Software de ATS

Software de Seguimiento de candidatos (ATS) (Applicant Tracking (ATS) en Inglés) son parte de la categoría de Recursos Humanos.

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Nuestra selección de 69 software de ats

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Gestione fácilmente sus solicitudes de trabajo con nuestro software ATS. Seguimiento de candidatos, automatización de procesos y análisis de datos en un solo lugar.

Con nuestro software ATS, podrá personalizar su flujo de trabajo, enviar correos electrónicos automáticos a los candidatos y colaborar con su equipo en tiempo real. Además, obtendrá informes detallados para mejorar su proceso de contratación.

Leer nuestro análisis sobre Teamtailor Ventajas de Teamtailor

Un equipo de soporte súper eficaz que responde en pocos minutos

Software todo en uno fácil de usar

Funcionalidades y atomatizaciones personalizables

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Gestione su equipo y procesos de recursos humanos con facilidad. Automatice tareas y optimice el tiempo con nuestro software de gestión de recursos humanos.

Nuestro software de gestión de recursos humanos simplifica el proceso de contratación, seguimiento del desempeño y gestión de la nómina. Con Endalia, los gerentes pueden crear informes personalizados y los empleados pueden acceder a la información de su perfil en cualquier momento.

Leer nuestro análisis sobre Endalia Ventajas de Endalia

automatización

agilidad

software recursos humanos

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Versión de pago desde 350,00 € /mes

Gestione fácilmente sus candidatos, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la contratación.

Softy es un software de seguimiento de candidatos que automatiza todo el proceso de contratación, desde la creación de ofertas hasta la gestión de entrevistas y documentación. Ahorre tiempo y recursos con Softy.

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Multidifusión incluida con más de 70 bolsas de empleo

Pruebas de contratación, vídeo en diferido y videoconferencia

Onboarding, movilidad interna y cooptación

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Simplifica tus procesos de contratación y mejora la calidad de tus contrataciones con nuestro software de reclutamiento.

Nuestro software de reclutamiento te permite publicar empleos, filtrar candidatos y colaborar con tu equipo de contratación. Además, puedes medir el rendimiento de tus publicaciones de empleo y mejorar continuamente tus procesos de contratación.

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Software de reclutamiento con seguimiento de candidatos, informes de rendimiento y herramientas de comunicación para mejorar el proceso de selección.

Con Bizneo ATS, podrás gestionar todas las fases del proceso de selección de manera eficiente. Además, su sistema de informes te permitirá analizar el rendimiento del equipo y optimizar tus estrategias de reclutamiento. Con herramientas de comunicación integradas, podrás mantener a los candidatos informados en todo momento.

Leer nuestro análisis sobre Bizneo ATS Ventajas de Bizneo ATS

Agilidad con Multiposting en más de 200 portales de empleo

API de integración con más de 30 softwares de nivel mundial

Extensión de vídeo entrevistas para contratación a distancia

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Versión de pago desde 20,71 € /mes

Optimice sus procesos de contratación con software especializado en reclutamiento.

Zoho Recruit es un software de reclutamiento que le permite publicar ofertas de trabajo, filtrar candidatos, realizar entrevistas y más, todo en una sola plataforma. Acelere su proceso de contratación y encuentre al mejor candidato para su empresa.

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Potenciadores de fuentes, soporte 24x5, precio justo

Ofertas de empleo, Reclutamiento social, Análisis sintáctico

Integraciones perfectas

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Optimice su proceso de contratación con el software líder en su categoría. Gestione candidatos, entrevistas y ofertas de trabajo con facilidad.

Con esta herramienta de software de reclutamiento, podrá automatizar su flujo de trabajo desde la publicación de empleos hasta la selección de candidatos. Obtenga informes personalizados y ahorre tiempo en las tareas administrativas.

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Reporting personalizado con Power BI

Career site personalizables y optimizados en SEO

Multidifusión en 1 clic en numerosos portales de empleo

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Versión de pago desde 90,00 € /mes

Software de seguimiento de candidatos para simplificar el proceso de selección de personal y mejorar la eficiencia.

Con la capacidad de publicar ofertas de trabajo, filtrar currículums, gestionar entrevistas y seguimiento de candidatos, este software ayuda a los reclutadores a tomar decisiones informadas y a encontrar a los candidatos ideales.

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Versión de pago desde 199,00 € /mes

Simplifica el proceso de contratación con un software de reclutamiento líder en el mercado.

Nuestro software de reclutamiento ofrece una plataforma intuitiva para la gestión de candidatos, automatización de tareas y colaboración en equipo. Acelera la contratación, mejora la calidad de los candidatos y ahorra tiempo y esfuerzo.

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Software de reclutamiento con gestión de candidatos, seguimiento de entrevistas y automatización de tareas.

Tool4staffing es una herramienta de reclutamiento que te permite gestionar candidatos de forma efectiva, hacer seguimiento de entrevistas y automatizar tareas repetitivas. Con su sistema de evaluación de candidatos, podrás identificar a los mejores postulantes y tomar decisiones más informadas.

Leer nuestro análisis sobre Tool4staffing Ventajas de Tool4staffing

Un sourcing automatizado

Una base de datos impulsada por la IA

Portal de candidatos inmersivo y una experiencia candidato agradable

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Software de seguimiento de solicitantes con herramientas de gestión de entrevistas, informes y colaboración en equipo.

La plataforma ATS ayuda a los reclutadores a automatizar el proceso de selección de candidatos, desde la publicación de empleos hasta la contratación. Con Greenhouse, puede personalizar flujos de trabajo, integrar sus herramientas favoritas y evaluar el rendimiento de su equipo.

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Software de seguimiento de candidatos que simplifica el proceso de contratación. Ofrece herramientas de colaboración, evaluación y seguimiento de candidatos.

Con el software, los reclutadores pueden publicar ofertas de trabajo en múltiples plataformas, filtrar y evaluar candidatos, programar entrevistas y enviar ofertas de trabajo. Las herramientas de colaboración permiten que los miembros del equipo trabajen en conjunto en el proceso de contratación.

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Herramienta de seguimiento de candidatos que simplifica el proceso de selección de personal. Gestione fácilmente la información de los candidatos y mejore la eficiencia del proceso de contratación.

La herramienta ATS proporciona una interfaz fácil de usar para el seguimiento de los candidatos, desde la publicación de vacantes hasta la selección de los candidatos adecuados.

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Sistema de seguimiento de candidatos que agiliza el proceso de contratación. Gestione candidatos, ofertas de trabajo y evaluaciones de manera eficiente.

Con nuestra herramienta ATS, puede crear flujos de trabajo personalizados, comunicarse con los candidatos y mantener un registro de todas las interacciones. Además, nuestra integración con otras herramientas de reclutamiento le permite ahorrar tiempo y aumentar la eficacia de su proceso de contratación.

Leer nuestro análisis sobre Altamira Recruiting Ventajas de Altamira Recruiting

Fácil de usar

Sitio web para gestión de carrera profesional

Personalizable

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Versión de pago desde 99,00 € /mes

Optimice su proceso de selección con un software especializado en ATS. Gestione CVs, entrevistas y evaluaciones de manera eficiente.

Con el software de ATS, podrá segmentar y filtrar los CVs recibidos, agendar entrevistas y realizar evaluaciones personalizadas. Además, podrá hacer seguimiento de los candidatos y generar informes de manera automática.

Leer nuestro análisis sobre EOLIA Software Ventajas de EOLIA Software

Agilidad y acompañamiento para mayor proximidad.

Innovación y evolución.

Funcionalidad ilimitada soportada en 15 años de experiencia.

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Software de seguimiento de candidatos que optimiza el proceso de contratación. Automatiza la publicación de trabajos, el cribado de CV y la programación de entrevistas.

Con el software de seguimiento de candidatos, los reclutadores pueden colaborar en tiempo real y evaluar a los candidatos en función de sus habilidades y experiencia. También ofrece informes detallados y personalizados para mejorar el proceso de contratación.

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Software para seguimiento de candidatos que permite gestionar el proceso de selección de personal de manera eficiente.

Con esta herramienta podrás publicar ofertas de trabajo, recibir y clasificar currículums, agendar entrevistas y realizar seguimiento de candidatos. Además, ofrece informes y estadísticas para tomar decisiones informadas.

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Optimice su proceso de selección con nuestro software de seguimiento de solicitantes. Gestione fácilmente currículums, entrevistas y evaluaciones.

HRweb es un software de seguimiento de solicitantes que le permite optimizar todo el proceso de selección. Desde la gestión de currículums hasta la realización de entrevistas y evaluaciones, todo se puede manejar de manera fácil y eficiente. Ahorre tiempo y energía en su proceso de selección con HRweb.

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Gestione fácilmente el proceso de selección de personal con software especializado. Acelere la búsqueda de candidatos y mejore la eficiencia de su equipo.

Con nuestro software de seguimiento de solicitantes (ATS), podrá crear y publicar ofertas de trabajo, recibir solicitudes, filtrar candidatos y programar entrevistas. Además, puede integrarse con otros sistemas de gestión de recursos humanos para una experiencia más completa.

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Software de seguimiento de candidatos que ayuda a simplificar el proceso de contratación. Permite publicar y gestionar ofertas de trabajo, filtrar candidatos y programar entrevistas.

Además de las funciones básicas, el software también ofrece herramientas para la colaboración en equipo, informes y análisis de datos, integración con redes sociales y un portal de carreras personalizado para la empresa.

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ATS software: guía de compra

Un ATS o sistema de seguimiento de candidatos simplifica el proceso de contratación para reclutadores utilizando inteligencia automatizada para seleccionar a los mejores candidatos, los más calificados. Dado que muchos puestos vacantes pueden atraer a cientos o incluso miles de candidatos que no reúnen las competencias necesarias, esto ahorra a las empresas y a los reclutadores el tiempo que, de otro modo, se dedicaría a eliminar manualmente a estos candidatos.

¿Qué es un software ATS RH o sistema de seguimiento de candidatos para el reclutamiento?

El software ATS, o servicio de seguimiento de solicitantes, es una solución diseñada para facilitar la búsqueda de nuevos talentos para la empresa. Estas herramientas tecnológicas incluyen módulos diseñados para mostrar anuncios en un sitio dedicado al trabajo de su elección y para analizar rápidamente los CV recibidos.

¿Cómo funciona el sistema de seguimiento de candidatos?

Cada programación incorporada en el software corresponde a una característica específica. Por lo tanto, este tipo de software incluye un conjunto de herramientas para ayudar al usuario en la administración de aplicaciones. Para esto, la aplicación recopila información sobre los candidatos para que el reclutador pueda estudiar fácilmente los perfiles en cuestión.

Los candidatos buscan procesos de candidaturas que sean sencillos y fáciles de usar. Los mejores sistemas de seguimiento de candidatos permiten a las personas solicitar fácilmente un puesto a través de cualquier dispositivo sin necesidad de iniciar sesión. Esto significa que las empresas se benefician de un mayor número de candidatos, que pueden ser clasificados automáticamente en función de sus habilidades y experiencia.

Durante el proceso de contratación, los sistemas de seguimiento permiten a los usuarios enviar fácilmente comentarios y notas sobre un candidato. Algunos de estos sistemas permiten la colaboración desde un dispositivo móvil, lo que facilita la labor de los reclutadores y directores de contratación.

El mejor software ATS utiliza la última tecnología, como el procesamiento del lenguaje natural y la inteligencia artificial, para filtrar y clasificar los currículos de los candidatos. Estos sistemas escanean los currículos, buscan coincidencias de palabras clave y utilizan otros algoritmos para el análisis de datos.

Muchos sistemas de seguimiento de candidatos también se integran con los portales de empleo, lo que agiliza la publicación de ofertas de trabajo.

¿Cuáles son las principales características del programa ATS o ATS RH?

Para realizar sus diversas tareas, el software ATS en modo SaaS debe proporcionar al menos las siguientes funcionalidades:

Clasificación de CV

Antes de publicar un anuncio, el usuario puede incluir palabras clave. El software clasificará automáticamente los currículos que contengan estas palabras en carpetas interesantes, para que el reclutador pueda ahorrar tiempo en la búsqueda de talento.

Gestión de la biblioteca de CV

Los CV seleccionados se guardarán y, por lo tanto, se incorporarán a la base de datos de la empresa. El software también tiene en cuenta el estado de las solicitudes (candidatos ya contactados, retenidos o pendientes). En consecuencia, el reclutador tendrá una idea precisa del progreso del reclutamiento para cada oferta y perfil.

Manipulación de datos

En general, todos los candidatos que han solicitado la oferta se benefician de un archivo personal que le permitirá al gerente conocerlos mejor. Esta forma puede ser modificada de acuerdo a las necesidades del reclutador. Es posible para él poner anotaciones, con el objetivo de ayudarlo a hacerle preguntas relevantes al candidato cuando llegue el momento.

¿Quién utiliza las herramientas ATS?

Si se tiene en cuenta el desalentador mercado de la contratación en el que nos encontramos hoy en día. Los empresarios tiene dificultades para encontrar candidatos calificados, en este momento están preocupados por encontrar empleados con el talento necesario.

La abundancia de opciones para la búsqueda y selección de nuevos candidatos -por no hablar de los datos inherentes a esos procesos- ha llevado a los reclutadores a adoptar potentes tecnologías de contratación para aliviar parte de la carga de trabajo.

El software ATS ha sido desarrollado para facilitar el proceso de reclutamiento de forma global. Pueden ser utilizados por cualquier empresa que busque talento regularmente. Sea cual sea el campo de actividad o el tamaño de la estructura, el software de reclutamiento electrónico facilita las tareas bajo la responsabilidad de los recursos humanos. Estos programas también son adecuados para las empresas de contratación.

Ventajas del software ATS en línea para los negocios

  • Reduce la cantidad de tareas repetitivas y tediosas que debe realizar un reclutador, liberando tiempo para tareas más estratégicas. 

  • Los sistemas automatizados permiten una mejor experiencia de contratación y resultados para la empresa y los candidatos.

  • Mejoran la calidad de la contratación de una empresa y una buena contratación es uno de los mejores predictores del éxito futuro de una empresa.

  • Los departamentos de RR.HH. y los directivos luchan por encontrar y retener a los mejores talentos. El software de contratación es un arma poderosa para ayudar a minimizar este estrés.

  • En general, la herramienta proporciona una función de multidifusión. Este último permite al departamento de recursos humanos publicar ofertas de trabajo en muchos sitios web, con un solo clic.

  • El uso de este tipo de herramienta en línea garantiza al usuario un monitoreo en tiempo real del progreso de las búsquedas, lo que le permite detectar al candidato adecuado lo antes posible.

  • La colaboración entre reclutadores se hace más fácil con el intercambio de archivos simple y conveniente.

  • Con este tipo de software, el usuario tendrá la posibilidad de organizar una entrevista en video.

  • Mantener un grupo de talentos se vuelve más fácil con el software ATS, lo que permite al gerente de Recursos Humanos encontrar urgentemente un perfil interesante entre los currículos registrados.

  • Estas herramientas de software simplifican la gestión del talento y permiten a la empresa garantizar la calidad de sus contrataciones.

Esta capacidad, no sólo de digitalizar, sino de automatizar y mejorar todo el proceso de contratación, se debe a la computación en la nube, la IA y las tecnologías de procesamiento más potentes. Las plataformas ATS -y la tecnología de contratación en general- están en el centro de este renacimiento, lo que conlleva una gran cantidad de beneficios para las empresas de todo el mundo.

¿Cómo elegir un sistema de seguimiento de candidatos en línea?

  • El tamaño de la empresa: las necesidades de las PYME y las grandes empresas no son las mismas.
  • Algunas características básicas, como el abastecimiento, pueden ser suficientes para una estructura pequeña, mientras que las empresas más grandes están buscando un software más potente. Por lo tanto, es necesario identificar claramente sus necesidades y expectativas antes de proceder con la compra del software ATS.
  • El manejo de la herramienta: cuanto más fácil sea manejar el software, más fácil será ejecutar las tareas y así optimizar la gestión de reclutamiento. Algunos programas ofrecen una interfaz fácil de usar.
  • El coste: este criterio varía según el proveedor. Mientras que algunos ofrecen software libre, otros ofrecen freemium. Es decir, que el precio depende de las características deseadas. También hay modelos profesionales, disponibles a un precio más caro. Lo ideal es elegir la fórmula que pueda satisfacer los requisitos del usuario.

Mejores ATS

Existen diferentes aplicaciones diseñadas para rastrear el proceso de reclutamiento. Algunos programas se ofrecen de forma gratuita. Estos son algunos de ellos:

  • Odoo

  • beetween

  • OpenCats

  • Kioskemploi

  • iGreentree

  • Recriterbox

  • JobAdder

Software de ATS: FAQ

Un software ATS ayuda a los empleadores a gestionar el proceso de contratación desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos. Los empleadores pueden crear perfiles de candidatos, programar entrevistas y hacer un seguimiento de los candidatos.

Al elegir un software ATS, busque características como la facilidad de uso, la capacidad de personalización, la integración con otras herramientas de contratación y la generación de informes. Además, asegúrese de que tenga capacidad de seguimiento de candidatos y de que sea compatible con el cumplimiento normativo.

Un software ATS puede mejorar la eficiencia del proceso de contratación, reducir el tiempo de contratación y mejorar la calidad de las contrataciones. También puede ayudar a asegurar el cumplimiento normativo y proporcionar informes detallados sobre el proceso de contratación.

Las mejores opciones de software ATS son aquellas que ofrecen una amplia gama de características, son fáciles de usar y están respaldadas por un excelente servicio al cliente. Algunas opciones populares incluyen Workable, Breezy HR y Zoho Recruit.

Algunas opciones gratuitas de software ATS incluyen JobScore, OpenCATS y SmartRecruiters. Sin embargo, tenga en cuenta que estas opciones pueden tener limitaciones en términos de características y capacidad de personalización.