Software de Reclutamiento

Los software de recursos humanos para gestión de contratos le permiten a tu empresa publicar las ofertas de puestos vacantes, centralizar la gestión de las contrataciones  y contratar talento cualificado.   

Grupo profesional :
Recursos Humanos
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Reclutamiento
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Gestión internacional de recursos humanos
Automatización del Reclutamiento
Core RH

Nuestra selección de 33 software de reclutamiento

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Optimice su proceso de contratación con el software líder en su categoría. Gestione candidatos, entrevistas y ofertas de trabajo con facilidad.

Con esta herramienta de software de reclutamiento, podrá automatizar su flujo de trabajo desde la publicación de empleos hasta la selección de candidatos. Obtenga informes personalizados y ahorre tiempo en las tareas administrativas.

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Reporting personalizado con Power BI

Career site personalizables y optimizados en SEO

Multidifusión en 1 clic en numerosos portales de empleo

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Versión de pago desde 50,00 € /mes

Sistema de gestión de recursos humanos en la nube. Automatice la gestión de empleados, nóminas y vacaciones.

Con el software HRMS, los gerentes pueden definir horarios, permisos y roles de los empleados. Además, el sistema calcula automáticamente los salarios y ofrece informes detallados sobre la gestión de recursos humanos.

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Gestione fácilmente sus solicitudes de trabajo con nuestro software ATS. Seguimiento de candidatos, automatización de procesos y análisis de datos en un solo lugar.

Con nuestro software ATS, podrá personalizar su flujo de trabajo, enviar correos electrónicos automáticos a los candidatos y colaborar con su equipo en tiempo real. Además, obtendrá informes detallados para mejorar su proceso de contratación.

Leer nuestro análisis sobre Teamtailor Ventajas de Teamtailor

Un equipo de soporte súper eficaz que responde en pocos minutos

Software todo en uno fácil de usar

Funcionalidades y atomatizaciones personalizables

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Precio bajo solicitud

Software de reclutamiento con seguimiento de candidatos, informes de rendimiento y herramientas de comunicación para mejorar el proceso de selección.

Con Bizneo ATS, podrás gestionar todas las fases del proceso de selección de manera eficiente. Además, su sistema de informes te permitirá analizar el rendimiento del equipo y optimizar tus estrategias de reclutamiento. Con herramientas de comunicación integradas, podrás mantener a los candidatos informados en todo momento.

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Agilidad con Multiposting en más de 200 portales de empleo

API de integración con más de 30 softwares de nivel mundial

Extensión de vídeo entrevistas para contratación a distancia

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Versión de pago desde 350,00 € /mes

Gestione fácilmente sus candidatos, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la contratación.

Softy es un software de seguimiento de candidatos que automatiza todo el proceso de contratación, desde la creación de ofertas hasta la gestión de entrevistas y documentación. Ahorre tiempo y recursos con Softy.

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Multidifusión incluida con más de 70 bolsas de empleo

Pruebas de contratación, vídeo en diferido y videoconferencia

Onboarding, movilidad interna y cooptación

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Versión de pago desde 9,00 € /mes

Gestione su equipo de trabajo con eficiencia gracias a este software de gestión de recursos humanos.

Con esta herramienta de gestión de recursos humanos, podrá coordinar y supervisar el trabajo de su equipo de manera eficiente y en tiempo real. Además, puede automatizar tareas y llevar un seguimiento detallado del desempeño de cada miembro del equipo.

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La centralización de todo el proceso de RRHH

Colaboración y comunicación transparentes

Amplia gama de opciones de integración

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Simplifica tus procesos de contratación y mejora la calidad de tus contrataciones con nuestro software de reclutamiento.

Nuestro software de reclutamiento te permite publicar empleos, filtrar candidatos y colaborar con tu equipo de contratación. Además, puedes medir el rendimiento de tus publicaciones de empleo y mejorar continuamente tus procesos de contratación.

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Versión de pago desde 20,71 € /mes

Optimice sus procesos de contratación con software especializado en reclutamiento.

Zoho Recruit es un software de reclutamiento que le permite publicar ofertas de trabajo, filtrar candidatos, realizar entrevistas y más, todo en una sola plataforma. Acelere su proceso de contratación y encuentre al mejor candidato para su empresa.

Leer nuestro análisis sobre Zoho Recruit Ventajas de Zoho Recruit

Potenciadores de fuentes, soporte 24x5, precio justo

Ofertas de empleo, Reclutamiento social, Análisis sintáctico

Integraciones perfectas

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Versión de pago desde 90,00 € /mes

Software de seguimiento de candidatos para simplificar el proceso de selección de personal y mejorar la eficiencia.

Con la capacidad de publicar ofertas de trabajo, filtrar currículums, gestionar entrevistas y seguimiento de candidatos, este software ayuda a los reclutadores a tomar decisiones informadas y a encontrar a los candidatos ideales.

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Versión de pago desde 199,00 € /mes

Simplifica el proceso de contratación con un software de reclutamiento líder en el mercado.

Nuestro software de reclutamiento ofrece una plataforma intuitiva para la gestión de candidatos, automatización de tareas y colaboración en equipo. Acelera la contratación, mejora la calidad de los candidatos y ahorra tiempo y esfuerzo.

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Software de reclutamiento con gestión de candidatos, seguimiento de entrevistas y automatización de tareas.

Tool4staffing es una herramienta de reclutamiento que te permite gestionar candidatos de forma efectiva, hacer seguimiento de entrevistas y automatizar tareas repetitivas. Con su sistema de evaluación de candidatos, podrás identificar a los mejores postulantes y tomar decisiones más informadas.

Leer nuestro análisis sobre Tool4staffing Ventajas de Tool4staffing

Un sourcing automatizado

Una base de datos impulsada por la IA

Portal de candidatos inmersivo y una experiencia candidato agradable

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Gestione su departamento de recursos humanos de manera eficiente con nuestro software de gestión.

Con Kelio SIRH podrá gestionar nóminas, horarios, vacaciones y permisos de manera sencilla y automatizada, lo que le permitirá ahorrar tiempo y reducir errores. Además, nuestro software es completamente personalizable y se adapta a las necesidades de su empresa.

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Versión de pago desde 29,00 € /mes

Simplifica y optimiza tu proceso de contratación con el software líder en su categoría. Encuentra los mejores candidatos y mejora la eficiencia de tu equipo.

Con nuestra solución, podrás publicar ofertas, gestionar el flujo de candidatos y colaborar con tu equipo en tiempo real. Además, nuestra tecnología de IA te ayuda a encontrar los candidatos más adecuados para tus necesidades.

Leer nuestro análisis sobre Flatchr Ventajas de Flatchr

Una solución simple y ergonómico

Un equipo que le acompaña

Una difusión de sus anuncios con unos cuantos clics

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Versión de pago desde 250,00 € /mes

Software de contratación con seguimiento de candidatos, programación de entrevistas y evaluación de habilidades.

Con Gestmax, los reclutadores pueden gestionar fácilmente los procesos de selección, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la contratación. La plataforma también cuenta con herramientas de análisis de datos para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia del equipo de reclutamiento.

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Versión de pago desde 75,00 € /mes

Software de reclutamiento con seguimiento de candidatos, evaluación de habilidades y automatización de procesos.

ATS Softgarden ofrece una solución completa para la selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la contratación. Con su seguimiento de candidatos, puede mantener un registro de todos los candidatos y su estado en el proceso de selección.

Leer nuestro análisis sobre ATS softgarden Ventajas de ATS softgarden

Página de carreras personalizable en cuestión de clics.

Tecnología de punta en reclutamiento y marketing RR. HH.

Software de reclutamiento simple e intuitivo.

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Optimice su proceso de contratación. Encuentre candidatos ideales con rapidez y eficiencia con nuestro software de reclutamiento.

Con nuestra solución SaaS, podrá personalizar su proceso de selección de candidatos, realizar entrevistas en línea y mantener un registro centralizado de todos los candidatos. Además, nuestro software utiliza inteligencia artificial para ayudarle a identificar a los mejores candidatos para el puesto.

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Software de reclutamiento con herramientas avanzadas de búsqueda y filtrado.

El software de reclutamiento ofrece una amplia variedad de herramientas para la búsqueda y filtrado de candidatos, lo que permite a los reclutadores encontrar fácilmente a los candidatos adecuados. Además, la plataforma también cuenta con funciones de seguimiento de candidatos y de colaboración en equipo para una mejor gestión del proceso de contratación.

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Optimice su proceso de selección con nuestro software de reclutamiento. Gestione candidatos, evaluaciones y entrevistas de manera eficiente.

Con RDB Pronet, podrá crear filtros personalizados para encontrar al candidato ideal de manera rápida y fácil. Además, podrá integrar su proceso de selección con otras herramientas para tener una visión completa de su equipo.

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Software de reclutamiento con herramientas de seguimiento de candidatos, programación de entrevistas y gestión de perfiles.

La plataforma de reclutamiento ofrece una amplia variedad de herramientas para optimizar el proceso de selección de personal. Entre sus funciones más destacadas, se encuentran el seguimiento de candidatos, la programación de entrevistas y la gestión de perfiles de manera eficiente. Además, el software es fácil de usar y se adapta a las necesidades de cada empresa.

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Simplifique su proceso de contratación con nuestro software de reclutamiento. Gestione candidatos, publique ofertas de trabajo y realice entrevistas todo en un solo lugar.

Nuestro software de reclutamiento automatiza el proceso de selección de personal al permitirle filtrar candidatos por habilidades y experiencia. Además, puede colaborar con su equipo para evaluar a los candidatos y realizar un seguimiento de su progreso en el proceso de contratación.

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Reclutamiento software: guía de compra

¿Qué es un software de reclutamiento?

Definición del software ATS

El software de reclutamiento acompaña las empresas durante el proceso de selección de personal y contratación. Un software de reclutamiento permite gestionar el proceso desde la búsqueda de candidatos hasta la contratación (pasando por el proceso de selección y el onboarding).

  • Transmitir ofertas de trabajo a un gran número de personas para aumentar las oportunidades de detectar los talentos que ayudarán a la empresa a mejorar los procesos de negocios.

  • Simplificar la búsqueda del mejor candidato y su integración en el seno de la empresa.  

Esta categoría incluye los software de adquisición de talento, las CVtecas y otras plataformas de reclutamiento

¿Cómo funciona el software ATS (Applicant Tracking Systems) para contratar personal?

Las aplicaciones en línea (SaaS) para la gestión del talento estructuran y acompañan a los responsables de recursos humanos en el proceso de reclutamiento y seguimiento del solicitante. El utilizador puede acceder en línea a las siguientes funcionalidades:

  • Consultar la CVteca y acceder a una base de datos de CV (Curriculum Vitae) actualizada;

  • Crear anuncios y difundirlos en los sitios de anuncios y portales de trabajo;

  • Comunicar con todos los implicados en el proceso de reclutamiento (solicitantes y empleadores);

  • Tratar las candidaturas, evaluar los candidatos y comunicar desde una interfaz Web simple e intuitiva.

La herramienta se integra con tu sistema SIRH con la finalidad de facilitar el onboarding de los nuevos colaboradores. También puede constituir un módulo de tu sistema de información de recursos humanos. 

¿Cuáles son las funciones principales del software para contratación de personal?

Desde la publicación de la oferta de trabajo hasta la incorporación del recluta en la empresa, este software de gestión permite a los responsables de recursos humanos la gestión de todo el proceso a partir de la interfaz en línea.

Creación de oferta de trabajo 

El software de reclutamiento permite al responsable o al director de recursos humanos construir las ofertas de trabajo y difundirlas: 

  • Completa los diferentes campos del formulario de creación para la oferta de empleo, 

  • Escoge las plataformas para difundir las ofertas de trabajo y las publica: sitio Web con anuncios de trabajo, portal de empleo, redes sociales (Facebook, LinkedIn, etc.), sitio interno con ofertas de empleo.

Análisis de currículos 

El sistema de reclutamiento recoge automáticamente las candidaturas de los anuncios de trabajo y armoniza los currículos. 

Cada candidato posee un perfil nominativo compuesto por su CV (escrito o en video), las referencias, las competencias, las experiencias, etc. Además: 

  • Guarda todos los currículos en la CVteca de la empresa (identificando aquellos que se repiten);

  • Evalúa la compatibilidad entre la oferta y el candidato según las necesidades de la empresa y las competencias del solicitante (CV, carta de motivación, campos rellenados durante la candidatura).

El software de reclutamiento constituye un primer filtro para que los reclutadores escojan entre los mejores talentos.

La CVteca y la gestión de candidaturas

Los currículos recolectados constituyen una base de datos a partir de la cual las empresas pueden encontrar el talento adecuado según los puestos disponibles.   

Un motor de búsquedas permite seleccionar las competencias, los conocimientos y las experiencias requeridas para el puesto vacante a partir de palabras claves y obtener los perfiles que deben ser contactados. 

Algunos software cuentan con una base de datos de candidatos (regularmente actualizada).

Los profesionales de RR.HH. pueden contactar los perfiles seleccionados directamente desde la herramienta (email o SMS) con el objetivo de organizar un primer contacto o entrevista.

Gestión de reclutamiento

Diferentes funcionalidades permiten estandarizar el reclutamiento en el seno de la sociedad: 

  • El flujo de trabajo del reclutamiento formaliza el proceso de la etapa inicial de búsqueda hasta la formalización del contrato de trabajo y su registro en el archivo del recluta.

  • Cuestionarios pueden ser realizados para calificar las candidaturas, simplificar la selección de CVs y apuntar los comentarios de la entrevista.

  • Algunas herramientas de dotación de personal incluyen test de evaluaciones: técnicas, psicotécnicas, personalizadas. También suelen proponer funcionalidades para la organización y planificación (notificaciones, agendas, etc.).

Sistema de seguimiento del candidato

El reclutador accede a un tablero de mandos con todas las informaciones relacionadas con el proceso de contratación: 

  • Historial de interacciones: resultados de las evaluaciones y de los comentarios dejados por cada candidato;

  • Analítica y estadísticas personalizadas: ROI de las campañas, canales de adquisición populares, etc. 

Los sistemas de seguimiento pueden generar informes de entrevistas en el formato de su elección:  PDF, Word, etc. 

Cuando un candidato es contratado, se pueden compartir sus datos con el SIRH y el CRM para asegurar el seguimiento de las informaciones relacionadas con el futuro recluta. 

¿Qué empresas utilizan el software para contratar personal?

Tanto las pymes como las grandes corporaciones, los servicios de recursos humanos de grandes grupos, las agencias de reclutamiento, empresas de staffing, etc.  El sistema de reclutamiento centraliza  todas las acciones para encontrar un candidato que corresponda a las necesidades y a las competencias requeridas para el puesto.

La herramienta también juega un papel fundamental para los cazatalentos: atraer perfiles calificados en búsqueda de nuevas oportunidades y desafíos. 

¿Por qué integrar un software de reclutamiento?

La solución para selección de personal simplifica el proceso de reclutamiento en línea: todo se gestiona desde la interfaz de la herramienta. Sin embargo, presenta algunos inconvenientes: 

Ventajas

  • El reclutador puede crear ofertas de trabajo en un modelo 100% compatible con los estándares de los sitios de reclutamiento y difundirlos en un clic;

  • La solución sugiere automáticamente los portales de empleo pertinentes para la difusión de los anuncios; 

  • La posibilidad de constituir una base de datos de reclutamiento y acceder a plataformas colaborativas con datos de candidatos utilizadas por ejecutivos y profesionales de los recursos humanos;

  • La colaboración entre directivos, dirigentes, cazatalentos y consultantes en reclutamiento que pueden evaluar y tomar notas sobre un candidato para beneficiar de una síntesis global;

  • Sincronización automática des emails enviados desde la plataforma a través de la mensajería profesional para no perder el hilo de las comunicaciones. 

Inconvenientes

  • No se trata de un software de gestión de recursos humanos. Las funciones se limitan al reclutamiento, así que no cubren la gestión de competencias, la movilidad interna de los empleados, gestión del rendimiento, entrevistas anuales o administración del personal. 

  • Un proceso de reclutamiento formalizado puede que no convenga a las necesidades específicas de todos los servicios; 

  • Usar un software de gestión del reclutamiento puede consumir mucho tiempo a las pequeñas empresas que solo realizan contrataciones puntuales. 

Encuentra las guías sobre el reclutamiento y gana tiempo en la gestión de tus contrataciones.

Software para contratar personal gratis y de pago

Bizneo HR

Es un software de recursos humanos pensado para la gestión global del personal. Desde la gestión documental y la evaluación del desempeño hasta registro del control horario.

3 características: 

  • Portal de recursos humanos.
  • Gestión de formación.
  • Organigrama empresarial. 

Talent Clue

Es una solución especializada en el impulso de las marcas para atraer y contratar al mejor talento.

3 características:

  • Reclutamiento colaborativo.
  • Employer Branding.
  • Base de talento.

Altamira Recruiting

Es una herramienta de reclutamiento para gestionar el proceso de selección y mejorar el employer branding. 

3 características: 

  • Preselección de candidatos.
  • Publicación de las ofertas en los buscadores de trabajo. 
  • Creación y análisis de informes personalizados.

Talentia HR Suite

Talentia HR se posiciona como una solución para  gestión de personas y desarrollo del talento. 

3 características:

  • Gestión completa del reclutamiento: selección, contratación y onboarding.

  • Seguimiento de competencias y desempeño.

  • Gestión de la formación.

GestMax

Es otro de los software de reclutamiento y gestión de aplicaciones más utilizados.

3 características:

  • Multidifusión de ofertas de trabajo.
  • Gestión del reclutamiento interno.
  • Puntuación de las solicitudes.

Hiring Room

Es un software intuitivo, completo y en línea especializado en el reclutamiento.

3 características:

  • Linkedin Connect.
  • Gestión de la marca empleadora.
  • Centralización de procesos y candidatos.

Cezanne HR

Cezanne HR es una solución SaaS lista para usar pensada para la gestión de los RR.HH.

3 características:

  • Flexible, escalable y modular.
  • Planificación de carreras.
  • Gestión del onboarding y vida en la empresa.

Software de Reclutamiento: FAQ

Un software de reclutamiento ayuda a los empleadores a gestionar y automatizar el proceso de contratación de nuevos empleados. Permite publicar ofertas de trabajo, analizar currículums, programar entrevistas y realizar seguimiento de candidatos. Algunos ejemplos de software de reclutamiento son Zoho Recruit, Workable y JobAdder.

Al buscar un software de reclutamiento, es importante buscar características como la capacidad de publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios, la capacidad de realizar un seguimiento de los candidatos y la integración con otras herramientas de recursos humanos. Algunos ejemplos de software de reclutamiento que ofrecen estas características son Breezy HR y Recruiterbox.

Reclutar para su empresa puede tener muchos beneficios, como mejorar la calidad de los candidatos, reducir el tiempo de contratación y mejorar la eficiencia en el proceso de contratación. Además, un buen software de reclutamiento puede ayudar a ahorrar tiempo y dinero al automatizar tareas y minimizar errores. Ejemplos de software de reclutamiento que pueden ayudar a obtener estos beneficios son JazzHR y SmartRecruiters.

Las mejores opciones de software de reclutamiento varían según las necesidades y presupuesto de cada empresa. Algunos de los software de reclutamiento más populares y bien valorados por los usuarios son BambooHR, Workday y Lever.

Algunas alternativas gratuitas de software de reclutamiento que pueden ser útiles para pequeñas empresas incluyen Jobvite, OpenCATS y iKrut. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estas opciones gratuitas pueden tener limitaciones en cuanto a funcionalidades y soporte técnico.