

¿Quieres saber cómo garantizar tu proceso de contratación? Descubre cuál es el mejor software de reclutamiento, comparando funcionalidades y tarifas.
El medio de comunicación que reinventa la empresa
Seleccionar personal es todo un arte, sobre todo teniendo en cuenta el impacto que dicho proceso tiene para el desempeño de la empresa.
El Departamento de Recursos Humanos es el encargado de llevar a cabo procesos de selección que traigan como resultado la captación del mejor talento; ese que asegure la productividad del negocio.
Hoy en día, el mercado laboral se caracteriza por ser altamente competitivo. De ahí la importancia de que el proceso de reclutamiento cuente con herramientas de apoyo que aseguren su efectividad como un software de selección de personal.
En este artículo, descubre una comparativa del mejor software de selección, reclutamiento y contratación de personal, así como los beneficios que la implementación de este tipo de herramientas le ofrece a tu organización.
Los ATS, del inglés Applicant Tracking Systems, son programas informáticos que se encargan de la gestión de los recursos humanos en lo que concierne a:
Por un lado, su utilidad radica en agilizar la gestión de los candidatos y reducir significativamente el tiempo que se emplea cubriendo los puestos vacantes en una compañía. Por el otro, en términos de compliance, al digitalizar la base de datos de candidatos, se garantizan la seguridad de la información y la protección de los datos personales.
Veamos algunos de los mejores software de selección de personal que tienes a tu disposición. Los mismos son presentados en orden alfabético y teniendo en cuenta su proposición de valor agregado, bien sea a nivel de la interoperabilidad con otros software, las funcionalidades complementarias o su rentabilidad.
Software | Lo más destacado | Precios* |
Altamira Recruiting | Soluciones RR. HH., servicios de consultoría y servicio de atención al cliente. | Start: €40/mes
Professional: €80/mes Enterprise: €130/mes |
Beetween | Multiposting, Parsing, sourcing en LinkedIn, acompañamiento y personalización de la plataforma a tus procesos. | Los planes del ATS de Beetween se adaptan a las necesidades puntuales de cada tipo de empresa. Sus precios están disponibles bajo demanda. |
Bizneo ATS |
Su multiposting que permite publicar ofertas en más de 200 portales de empleo y 400 universidades del mundo. |
Este proveedor no detalla las tarifas de sus planes. Los mismos se clasifican como: Essential: ideal para pymes; Professional: adaptado al reclutamiento de alto volumen; Enterprise: a medida. |
Cornerstone Recruiting | IA y herramientas de CRM integradas al procesos de selección. | Este proveedor no detalla las tarifas de sus planes, pero es posible solicitar una demo e información al respecto. |
Endalia | Software y servicios de consultoría de Organización y Recursos Humanos. | Este proveedor no detalla las tarifas de sus planes. |
Gestmax | Gestión del reclutamiento de la A a la Z. | Simply: €250/mes
Gestmax: €400/mes |
iCIMS | ATS y software de estructuración de flujos de trabajo. | Este proveedor no detalla las tarifas de sus planes, pero es posible contactarlo directamente para obtener más información al respecto. |
Softgarden | Gestión de candidatos, employer branding y HR marketing. | Este proveedor no detalla las tarifas de sus planes y solo indica que los precios son calculados en base al número de empleos activos.
Ofrece prueba gratuita de 14 días. |
Teamtailor | Plataforma de selección de personal y marketing. | Este proveedor no detalla las tarifas de sus planes y solo indica que el precio se adapta al tamaño de la empresa.
Ofrece prueba gratuita de 14 días. |
* Precios actualizados a junio de 2022.
Altamira es un software de recursos humanos en la nube que propone soluciones para diferentes procesos empresariales, que van desde el reclutamiento y la mejora del employer branding, hasta la gestión de competencias de los empleados.
El conjunto de funciones que ofrece Altamira se adapta a las necesidades tanto de las pymes como de las grandes empresas.
Las características de Altamira al servicio de procesos de selección de personal incluyen:
Todas las herramientas de recursos humanos de Altamira están traducidas en cinco idiomas (inglés, italiano, francés, alemán y español) y soportan otros catorce. Esto le permite a los usuarios de este software, acceder a soluciones adaptadas a su propio mercado.
Beetween es un ATS de reclutamiento que simplifica, centraliza y agiliza las tareas de reclutamiento. Su plataforma cuenta con características avanzadas de multidifusión en diferentes portales de empleo, parsing de CV, reclutamiento colaborativo, career site y videos en diferido.
Debido a la amplia variedad de funcionalidades con las que cuenta Beetween, el software se adapta a las necesidades de empresas de todos los tamaños y de diferentes sectores de actividad.
Las características de Beetween al servicio de los procesos de reclutamiento y selección de personal incluyen:
Además de su software de reclutamiento SaaS 100% personalizable a cada empresa y sus procedimientos, Beetween se distingue por ofrecer un acompañamiento a través de equipos expertos en RR. HH. y en la optimización de campañas de reclutamiento.
Bizneo ATS es software de reclutamiento que cuenta con la funcionalidad de multiposting. Está pensado para empresas con grandes volúmenes de vacantes y que necesitan mejorar y acelerar sus procesos de contratación. Adicionalmente, contribuye a mejorar el employer branding, automatizar tareas y agilizar los procesos de contratación.
Esta solución, utilizada por consultoras de reclutamiento, pymes y grandes empresas, es ideal para reducir los tiempos de contratación.
Las características de Bizneo ATS al servicio de los procesos de reclutamiento y selección de personal incluyen:
Los formularios de petición de contratación que se pueden poner a disposición de todos los departamentos de la empresa, lo cual simplifica el proceso de reclutamiento y ayuda a consolidar internamente un programa de referidos.
Cornerstone recruiting es una de las soluciones de Cornerstone OnDemand, un software RR. HH. que contribuye a mejorar diferentes procesos de todo tipo de empresas: selección de personal, aprendizaje personalizado, gestión del rendimiento, gestión documental y muchas otras actividades relacionadas con el talento humano.
Las funcionalidades más interesantes en materia de selección y reclutamiento de personal de Cornerstone Recruiting son las siguientes:
La unión en un solo software de herramientas para la selección de personal, herramientas CRM e información basada en IA que optimiza procesos como la captación del mejor talento a partir de diferentes canales y la creación de fuertes vínculos con los mismos al hacer un seguimiento de cada etapa y punto de contacto.
Endalia es un programa modular de recursos humanos que propone en una misma herramienta dos entornos diferenciados: portal del empleado y entorno de gestión. Desde el primero, es posible gestionar toda la información profesional y las solicitudes de los empleados y, desde el segundo, la administración, seguimiento y explotación de información útil para la empresa.
Este software de recursos humanos está pensado para responder a las necesidades de empresas grandes y medianas.
El software de selección de personal de Endalia ofrece las siguientes características:
La aplicación Endalia Mobile, desde la cual es posible llevar a cabo acciones relacionadas con el registro de la jornada, la nómina, los gastos profesionales y la comunicación, en cualquier momento y desde cualquier lugar, a través de smartphone.
Gestmax es un software de reclutamiento en modo SaaS, compuesto de dos áreas principales: la oficina principal (destinada a los candidatos) y la oficina administrativa (destinada a los reclutadores). Las funcionalidades que ofrece esta herramienta están dirigidas a empresas que requieran gestionar complejos procesos de contratación, más allá de su tamaño o industria.
Las características de Gestmax que están en línea con el proceso de selección y reclutamiento incluyen:
Las integraciones con toda una variedad de servicios, que ofrecen pruebas de personalidad para enviar a sus futuros candidatos, evaluaciones de habilidades lingüísticas, aplicaciones SIRH y soluciones de entrevistas por videoconferencia.
iCIMS es una plataforma de recursos humanos que hace simple atraer, interactuar, contratar y fidelizar al mejor talento. Este software basado en la nube ha sido especialmente diseñado para empresas comerciales y grandes empleadores internacionales que buscan construir una base de talentos sólida y duradera.
Entre las características más destacadas para optimizar el proceso de selección de personal de iCIMIS se encuentran:
La integración del ATS de iCIMS con la mayoría de los proveedores de HCM o de nóminas, lo que permite crear fácilmente un flujo de datos bidireccional entre herramientas. Así, la búsqueda e integración de candidatos, así como la elaboración de documentos de nómina, se simplifican.
Softgarden es un software que aplica los principios del e-commerce a la selección de personal, atrayendo de esta al talento potencial más adaptado para las empresas. El ATS de Softgarden está disponible en 15 idiomas y es ideal para empresas de cualquier tamaño y de cualquier sector de actividad: logística, comercio electrónico, fintech, salud, IT, construcción, etc.
El software de gestión de candidatos de Softgarden propone las siguientes funcionalidades destacadas:
Su herramienta Feedback Solution, a partir de la cual las empresas pueden recopilar automáticamente los resultados de las evaluaciones de los candidatos y los empleados. Con esta funcionalidad, los candidatos y empleados son animados a compartir públicamente las opiniones sobre la empresa, lo que contribuye a reforzar la confianza, la transparencia y, en últimas, la marca empleadora.
Teamtailor es una plataforma de contratación todo en uno que te ayuda a atraer, convertir y gestionar al mejor talento humano. El ATS de Teamtailor está concebido para todo tipo de empresas que deseen optimizar sus procesos de selección, reclutamiento y contratación, a partir de una interfaz interactiva con características modernas e intuitivas.
Las características de Teamtailor que te permitirán seleccionar personal eficientemente son las siguientes:
Los smart moves que propone la herramienta, por medio de los cuales, en pocos clics, desplazar candidatos, hacer citas para entrevistas, enviar mensajes, añadir notas, cosas por hacer o etiquetas. Estos activadores ayudan a gestionar cualquier etapa del proceso de selecci��n de personal y a terminar más rápidamente cada acción.
Los ATS, como herramientas que centralizan en un mismo lugar procesos relacionados con la selección de personal, el seguimiento de candidatos, la contratación y la incorporación, ofrecen toda una serie de beneficios a las empresas:
La automatización de procesos trae consigo un ahorro de tiempo considerable al proceso de reclutamiento y contratación de las empresas. Gracias a la segmentación y calificación de aplicaciones, el responsable de un procesos de selección puede dedicar mayor tiempo a evaluar currículums que realmente encajen con el perfil que está buscando, en vez de tener que hacer toda una clasificación manual.
Hablamos de experiencia tanto para el candidato externo como para los empleados de la empresa. Gracias a la utilización de una plataforma capaz de centralizar toda la información, las personas están al tanto de cómo avanzan cada una de las etapas del proceso de contratación, sin necesidad de estar contactando constantemente a los responsables.
La facilidad que ofrece el software de reclutamiento y selección de personal online radica en la sencillez con la cual es posible difundir millones de anuncios con un solo clic. Asimismo, puedes recopilar de manera rápida y efectiva los análisis de comportamiento de cada plataforma donde has difundido tus anuncios, sin necesidad de ir a revisarlas una a una.
Al estar en capacidad de hacer una mejor descripción de las ofertas, divulgarlas de manera eficiente y segmentarlas según su pertinencia, puedes asegurar un proceso de contratación de alta calidad, en línea con los estándares de tus procesos empresariales.
Gracias a una gestión documental avanzada, eliminas el riesgo de que el envío de información quede sin rastro y los datos de los candidatos expuestos. En otras palabras, aseguras el cumplimiento del reglamento general de protección de datos personales.
Desempeñar una buena labor como reclutador también consiste en realizar apuestas estratégicas en cuanto a las herramientas que la empresa debe adoptar para asegurar el buen desarrollo de los procesos. Gracias a la tecnología y a la evolución del área de recursos humanos, hoy en día tienes a tu alcance todo un abanico de posibilidades en términos de reclutamiento.
Define las necesidades de contratación y desempeño de tu empresa y escoge la que mejor se adapte a los objetivos que quieres alcanzar.