Un HRMS recopila y almacena información de los empleados, como detalles personales, información de empleo y nómina en una base de datos centralizada. Permite la gestión del personal, desde la contratación y el seguimiento del desempeño hasta el desarrollo y la capacitación.
Software de SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos)
Un sistema de Recursos Humanos es una solución informática de gestión de personal destinado a centralizar toda la gestión del conjunto de procesos relacionados con la masa salarial de tu empresa.
Nuestra selección de 55 software de sirh (sistema de información de recursos humanos)
Optimiza la gestión de recursos humanos con un sistema completo y eficiente. Controla el tiempo y asistencia, nóminas, vacaciones y mucho más.
Con esta herramienta podrás centralizar toda la información de tus empleados y automatizar procesos, lo que te permitirá ahorrar tiempo y aumentar la productividad. Además, podrás generar informes y estadísticas para tomar decisiones estratégicas.
Leer nuestro análisis sobre PersonioGestione el personal de su empresa con un software de gestión de recursos humanos completo y eficiente. Automatice procesos desde la contratación hasta la evaluación del desempeño.
Con HRMS, podrá controlar el seguimiento de la formación, el control horario, la gestión de vacaciones y ausencias, y mucho más. Toda la información estará centralizada y disponible en tiempo real para la toma de decisiones.
Leer nuestro análisis sobre Bizneo HR SuiteSoftware de gestión de recursos humanos para optimizar la productividad y el desempeño del personal. Automatiza tareas como la nómina y el seguimiento de horas trabajadas.
Con este software, los gerentes pueden asignar tareas y objetivos a los empleados y realizar un seguimiento de su progreso en tiempo real. Además, la plataforma permite la gestión de vacaciones y permisos, así como la creación de informes personalizados.
Leer nuestro análisis sobre KenjoSoftware para gestión de recursos humanos con seguimiento de tiempo, nóminas, y reclutamiento.
Esencial RRHH ofrece una solución completa para la gestión de recursos humanos, desde la planificación de horarios y el seguimiento del tiempo hasta el procesamiento de nóminas y el reclutamiento de nuevos empleados.
Leer nuestro análisis sobre LuccaPlanifica y gestiona tu equipo de manera eficiente con software de planificación.
La solución de planificación te permite asignar tareas, gestionar horarios y optimizar recursos para aumentar la productividad de tu equipo. Además, puedes automatizar procesos y obtener informes detallados.
Leer nuestro análisis sobre SkelloPrecio bajo solicitud
Simplifica tus procesos de contratación y mejora la calidad de tus contrataciones con nuestro software de reclutamiento.
Nuestro software de reclutamiento te permite publicar empleos, filtrar candidatos y colaborar con tu equipo de contratación. Además, puedes medir el rendimiento de tus publicaciones de empleo y mejorar continuamente tus procesos de contratación.
Leer nuestro análisis sobre WorkableVersión de pago desde 69,00 € /mes
Gestione su personal con facilidad. Automatice tareas y agilice procesos con un software de gestión de recursos humanos.
Con el software de gestión de recursos humanos, podrá realizar seguimiento de los empleados, administrar nóminas y vacaciones, generar informes y mucho más. Aumente la productividad y ahorre tiempo con esta herramienta.
Leer nuestro análisis sobre EuréciaPrecio bajo solicitud
Software de nómina y gestión de salarios simplificado para empresas. Automatiza los procesos de pago y genera informes en tiempo real.
Con este software, las empresas pueden ahorrar tiempo y esfuerzo en la gestión de nóminas y salarios. Además, permite la integración con otros sistemas y la personalización de los informes para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa.
Leer nuestro análisis sobre PayFitPrecio bajo solicitud
Simplifique su gestión de recursos humanos con nuestro software de gestión. Automatice los procesos de contratación, seguimiento del rendimiento y evaluación del personal.
Nuestro software de gestión de recursos humanos le permite mejorar la productividad de su empresa. Con la automatización de tareas, su equipo puede enfocarse en tareas más importantes. Además, el seguimiento del rendimiento y la evaluación del personal le ayudará a tomar decisiones más informadas en cuanto a la gestión del talento.
Leer nuestro análisis sobre SuccessFactorsPrecio bajo solicitud
Gestione su departamento de recursos humanos de manera eficiente con nuestro software de gestión.
Con Kelio SIRH podrá gestionar nóminas, horarios, vacaciones y permisos de manera sencilla y automatizada, lo que le permitirá ahorrar tiempo y reducir errores. Además, nuestro software es completamente personalizable y se adapta a las necesidades de su empresa.
Leer nuestro análisis sobre KelioPrecio bajo solicitud
Optimice la gestión de su equipo con nuestro software de gestión de recursos humanos. Automatice los procesos de nómina, seguimiento de tiempo y asistencia, y gestión de beneficios.
Con nuestro software de gestión de recursos humanos, puede realizar un seguimiento de los registros de tiempo y asistencia, calcular la nómina y gestionar beneficios en un solo lugar. Ahorre tiempo y aumente la eficiencia con Apprize.
Leer nuestro análisis sobre ApprizePrecio bajo solicitud
Gestione su recurso humano de manera eficiente con nuestro software de gestión de recursos humanos. Automatice procesos, gestione nóminas y más.
Nuestro software de gestión de recursos humanos le permitirá automatizar tareas repetitivas, simplificar la gestión de nóminas y beneficios, y mejorar la comunicación interna. Además, podrá generar informes personalizados y analizar datos importantes para su empresa.
Leer nuestro análisis sobre Auto Human ResourcesPrecio bajo solicitud
Software de gestión de recursos humanos que automatiza procesos de contratación, seguimiento de candidatos, gestión de tiempo y asistencia, y evaluaciones de desempeño.
Este software ofrece una solución completa para la gestión de recursos humanos, desde la contratación hasta la evaluación de desempeño, lo que permite a las empresas ahorrar tiempo y dinero al automatizar procesos clave.
Leer nuestro análisis sobre BizMerlinPrecio bajo solicitud
Sistema completo de gestión de recursos humanos en la nube. Automatice y optimice sus procesos de gestión de personal.
Desde la gestión de nóminas hasta la evaluación del desempeño, Darwinbox lo hace todo. Su interfaz fácil de usar y personalizable lo hace ideal tanto para pequeñas como para grandes empresas.
Leer nuestro análisis sobre DarwinboxPrecio bajo solicitud
Gestione eficazmente a su equipo con nuestro software de gestión de recursos humanos. Ahorre tiempo y simplifique los procesos de nómina, contratación y evaluación del desempeño.
Nuestro software de gestión de recursos humanos es una solución completa para la gestión del personal. Automatice la generación de informes, mejore la comunicación y garantice el cumplimiento legal. Personalice su experiencia con herramientas de análisis y seguimiento del progreso.
Leer nuestro análisis sobre EcosAgile PEOPLEPrecio bajo solicitud
Gestione su equipo de manera eficiente con un software de gestión de recursos humanos (HRMS). Automatice tareas, registre el tiempo y administre el rendimiento.
El software HRMS lo ayuda a simplificar la gestión de su equipo. Facilita la gestión de permisos, el seguimiento de la asistencia y el registro de horas. También puede personalizar informes y supervisar el desempeño de su equipo.
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Gestione eficazmente su equipo con un software de gestión de recursos humanos. Automatice tareas como nóminas, contrataciones y evaluaciones de desempeño.
El software de gestión de recursos humanos le permite tener un seguimiento detallado de la información del personal, como la información de contacto, la experiencia y los permisos. Además, puede personalizar el sistema para satisfacer las necesidades específicas de su empresa.
Leer nuestro análisis sobre gradarPrecio bajo solicitud
Automatice la gestión del personal con nuestro software especializado en recursos humanos. Simplifique la gestión de nóminas, contratos y permisos en una sola plataforma.
Globeed HRMS es un software de gestión de recursos humanos que permite automatizar procesos como la gestión de nóminas, contratos y permisos. Con esta herramienta, los empleados pueden solicitar permisos y vacaciones, y los gerentes pueden aprobarlos desde la misma plataforma. Además, el software ofrece informes y análisis para una mejor toma de decisiones.
Leer nuestro análisis sobre Globeed HRMSPrecio bajo solicitud
Gestione su equipo y optimice su tiempo con nuestro software de gestión de recursos humanos. Simplifique sus tareas diarias y mejore la productividad.
Con BiznusSoft HR podrá automatizar procesos de nómina, seguimiento de tiempo, evaluación de desempeño y más. Al integrar todas estas funcionalidades en un solo sistema, podrá ahorrar tiempo y reducir errores. Además, nuestra plataforma es fácil de usar y personalizable para satisfacer sus necesidades específicas.
Leer nuestro análisis sobre BiznusSoft HRPrecio bajo solicitud
Gestione su equipo y procesos de Recursos Humanos de manera eficiente con este software de gestión de RRHH.
Con HRMS, podrá automatizar tareas administrativas, seguimiento de solicitudes y capacitación de empleados. Además, obtendrá informes detallados y una interfaz fácil de usar.
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23SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos) software: guía de compra
¿Qué es un SIRH o Sistema de Información de Recursos Humanos?
El Sistema de Información de Recursos Humanos es un programa informático que centraliza todos los datos y toda la información relacionada con los empleados y colaboradores de tu empresa. Se trata de aplicaciones que automatizan la recolección, organización y análisis de datos de los recursos humanos de una empresa. Reunir toda esta información en un solo lugar, te permite tener una visión global de los recursos con los que cuenta tu empresa y, así, tomar decisiones eficaces basadas en bases de datos sistematizadas.
¿Cuáles son las principales funciones de un SIRH?
Los SIRH permiten:
Agilizar la gestión administrativa de todos los procesos que vinculan a tus empleados.
Almacenar información sobre empleados. Los SIRH generan automáticamente una base de datos para centralizar toda la información relacionada con empleados: nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico, fecha de nacimiento, cargo y salario.
Calcular nóminas. Estas aplicaciones son capaces de calcular: salarios, brutos y netos, impuestos, seguridad social y toda otra deducción proveniente del sueldo.
Gestionar carreras y reclutamiento. Te permiten tener un seguimiento de la evolución de tus empleados y la gestión del rendimiento, así como analizar la información almacenada para futuros reclutamientos.
Gestionar vacaciones, ausencias y plannings.
Tener un inventario actualizado de las competencias de tu talento. Esta opción te permite optimizar los procedimientos internos y favorecer la evolución de tus colaboradores.
¿Qué tipos de empresas utilizan SIRH para la gestión de Recursos Humanos?
En un mundo en el que las tecnologías evolucionan cada vez más rápido y facilitan cada vez más la automatización de tareas rutinarias, los software de SIRH se convierten en herramientas de gestión de personal indispensables para cualquier tipo de institución: pymes, grandes corporaciones...
Hoy en día, los Sistemas de Información de Recursos Humanos no están reservados al uso exclusivo de los profesionales de RR.HH o a la dirección de una compañía. Los SIRH son herramientas colaborativas en las cuales todos los departamentos pueden trabajar en conjunto, aunque sean los gerentes quienes tomen las grandes decisiones, los empleados pueden intervenir en los procesos que los conciernen.
Ventajas de utilizar un SIRH
Optimizar la toma de decisiones relacionadas con el recurso humano de la empresa.
Gestionar la masa salarial con la seguridad de que se respetan las obligaciones impuestas por la Ley.
Centralizar toda la información relacionada con un empleado o colaborador: fecha de entrada, salario, datos personales, ausencias, plannings, formación, evolución, productividad…
Formular planes de acción para incentivar, recompensar o mejorar la productividad de tu talento.
Tener un seguimiento de la evaluación del desempeño y del desarrollo de empleado.
Agilizar la la gestión administrativa del personal, te permite reducir costos, y ganar en eficiencia y productividad.
Mejorar los procesos de adquisición de talento: reclutamiento, contratación, gestión de recluta y dotación de personal.
¡Gana en ventaja competitiva gracias a una gestión estratégica de recursos humanos!
¿Cómo elegir un SIRH?
Toda gestión de recursos humanos incluye numerosos desafíos: gestión de nóminas, formación y evolución de los empleados, contratación y reclutamiento por expansión de la empresa, seguimiento de los indicadores de productividad, planificación de personal, etc. Para elegir correctamente un sistema de información de recursos humanos, te recomendamos seguir los siguientes pasos:
Debes, en primer lugar, definir las funciones que tu empresa desea encontrar en un software para gestión del talento. Generalmente, la mutualización de todos los procesos internos, mencionados anteriormente, en un solo programa para alcanzar los objetivos de optimización, suelen ser efectivos. No obstante, si tu único objetivo es gestionar el pago de los salarios, es preferible elegir un software dedicado únicamente al cálculo de nóminas, por ejemplo. En este caso, esta solución será mucho más benéfica y económica, puesto que pagas por lo que usas y no necesitas invertir mucho tiempo en capacitación o gestión de cambios.
Una vez que hayas establecido las necesidades, define los objetivos de tu empresa: reducción de tiempo dedicado a la administración de los recursos humanos, conformidad con las obligaciones legales, digitalización y automatización de procedimientos. Una vez que hayas listado todos tus objetivos, compara la oferta de software para ver cual cumple con todos los requerimientos de tu personal.
El tercer paso consiste es comprender el contexto laboral de tu empresa: ¿Tus empleados son móviles?, ¿existe una cultura de empresa en cuanto a la relación con los empleados?, ¿cómo se gestiona el talento?, etc. Debes plantearte todas estas preguntas antes de tomar tu decisión.
¡No olvides considerar el presupuesto de tu empresa!
Tipos de SIRH
SIRH en línea
Un SIRH en modo SaaS (software as a service) es un programa cuya utilización se hace en línea, puesto que se encuentra almacenado en la nube. Los programas de tipo SaaS son cada vez más utilizados por los profesionales de recursos humanos.
El éxito de estos sistemas se debe a las múltiples ventajas que proponen a las empresas:
Son más económicos, puesto que se paga por lo que se utiliza.
El único requerimiento para su utilización es: tener una conexión a internet. No es necesario instalar el software en el ordenador, esto permite a los usuarios ingresar al programa e intercambiar informaciones desde cualquier lugar y a través de cualquier dispositivo.
La aplicación se actualiza automáticamente, no es necesaria ninguna intervención. Estas aplicaciones evolucionan al mismo tiempo que las obligaciones y leyes relacionadas con derecho laboral.
Automatización de copias de respaldo, tus datos se están almacenados en la nube. Los editores de software se toman muy a pecho la protección de tus datos, y en caso de error, siempre puedes recuperar tus copias de seguridad.
SIRH clásico o de escritorio
Es el tipo de software que todas las empresas usaban hasta hace algunos años. Es un programa de tipo ERP (Planificación de Recursos Empresariales) y normalmente se instala en el ordenador del o de los responsables de recursos humanos o en el servidor de la empresa (instalación en el lugar de trabajo). Contrariamente a los software en línea, para utilizar este tipo de sistemas es necesario conectarse desde el ordenador donde ha sido instalado. También cabe destacar que suelen ser más costosos que los software de tipo SaaS y, además, las actualizaciones y el mantenimiento deben hacerse de forma manual. Lo cual genera una gran pérdida de tiempo, y un mayor riesgo de incumplir con las leyes.
¡Cualquiera que sea tu elección, lo importante es que elijas un software que responda a las necesidades específicas de tu empresa!
Software de SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos): FAQ
Debe buscar un HRMS que se adapte a las necesidades de su empresa, como seguimiento del tiempo y asistencia, gestión de talentos, informes y análisis, integración con otros sistemas y seguridad de datos.
Los beneficios incluyen una mayor eficiencia en la gestión de los empleados y la nómina, un mayor cumplimiento normativo, un mejor análisis de datos y la capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas.
Las mejores opciones varían según las necesidades de su empresa. Algunas de las opciones más populares incluyen ADP, SAP SuccessFactors, Workday y Oracle HCM Cloud.
Algunas opciones de software de HRMS gratuitas incluyen Zoho People, Bitrix24 y Odoo. Sin embargo, tenga en cuenta que las opciones gratuitas pueden tener características limitadas y pueden no ser adecuadas para todas las empresas.