hubEngage : Software de compromiso de los empleados
hubEngage : en resumen
hubEngage es un Software de Employee Engagement Software creado por la empresa hubEngage (United States).
El precio de este software es de $1.00/mes/usuario.
Una comunicación de los empleados y el compromiso plataforma de aplicación móvil para las organizaciones de todos los tamaños.
Las evaluaciones usuario promedio de hubEngage es 5/5.
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Alternativas de los cliente a hubEngage
Mejore el compromiso de los empleados con un innovador software de gestión del personal que mide y mejora la satisfacción, facilita los intercambios y fomenta la participación.
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Este software de gestión de recursos humanos está diseñado para ayudar a las empresas a mejorar el compromiso de los empleados mediante herramientas para medir la satisfacción, facilitar los intercambios y fomentar la participación.
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Una plataforma intuitiva que mejora la comunicación, fomenta la colaboración y mide el compromiso de los empleados mediante encuestas y análisis de datos.
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Be There es una solución de software diseñada para impulsar el compromiso entre los empleados. Ofrece herramientas para optimizar la comunicación interna y facilitar la colaboración en equipo. A través de encuestas regulares, permite evaluar el nivel de satisfacción y compromiso del personal. Además, incluye funcionalidades avanzadas para analizar datos y generar informes útiles que ayudan a identificar áreas de mejora, fortaleciendo así la cultura organizacional.
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Software de gestión del talento que facilita la contratación, la gestión del rendimiento y la integración de empleados remotos.
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Deel Engage es un software de gestión del talento diseñado para optimizar el proceso de contratación, mejorar la gestión del rendimiento y facilitar la integración de los empleados, especialmente a distancia. Con herramientas de análisis en profundidad y una interfaz fácil de usar, permite a las organizaciones realizar un seguimiento de las competencias, evaluar el rendimiento en tiempo real y ofrecer una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del empleado. Esto no sólo fomenta el compromiso de los empleados, sino también su desarrollo continuo.
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