Zest es un software SaaS dedicado al compromiso y el rendimiento de los empleados.

Nuestra suite de gestión todo en uno ofrece herramientas avanzadas basadas en IA para analizar datos, ayudar a los directivos y actuar con rapidez.

💡Grâce à notre plateforme "Made in France" , entreprises peuvent centraliser la gestion de l'engagement, améliorer l'expérience collaborateur et piloter la performance en temps réel.

Diseñado para PYMEs y grandes grupos, Zest está dirigido a directivos, responsables de RRHH, empleados y ejecutivos que buscan dinamizar sus equipos y garantizar una experiencia positiva de los empleados.

Entre sus principales características se incluyen herramientas para :

• gestionar las entrevistas anuales de evaluación
• supervisar el clima social con un barómetro de RR.HH,
• establecer objetivos OKR,
• encuestas 360°,
• la mejora continua de la experiencia del empleado.

Todo pensado para responder a las necesidades reales de las empresas, de forma práctica y eficaz.

¿Cuáles son las funcionalidades de Zest?

Gestión de entrevistas anuales y evaluaciones personalizadas

Zest transforma las revisiones anuales en un proceso fluido y eficaz gracias a una interfaz clara y accesible. Los directivos pueden preparar formularios personalizados adaptados a las necesidades específicas de cada empleado o equipo.

La herramienta también ofrece plantillas estándar, perfectas para las empresas que buscan rapidez. Los resúmenes, accesibles en tiempo real, ayudan a identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora, proporcionando una visión estratégica a RRHH.

Barómetro social: una herramienta para medir el clima social

El Barómetro Social de Zest responde a las necesidades de las empresas que buscan mejorar su Calidad de Vida Laboral (CVT ).

Las encuestas son rápidas de desplegar y accesibles en teléfonos móviles, lo que permite a cada empleado responder de forma anónima. Los resultados, presentados en forma de cuadros de mando dinámicos, permiten tomar decisiones con conocimiento de causa.

Seguimiento de objetivos mediante el método OKR

Zest ayuda a las empresas a implantar el método OKR (Objetivos y Resultados Clave), esencial para alinear a los equipos con las prioridades estratégicas.

Los directivos pueden establecer objetivos mensurables y supervisar su progreso en tiempo real. Este sistema refuerza la transparencia y la responsabilidad.

Feedback 360°: reforzar la comunicación interna

El módulo de feedback fomenta una comunicación abierta y constructiva. Los empleados pueden pedir o dar retroalimentación precisa sobre proyectos específicos o rendimiento.

Este módulo ayuda a mejorar las relaciones entre equipos al identificar rápidamente las áreas de fricción. Los comentarios, anónimos o no, se centralizan y analizan para obtener una imagen completa.

Mejora de la experiencia de los empleados

Con Zest, las empresas disponen de potentes herramientas para optimizar la experiencia de los empleados.

Zest también ayuda a medir el bienestar de los equipos, con encuestas periódicas, y a detectar señales débiles antes de que se conviertan en problemas graves.

Análisis e informes avanzados para una toma de decisiones informada

Los cuadros de mando de Zest ofrecen un análisis exhaustivo de los datos de RRHH. Las empresas pueden realizar un seguimiento de indicadores clave como el compromiso, la satisfacción y el rendimiento de los empleados por departamento o región.

Herramientas de comunicación y encuestas instantáneas

Zest ofrece encuestas Pulse para recabar rápidamente la opinión de los empleados sobre temas específicos. Estas encuestas ayudan a los directivos a tomar decisiones en tiempo real, como elegir un formato de reunión o validar un nuevo proceso interno.

Su facilidad de uso garantiza altos índices de participación, incluso en grandes empresas.

¿Por qué elegir Zest?

• Soporte a medida: los equipos de Zest trabajan en estrecha colaboración con los responsables de RRHH para configurar la herramienta de acuerdo con las necesidades específicas de la empresa y los objetivos estratégicos definidos.
• Un enfoque en el compromiso a lo largo del tiempo: con encuestas frecuentes y comentarios periódicos, Zest ayuda a crear una cultura de mejora continua. No se trata sólo de medir, sino de tomar medidas concretas para mantener a los empleados implicados.
• Una interfaz intuitiva y accesible: no hace falta ser un experto en tecnología, porque Zest ofrece una interfaz clara, accesible en ordenadores de sobremesa y móviles. ¿Cuál es el resultado? Sus equipos adoptan la herramienta rápidamente, sin una curva de aprendizaje compleja.
• Datos en tiempo real para una toma de decisiones informada: gracias a sus cuadros de mando interactivos, Zest proporciona análisis detallados del compromiso, la satisfacción y el rendimiento de los empleados. Con estos datos, los responsables pueden tomar medidas inmediatas para mejorar los resultados.
• Perfecta integración con las herramientas existentes: Zest se integra fácilmente con plataformas como Slack, Microsoft Teams o tu software HRIS. Sin lagunas en tus flujos de trabajo: todo está diseñado para funcionar de la forma más fluida posible.
• Una solución centrada en las personas: Zest sitúa el compromiso de los empleados en el centro de su propuesta. Todas las funciones están diseñadas para mejorar la comunicación interna, impulsar la motivación del equipo y crear un entorno de trabajo más saludable.