Seresco: Administración de nóminas y gestión de Recursos Humanos

Seresco es una solución modular capaz de adaptarse a las necesidades y expectativas de cada empresa. La misión principal de Seresco es ayudar a los negocios a identificar, diagnosticar y desarrollar el potencial humano.

¿Qué hace Seresco por las empresas?

• Administración de persona,

• Entrevista profesional,

• Entrevista de evaluación,

• Gestión de la formación,

• Gestión del talento,

• Gestión de nóminas,

• Prevención de riesgos laborales,

• Reclutamiento.

¿Cómo usar Seresco? 

Seresco es una solución totalmente configurable y escalable según las necesidades del negocio. Para la gestión de los RR.HH., la solución pone a disposición del cliente: 

• Portaldel empleado,

• Portal del manager,

• Cuadro de mando.

Ventajas de implementar una solución como Seresco en la gestión de las empresas

• Construir una gestión de los RRHH en unos pocos clics (definición de trabajo, áreas de movilidad, posiciones clave...).

• Tener una herramienta que respalde el enfoque para: cambios cuantitativos y cualitativos en puestos de trabajo, áreas de riesgo.

• Identificar, clasificar y explotar el material producido durante las fases de evaluación (entrevistas anuales, revisiones del personal, comité de carrera...).

• Diagnosticar los recursos humanos (habilidades, rendimiento, contribución, participación...).

• Construir y seguir los planes de acción (plan de sucesión, movilidad, capacitación, reclutamiento, mantenimiento...)

• Optimizar recursos internos, identificar habilidades y personas clave.

• Implementar dispositivos para la formación y la remuneración.

• Contar con los indicadores de desempeño necesarios para analizar el impacto de las acciones emprendidas en el desarrollo de los empleados y de la empresa.

Seresco ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia en la gestión de los Recursos Humanos y permite a las empresas enfocarse en actividades con alto valor agregado.