interactuar, recibir reconocimientos y estar al día con las últimas noticias y eventos de la empresa.

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Software para mejorar la participación de los empleados en la empresa. Incluye herramientas para distribuir noticias internas y encuestas de opinión.

La plataforma permite crear contenido personalizado para diferentes departamentos y niveles jerárquicos, y ofrece análisis detallados de la participación de los empleados. Además, cuenta con opciones de gamificación y reconocimiento de logros para incentivar la participación.

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Gestione su equipo de manera efectiva con el software de gestión de recursos humanos más completo. Ahorre tiempo y optimice procesos con herramientas de seguimiento y reportes integrados.

Con esta herramienta puede llevar un control de la satisfacción de sus empleados, realizar encuestas, recibir feedback y monitorear el progreso de su equipo. Además, nuestro software es fácil de usar y personalizable para adaptarse a sus necesidades empresariales.

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Software para mejorar la participación de los empleados. Observe la satisfacción y el compromiso de su equipo, identifique problemas y realice cambios.

Con esta herramienta SaaS de compromiso de empleados, podrá crear encuestas personalizadas, analizar los resultados en tiempo real y tomar medidas para mejorar la experiencia de sus empleados. También puede obtener informes detallados y comparar los resultados con los de otras empresas.

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Aumenta la motivación y productividad de tus empleados con este software de compromiso laboral. Herramientas de seguimiento y análisis de desempeño.

Este software de compromiso laboral ofrece una variedad de herramientas para mejorar la comunicación y la colaboración entre los empleados, lo que aumenta la motivación y la productividad. Además, cuenta con funciones de seguimiento y análisis de desempeño para ayudar a los gerentes a identificar áreas de mejora y reconocer el buen trabajo.

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Aumente la participación de los empleados con este software de compromiso que ofrece herramientas de comunicación interna, gestión de contenido y análisis de rendimiento.

Facilite la comunicación y el intercambio de conocimientos entre los empleados, manténgalos informados y motivados con contenido personalizado y mida el impacto de sus iniciativas de compromiso con análisis detallados.

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Software de compromiso para empleados con herramientas de seguimiento, encuestas y análisis de datos.

Mejore la retención de empleados y la productividad con Steer, una plataforma fácil de usar que ayuda a comprender las necesidades y opiniones de los empleados. Con características como seguimiento de objetivos, encuestas personalizables y análisis de datos, Steer proporciona una solución completa para el compromiso de los empleados.

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Software de compromiso de empleados que aumenta la productividad y la satisfacción del personal. Ofrece programas personalizados y seguimiento de resultados.

Con esta herramienta, los empleados pueden participar en actividades de responsabilidad social corporativa, reducción de residuos y otros proyectos personalizados. Los gerentes pueden rastrear el impacto de estas iniciativas en tiempo real.

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Gestione la satisfacción de sus empleados con una plataforma innovadora de encuestas y evaluaciones.

Con esta herramienta, podrá crear encuestas personalizadas, evaluar el desempeño de sus empleados y recibir informes detallados para tomar decisiones informadas. Además, podrá mejorar la comunicación interna y aumentar la retención de talentos.

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Encuestas Semanales

Tienda de Premios

Calificaciones Individuales

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Compromiso laboral software: guía de compra

¿Qué es el Employee Engagement Software?

El programa de compromiso de los empleados refuerza las relaciones humanas entre los tres actores principales de una empresa: el departamento de RR.HH., la dirección y los empleados. El objetivo final de la herramienta es automatizar el intercambio interno para crear un clima social que favorezca el desarrollo de todos los empleados. El bienestar en el trabajo está en el centro de este enfoque. El objetivo es tener en cuenta las expectativas de los empleados para una mejor gestión del talento. 

¿Cómo funciona el Employee Engagement Software?

Como SaaS (Software as a Service), este tipo de solución de software da a cada empresa acceso a una plataforma conectada. Los datos relativos a la gestión de los recursos humanos están sincronizados para garantizar una gestión fluida de la carrera profesional. Para mejorar la cohesión entre estas tres partes, los editores han añadido las opciones necesarias para promover el diálogo social y destacar el capital humano. La interfaz no sólo se sincroniza con los cambios introducidos por los usuarios, sino que también incluye asistencia en directo.

Aunque este tipo de programas suele requerir mucho espacio de almacenamiento interno, no es el caso de la versión SaaS. Para conectarse, los usuarios sólo tendrán que utilizar el nombre de usuario y la contraseña que se les proporcionó al suscribirse. 

¿Cuáles son las principales características del software para el compromiso laboral?

La gestión de los recursos humanos abarca varios ámbitos importantes. Un buen software de compromiso de los empleados debe tener características estratégicas: 

Automatización de la gestión de los recursos humanos

El trabajo de los gestores de RR.HH. consiste en gestionar las bajas y las ausencias, los horarios, las nóminas, etc. Estas soluciones de compromiso de los empleados automatizan estas tareas y actualizan sistemáticamente la plataforma. Por ejemplo, un empleado accede a la herramienta para solicitar un permiso. La solicitud se transmite automáticamente al responsable de RR.HH., que sólo tiene que aceptar o rechazar la solicitud. Una solicitud aceptada se actualiza automáticamente en la agenda del individuo, en su equipo, y se deduce automáticamente de su contador de vacaciones.

Estas funciones administrativas están sujetas al proceso de desmaterialización y facilitan los procesos de RR.HH. en las organizaciones. Generalmente, se incluyen en la oferta o se ofrecen como opción. Todas las soluciones de compromiso implementadas ofrecen una gran simplificación y mejora de la gestión del tiempo para la administración de RR.HH.

Creación de encuestas

La mayor parte de las soluciones en este ámbito incluyen herramientas que permiten establecer fácilmente las encuestas. La creación de cuestionarios se realiza en unos segundos. Las encuestas serán visibles para todos los empleados, que podrán responder rápidamente a las preguntas en un formato similar al de un concurso.

Exportación de informes

Es esencial que el software ofrezca informes completos sobre la inversión de los empleados y permita realizar progresos incluso en modo offline. Los cuadros de mando pueden utilizarse para visualizar los resultados y también para mejorar eficazmente la gestión del talento. Por lo tanto, la opción de exportar informes es obligatoria. El formato de salida habitual es Excel. Sin embargo, la herramienta tiene una opción múltiple para seleccionar la extensión del archivo. En la mayoría de los casos, los programas también admiten la impresión de informes.

¿Quién utiliza el software de compromiso de los empleados?

Un programa de compromiso de los empleados está dirigido al departamento de recursos humanos. Es perfecto para mejorar la comunicación interna y la colaboración en un equipo, incluso si la empresa sólo tiene unos pocos empleados. El clima social puede mejorarse fácilmente con este tipo de soluciones informáticas, ya que están en juego el desarrollo de competencias, la vida en la empresa y el bienestar en el trabajo.

¿Por qué utilizar un software de compromiso de los empleados en línea en una empresa? 

Las relaciones humanas en una empresa desempeñan un papel importante en la aplicación de una buena política de RR.HH. A continuación se enumeran los puntos fuertes y débiles de este tipo de herramientas:

Ventajas

  • Plataforma alojada en un servidor de terceros y que no requiere instalación.
  • Interfaz de debate en tiempo real entre empleados y supervisores.
  • Opción de compartir informes en línea.
  • Gestión automatizada de los empleados: absentismo, solicitud de permisos, asistencia, etc.
  • Mejora del diálogo social.
  • Modo de anonimato que permite a cada empleado expresarse lejos de los riesgos psicosociales.
  • Desarrollo de la imagen de marca del empleador a nivel interno.

¿Cómo elegir un software de compromiso de los empleados en línea? 

Los programas informáticos en línea requieren una inversión que hay que considerar cuidadosamente. A la hora de elegir un programa de compromiso de los empleados, tenga en cuenta estos criterios:

  • Atención al cliente receptiva: aunque el software está pensado para ser fácil de usar, es importante que la asistencia esté disponible, al menos en días laborables. La mayoría de los editores ofrecen asistencia al cliente por correo electrónico, chat o llamadas telefónicas.
  • Una interfaz inteligente: este tipo de programa destaca cuando la plataforma de trabajo tiene una estructura comprensible. Es esencial que la interfaz tenga las secciones correctas para garantizar que pueda comenzar de inmediato. Para los editores anglófonos, es esencial averiguar si la herramienta está disponible en francés.
  • Precios claros: para evitar costes ocultos, es aconsejable comprobar el precio. En la mayoría de los casos, los programas se ofrecen con tarifas mensuales. El cálculo de los costes debe hacerse a largo plazo.

Software de Compromiso laboral: FAQ

Un software de compromiso de empleados funciona recopilando datos sobre los empleados, como sus opiniones, intereses y rendimiento, y utilizando esta información para crear programas de compromiso personalizados. Estos programas pueden incluir encuestas, formación y desarrollo, incentivos y reconocimientos, así como programas de bienestar.

Al buscar un software de compromiso de empleados, es importante buscar características como encuestas personalizadas, seguimiento de la participación de los empleados, análisis de datos y herramientas de comunicación. También es importante buscar una plataforma que sea fácil de usar y personalizable para satisfacer las necesidades de su empresa.

El compromiso de los empleados puede conducir a una mayor productividad, retención de empleados y satisfacción laboral. También puede mejorar la colaboración entre los empleados y la eficacia en la toma de decisiones. Además, el compromiso de los empleados puede mejorar la reputación de su empresa y atraer a mejores talentos.

Algunas de las mejores opciones de software de compromiso de empleados incluyen Peakon, Culture Amp y TINYpulse. Cada uno de estos programas ofrece características únicas, como la capacidad de medir el compromiso de los empleados, proporcionar retroalimentación y análisis de datos, y crear programas personalizados de compromiso de empleados.

Algunas alternativas gratuitas de software de compromiso de empleados incluyen Trello, Slack y Google Forms. Aunque estas plataformas no ofrecen todas las características de los programas de compromiso de empleados de pago, pueden ser una buena opción para las empresas que buscan soluciones más económicas.