Cegid Talent Acquisition es un paquete de software ATS (Applicant Tracking System) de nueva generación diseñado para responder a los retos de contratación a gran escala de medianas y grandes empresas. Es ideal para organizaciones con múltiples sedes, descentralizadas e internacionales que buscan una solución para gestionar eficazmente sus procesos de contratación.

Con una plataforma robusta e intuitiva, Cegid Talent Acquisition ayuda a los equipos de RR.HH., a los directivos y a los responsables de la toma de decisiones permitiéndoles

• gestionar múltiples marcas de empleador
• desplegar portales de empleo personalizados
• optimizar la experiencia del candidato en cada etapa del proceso de selección.

Entre sus principales características se incluyen

• difusión múltiple de ofertas de empleo
• itinerarios personalizados para los candidatos
• un CRM para gestionar las reservas de talento,
• análisis estadístico avanzado.

Lo que diferencia a este software es su capacidad para ofrecer una visión global de la contratación, lo que permite tomar decisiones estratégicas informadas y responder de forma óptima a las necesidades específicas de las distintas unidades de negocio.

¿Cuáles son las principales características de Cegid Talent Acquisition?

Multidifusión inteligente de ofertas de empleo

Cegid Talent Acquisition permite la publicación simultánea de ofertas de empleo en una multitud de canales: bolsas de empleo, redes sociales y sitios asociados.

Mediante una interfaz centralizada, los reclutadores pueden adaptar cada anuncio para reflejar los requisitos específicos de cada plataforma, garantizando una visibilidad máxima y coherente.

Por ejemplo, un anuncio puede distribuirse automáticamente en LinkedIn, Indeed y plataformas especializadas, respetando los requisitos de formato y contenido específicos de cada canal.

CRM integrado para una base de candidatos dinámica

El software ofrece un CRM dedicado a la contratación, lo que le permite :

• centralizar las candidaturas
• seguir las interacciones
• segmentar las reservas de talento.

Los reclutadores pueden hacer un seguimiento de los candidatos con campañas automatizadas por correo electrónico o SMS, y los perfiles se enriquecen automáticamente mediante el análisis sintáctico de los CV.

Sitios de empleo personalizables y multilingües

Gracias a su CMS integrado, Cegid Talent Acquisition facilita la creación de sitios profesionales totalmente personalizables y optimizados para SEO.

Cada anuncio puede incluir contenido interactivo (vídeos, fotos, testimonios de directivos), proporcionando una experiencia atractiva.

Trayectoria del candidato optimizada y adaptable

Cada etapa del itinerario del candidato es ajustable:

• formularios personalizados
• solicitudes con un solo clic
• cuestionarios de precalificación
• seguimiento automatizado.

La interfaz garantiza una experiencia de usuario fluida en dispositivos móviles, tabletas y ordenadores de sobremesa.

Análisis e informes avanzados

Cegid Talent Acquisition proporciona cuadros de mando analíticos detallados para medir el rendimiento de las campañas de contratación.

Los reclutadores pueden supervisar indicadores clave en tiempo real, como :

• coste por contratación
• tiempo medio de contratación
• las fuentes de candidaturas más eficaces.

Por ejemplo, si una determinada bolsa de empleo genera candidaturas de baja calidad, los responsables de contratación pueden ajustar inmediatamente sus campañas.

Gestión multientidad y multisitio

El software admite la gestión simultánea de múltiples entidades, marcas y sitios geográficos.

Cada unidad puede aplicar sus propios procesos respetando las directrices globales de la organización.

Experiencia física sin fisuras

En los sectores con una fuerte presencia física (comercio minorista, restauración, construcción), los candidatos pueden presentar su candidatura directamente a través de códigos QR expuestos in situ, lo que garantiza una integración perfecta entre las vías física y digital.

Apoyo y orientación específicos

Los equipos de Cegid Talent Acquisition ofrecen apoyo personalizado y recursos especializados para garantizar una rápida adopción y maximizar el rendimiento del software.

Por ejemplo, se ofrecen sesiones de formación periódicas para ayudar a los equipos de RRHH a dominar las funciones avanzadas del software.

¿Por qué elegir Cegid Talent Acquisition?

• Adaptabilidad a organizaciones complejas: Cegid Talent Acquisition está diseñado para pequeñas, medianas y grandes organizaciones descentralizadas, capaces de gestionar múltiples marcas, sedes y regiones desde una única plataforma centralizada.
• Toma de decisiones informada: los análisis avanzados y los informes detallados permiten supervisar en tiempo real el rendimiento de las campañas de contratación y ajustar rápidamente las estrategias.
• Automatización inteligente: mediante herramientas CRM integradas, los equipos de RR.HH. pueden automatizar los seguimientos, simplificar las tareas repetitivas y centrarse en la selección de los mejores talentos.
• Altamente personalizable: los sitios de carreras profesionales son 100% personalizables, con contenido interactivo para hacer las ofertas aún más atractivas.
• Soporte y orientación dedicados: los expertos de Cegid proporcionan un seguimiento personalizado, formación a medida y soporte receptivo para garantizar una adopción óptima del software.
• Conformidad y seguridad: Cegid cumple las normas de seguridad más estrictas para garantizar la protección de los datos de los candidatos y de las empresas.