Software de SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos)

Un sistema de Recursos Humanos es una solución informática de gestión de personal destinado a centralizar toda la gestión del conjunto de procesos relacionados con la masa salarial de tu empresa. 

Grupo profesional :
Recursos Humanos
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Categoría :
SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos)
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Gestión internacional de recursos humanos
Automatización del Reclutamiento
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Nuestra selección de 56 software de sirh (sistema de información de recursos humanos)

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Versión de pago desde 50,00 € /mes

Sistema de gestión de recursos humanos en la nube. Automatice la gestión de empleados, nóminas y vacaciones.

Con el software HRMS, los gerentes pueden definir horarios, permisos y roles de los empleados. Además, el sistema calcula automáticamente los salarios y ofrece informes detallados sobre la gestión de recursos humanos.

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Gestione su equipo y procesos de recursos humanos con facilidad. Automatice tareas y optimice el tiempo con nuestro software de gestión de recursos humanos.

Nuestro software de gestión de recursos humanos simplifica el proceso de contratación, seguimiento del desempeño y gestión de la nómina. Con Endalia, los gerentes pueden crear informes personalizados y los empleados pueden acceder a la información de su perfil en cualquier momento.

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automatización

agilidad

software recursos humanos

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Gestione el personal de su empresa con un software de gestión de recursos humanos completo y eficiente. Automatice procesos desde la contratación hasta la evaluación del desempeño.

Con HRMS, podrá controlar el seguimiento de la formación, el control horario, la gestión de vacaciones y ausencias, y mucho más. Toda la información estará centralizada y disponible en tiempo real para la toma de decisiones.

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Servicio de consultoría incluido en la integración

Tecnología usada por equipos de RR. HH. en más de 60 países

La suite de RR. HH. más completa del mercado

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Simplifica tus procesos de contratación y mejora la calidad de tus contrataciones con nuestro software de reclutamiento.

Nuestro software de reclutamiento te permite publicar empleos, filtrar candidatos y colaborar con tu equipo de contratación. Además, puedes medir el rendimiento de tus publicaciones de empleo y mejorar continuamente tus procesos de contratación.

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Versión de pago desde 17,00 € /mes

Software de nómina y gestión de salarios simplificado para empresas. Automatiza los procesos de pago y genera informes en tiempo real.

Con este software, las empresas pueden ahorrar tiempo y esfuerzo en la gestión de nóminas y salarios. Además, permite la integración con otros sistemas y la personalización de los informes para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa.

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Automatización y digitalización de las boletas de pago

Gestión automática de trámites con administraciones públicas

Sin coste de implementación, cancelación ¡Sin permanencia!

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Planifica y gestiona tu equipo de manera eficiente con software de planificación.

La solución de planificación te permite asignar tareas, gestionar horarios y optimizar recursos para aumentar la productividad de tu equipo. Además, puedes automatizar procesos y obtener informes detallados.

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Solución integral, de los horarios a las nóminas

Uso fácil e intuitivo

Ayuda en línea con respuesta en menos de 3 min

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Versión de pago desde 69,00 € /mes

Gestione su personal con facilidad. Automatice tareas y agilice procesos con un software de gestión de recursos humanos.

Con el software de gestión de recursos humanos, podrá realizar seguimiento de los empleados, administrar nóminas y vacaciones, generar informes y mucho más. Aumente la productividad y ahorre tiempo con esta herramienta.

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Versión de pago desde 199,00 € /mes

Simplifica el proceso de contratación con un software de reclutamiento líder en el mercado.

Nuestro software de reclutamiento ofrece una plataforma intuitiva para la gestión de candidatos, automatización de tareas y colaboración en equipo. Acelera la contratación, mejora la calidad de los candidatos y ahorra tiempo y esfuerzo.

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Gestione su departamento de recursos humanos de manera eficiente con nuestro software de gestión.

Con Kelio SIRH podrá gestionar nóminas, horarios, vacaciones y permisos de manera sencilla y automatizada, lo que le permitirá ahorrar tiempo y reducir errores. Además, nuestro software es completamente personalizable y se adapta a las necesidades de su empresa.

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Versión de pago desde 5,40 € /mes

Software de gestión de recursos humanos para optimizar la productividad y el desempeño del personal. Automatiza tareas como la nómina y el seguimiento de horas trabajadas.

Con este software, los gerentes pueden asignar tareas y objetivos a los empleados y realizar un seguimiento de su progreso en tiempo real. Además, la plataforma permite la gestión de vacaciones y permisos, así como la creación de informes personalizados.

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Centralización de la información: todas las funciones de RRHH combinad

Administración eficiente: automatización de los flujos de trabajo y ah

Fácil acceso: nuestro software en la nube permite el acceso a la infor

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Optimiza la gestión de recursos humanos con un sistema completo y eficiente. Controla el tiempo y asistencia, nóminas, vacaciones y mucho más.

Con esta herramienta podrás centralizar toda la información de tus empleados y automatizar procesos, lo que te permitirá ahorrar tiempo y aumentar la productividad. Además, podrás generar informes y estadísticas para tomar decisiones estratégicas.

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Una herramienta de gestión de RRHH racionalizada

Una plataforma completa que centraliza todas las funciones de RRHH

Las capacidades de gestión de reclutamiento y de ausencias

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Versión de pago desde 5,25 € /mes

Gestione todo el ciclo de vida del empleado en una sola plataforma. Desde la contratación hasta la nómina, Factorial lo hace todo fácil.

Con Factorial, puede automatizar la gestión de vacaciones y ausencias, acceder a informes de rendimiento de los empleados y mantener una base de datos de empleados actualizada. Además, puede personalizar los contratos de trabajo y enviarlos para su firma electrónica.

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Fácil de usar e implementar (Intuitivo y ergonómico)

Máxima seguridad y accesibilidad (en la nube)

Precios asequibles (Adaptados a tus necesidades)

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Gestione de manera eficiente el capital humano de su empresa con nuestro software de gestión de recursos humanos.

Altamira HRM es un sistema de gestión de recursos humanos que le permite automatizar procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño, nómina y más. Obtenga informes en tiempo real y tome decisiones informadas para mejorar la productividad y la satisfacción de sus empleados.

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Fácil de usar

Completo

Totalmente personalizable

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Simplifica la gestión de recursos humanos con un sistema completo de seguimiento y gestión de empleados.

Con Sage HR, podrás automatizar tareas como la gestión de vacaciones y ausencias, el seguimiento de horas trabajadas y la gestión de documentos de empleados. Además, podrás generar informes detallados y personalizados para obtener una visión completa de tu equipo.

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Sage ayuda a empresas a gestionar a sus empleados

Automatiza los procesos en un único sistema

Acceso inmediato y en remoto a todo lo que necesiten

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Versión de pago desde 3,35 € /mes

Software para gestión de recursos humanos con seguimiento de tiempo, nóminas, y reclutamiento.

Esencial RRHH ofrece una solución completa para la gestión de recursos humanos, desde la planificación de horarios y el seguimiento del tiempo hasta el procesamiento de nóminas y el reclutamiento de nuevos empleados.

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Fiabilidad: 20 años de experiencia. Plataforma robusta y segura.

Compliance: Lucca se adapta a todos los convenios y normativas.

Ergonomía: herramientas fáciles de utilizar, bonitas e intuitivas.

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Simplifique su gestión de recursos humanos con nuestro software de gestión. Automatice los procesos de contratación, seguimiento del rendimiento y evaluación del personal.

Nuestro software de gestión de recursos humanos le permite mejorar la productividad de su empresa. Con la automatización de tareas, su equipo puede enfocarse en tareas más importantes. Además, el seguimiento del rendimiento y la evaluación del personal le ayudará a tomar decisiones más informadas en cuanto a la gestión del talento.

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Gestione eficazmente su equipo con un software de gestión de recursos humanos. Automatice tareas como nóminas, contrataciones y evaluaciones de desempeño.

El software de gestión de recursos humanos le permite tener un seguimiento detallado de la información del personal, como la información de contacto, la experiencia y los permisos. Además, puede personalizar el sistema para satisfacer las necesidades específicas de su empresa.

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Automatice la gestión del personal con nuestro software especializado en recursos humanos. Simplifique la gestión de nóminas, contratos y permisos en una sola plataforma.

Globeed HRMS es un software de gestión de recursos humanos que permite automatizar procesos como la gestión de nóminas, contratos y permisos. Con esta herramienta, los empleados pueden solicitar permisos y vacaciones, y los gerentes pueden aprobarlos desde la misma plataforma. Además, el software ofrece informes y análisis para una mejor toma de decisiones.

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Gestione su equipo y optimice su tiempo con nuestro software de gestión de recursos humanos. Simplifique sus tareas diarias y mejore la productividad.

Con BiznusSoft HR podrá automatizar procesos de nómina, seguimiento de tiempo, evaluación de desempeño y más. Al integrar todas estas funcionalidades en un solo sistema, podrá ahorrar tiempo y reducir errores. Además, nuestra plataforma es fácil de usar y personalizable para satisfacer sus necesidades específicas.

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Gestione su equipo y procesos de Recursos Humanos de manera eficiente con este software de gestión de RRHH.

Con HRMS, podrá automatizar tareas administrativas, seguimiento de solicitudes y capacitación de empleados. Además, obtendrá informes detallados y una interfaz fácil de usar.

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SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos) software: guía de compra

¿Qué es un SIRH o Sistema de Información de Recursos Humanos?

El Sistema de Información de Recursos Humanos es un programa informático que centraliza todos los datos y toda la información relacionada con los empleados y colaboradores de tu empresa. Se trata de aplicaciones que automatizan la recolección, organización y análisis de datos de los recursos humanos de una empresa. Reunir toda esta información en un solo lugar, te permite tener una visión global de los recursos con los que cuenta tu empresa y, así, tomar decisiones eficaces basadas en bases de datos sistematizadas. 

¿Cuáles son las principales funciones de un SIRH? 

Los SIRH permiten:

  • Agilizar la gestión administrativa de todos los procesos que vinculan a tus empleados.

  • Almacenar información sobre empleados. Los SIRH generan automáticamente una base de datos para centralizar toda la información relacionada con empleados: nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico,  fecha de nacimiento, cargo y salario.

  • Calcular nóminas. Estas aplicaciones son capaces de calcular: salarios, brutos y netos, impuestos, seguridad social  y toda otra deducción proveniente del sueldo. 

  • Gestionar  carreras y reclutamiento. Te permiten tener un seguimiento de la evolución de tus empleados y la gestión del rendimiento, así como analizar la información almacenada para futuros reclutamientos. 

  • Gestionar vacaciones, ausencias y plannings. 

  • Tener un inventario actualizado de las competencias de tu talento. Esta opción te permite optimizar los procedimientos internos y favorecer la evolución de tus colaboradores.  

¿Qué tipos de empresas utilizan SIRH para la gestión de Recursos Humanos?

En un mundo en el que las tecnologías evolucionan cada vez más rápido y facilitan cada vez más la automatización de tareas rutinarias, los software de SIRH se convierten en herramientas de gestión de personal indispensables para cualquier tipo de institución: pymes, grandes corporaciones... 
 
Hoy en día, los Sistemas de Información de Recursos Humanos no están reservados al uso exclusivo de los profesionales de RR.HH o a la dirección de una compañía. Los SIRH son herramientas colaborativas en las cuales todos los departamentos pueden trabajar en conjunto, aunque sean los gerentes quienes tomen las grandes decisiones, los empleados pueden intervenir en los procesos que los conciernen. 

Ventajas de utilizar un SIRH

  • Optimizar la toma de decisiones relacionadas con el recurso humano de la empresa.

  • Gestionar la masa salarial con la seguridad de que se respetan las obligaciones impuestas por la Ley.

  • Centralizar toda la información relacionada con un empleado o colaborador: fecha de entrada, salario, datos personales, ausencias, plannings, formación, evolución, productividad…

  • Formular planes de acción para incentivar, recompensar o mejorar la productividad de tu talento

  • Tener un seguimiento de la evaluación del desempeño y del desarrollo de empleado.

  • Agilizar la la gestión administrativa del personal, te permite reducir costos, y ganar en eficiencia y productividad

  • Mejorar los procesos de adquisición de talento: reclutamiento, contratación, gestión de recluta y dotación de personal. 

¡Gana en ventaja competitiva gracias a una gestión estratégica de recursos humanos!

¿Cómo elegir un SIRH? 

Toda gestión de recursos humanos incluye numerosos desafíos: gestión de nóminas, formación y evolución de los empleados, contratación y reclutamiento por expansión de la empresa, seguimiento de los indicadores de productividad, planificación de personal, etc. Para elegir correctamente un sistema de información de recursos humanos, te recomendamos seguir los siguientes pasos: 

  1. Debes, en primer lugar, definir las funciones que tu empresa desea encontrar en un software para gestión del talento. Generalmente, la mutualización de todos los procesos internos, mencionados anteriormente, en un solo programa para alcanzar los objetivos de optimización, suelen ser efectivos. No obstante, si tu único objetivo es gestionar el pago de los salarios, es preferible elegir un software dedicado únicamente al cálculo de nóminas, por ejemplo. En este caso, esta solución será mucho más benéfica y económica, puesto que pagas por lo que usas y no necesitas invertir mucho tiempo en capacitación o gestión de cambios.  

  2. Una vez que hayas establecido las necesidades, define los objetivos de tu empresa: reducción de tiempo dedicado a la administración de los recursos humanos, conformidad con las obligaciones legales, digitalización y automatización de procedimientos. Una vez que hayas listado todos tus objetivos, compara la oferta de software para ver cual cumple con todos los requerimientos de tu personal. 

  3. El tercer paso consiste es comprender el contexto laboral de tu empresa: ¿Tus empleados son móviles?, ¿existe una cultura de empresa en cuanto a la relación con los empleados?, ¿cómo se gestiona el talento?, etc. Debes plantearte todas estas preguntas antes de tomar tu decisión.

 ¡No olvides considerar el presupuesto de tu empresa! 

Tipos de SIRH

SIRH en línea

Un SIRH en modo SaaS (software as a service) es un programa cuya utilización se hace en línea, puesto que se encuentra almacenado en la nube. Los programas de tipo SaaS son cada vez más utilizados por los profesionales de recursos humanos

El éxito de estos sistemas se debe a las múltiples ventajas que proponen a las empresas: 

  • Son más económicos, puesto que se paga por lo que se utiliza.

  • El único requerimiento para su utilización es: tener una conexión a internet. No es necesario instalar el software en el ordenador, esto permite a los usuarios ingresar al programa e intercambiar informaciones desde cualquier lugar y a través de cualquier dispositivo.   

  • La aplicación se actualiza automáticamente, no es necesaria ninguna intervención. Estas aplicaciones evolucionan al mismo tiempo que las obligaciones y leyes relacionadas con derecho laboral.  

  • Automatización de copias de respaldo, tus datos se están almacenados en la nube. Los editores de software se toman muy a pecho la protección de tus datos, y en caso de error, siempre puedes recuperar tus copias de seguridad.

SIRH clásico o de escritorio 

Es el tipo de software que todas las empresas usaban hasta hace algunos años. Es un programa de tipo ERP (Planificación de Recursos Empresariales) y normalmente se instala en el ordenador del o de los responsables de recursos humanos o en el servidor de la empresa (instalación en el lugar de trabajo). Contrariamente a los software en línea, para utilizar este tipo de sistemas es necesario conectarse desde el ordenador donde ha sido instalado. También cabe destacar que suelen ser más costosos que los software de tipo SaaS y, además, las actualizaciones y el mantenimiento deben hacerse de forma manual. Lo cual genera una gran pérdida de tiempo, y un mayor riesgo de incumplir con las leyes.  
 
¡Cualquiera que sea tu elección, lo importante es que elijas un software que responda a las necesidades específicas de tu empresa!   

Software de SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos): FAQ

Un HRMS recopila y almacena información de los empleados, como detalles personales, información de empleo y nómina en una base de datos centralizada. Permite la gestión del personal, desde la contratación y el seguimiento del desempeño hasta el desarrollo y la capacitación.

Debe buscar un HRMS que se adapte a las necesidades de su empresa, como seguimiento del tiempo y asistencia, gestión de talentos, informes y análisis, integración con otros sistemas y seguridad de datos.

Los beneficios incluyen una mayor eficiencia en la gestión de los empleados y la nómina, un mayor cumplimiento normativo, un mejor análisis de datos y la capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas.

Las mejores opciones varían según las necesidades de su empresa. Algunas de las opciones más populares incluyen ADP, SAP SuccessFactors, Workday y Oracle HCM Cloud.

Algunas opciones de software de HRMS gratuitas incluyen Zoho People, Bitrix24 y Odoo. Sin embargo, tenga en cuenta que las opciones gratuitas pueden tener características limitadas y pueden no ser adecuadas para todas las empresas.