Software de gestión de personal

El software de gestión de personal es un programa para optimizar el trabajo del departamento de recursos humanos.

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La gestión del talento se refiere a atraer, retener y desarrollar el capital humano de su empresa. Por lo tanto, se trata de identificar los talentos dentro de su empresa para convertirlos en un pilar futuro para su actividad. Por lo tanto, la gestión del talento garantiza un plan de desarrollo confiable para el futuro de la empresa y evita ciertas salidas repentinas. Administrar sus talentos es esencial para motivar a sus empleados. Desarrollarlos de manera relevante para valorarlos es particularmente sensible para una buena lealtad.

Software de gestión de personal

El software de gestión de personal ayuda a las organizaciones a planificar, administrar y rastrear el trabajo de los empleados, incluidos los:

  • requisitos de mano de obra,

  • horarios de los empleados,

  • ausencias y vacaciones.

Las plataformas para gestión del talento ofrecen una variedad de características que permiten a los usuarios optimizar los esfuerzos de la fuerza laboral. Las empresas utilizan el software de gestión de la fuerza laboral para pronosticar la demanda de mano de obra, crear y asignar horarios de empleados, realizar un seguimiento de la asistencia e informar sobre la eficacia de la fuerza laboral.

¿Quien utiliza el software de gestión de personal?

Las soluciones de gestión de la fuerza laboral se implementan normalmente en los departamentos de recursos humanos, aunque las compañías sin un servicio de recursos humanos tradicional pueden utilizar otro tipo de herramientas.

Muchas soluciones de gestión de personal ofrecen opciones de autoservicio que permiten a los empleados revisar los saldos diarios sin interrumpir los flujos de trabajo normales de los Recursos Humanos.

El software de administración de la fuerza laboral se puede implementar como parte de un conjunto integrado de gestión de recursos humanos o como una solución independiente.

El software de administración de la fuerza laboral a menudo se integra con aplicaciones de recursos humanos de terceros, con sistemas líderes de recursos humanos, especialmente como una base de datos central para los datos de la fuerza laboral.

¿Qué software de gestión de talento elegir?

El software de gestión del talento permite construir un grupo de talentos y así tener una visión cierta y real de la evolución de los empleados. Ganarás velocidad y eficiencia con este software de recursos humanos que te facilita procesar y administrar aplicaciones para colocar la gestión del talento en el centro de la estrategia comercial.

Soluciones complementarias de Gestión del talento

Nóminas

Control horario

Vacaciones y Ausencias

Reclutamiento

Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH)

Formación

Compromiso laboral

Gestión Competencias (HDM)

Evaluación del Desempeño

Seguridad y salud en el trabajo

People analytics

Learning Management System (LMS)

Administración de beneficios

Gestión de la compensación

Administración de Voluntarios

Cuadrantes de trabajo

Onboarding

Reconocimiento del empleado

Test de reclutamiento

Control de presencia

Seguimiento de candidatos (ATS)

Vídeo entrevista

Bienestar de los empleados

Control de asistencia

Gamificación

Bolsa de trabajo