Docebo : Software de Formación
Docebo : en resumen
Docebo es un Software de Training Software creado por la empresa Docebo (United States).
El precio de este software es de $170.00/mes.
Docebo es el Sistema de Gestión de Aprendizaje interminables encanta usar! Con más de 1.200 clientes en 80 países, Docebo es el LMS de elección para las organizaciones de todo el mundo que necesitan un amplio solución para entrenar a sus empleados, socios y clientes. Se ofrece en más de 32 idiomas, con una extensa lista de integraciones disponibles con plataformas de software existentes para el aprendizaje formal e informal, este es el único LMS que es verdaderamente adaptadas a alumno de hoy y los objetivos de formación específicas de su equipo.
Las evaluaciones usuario promedio de Docebo es 4,5/5.
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Alternativas de los cliente a Docebo
Gestione su formación en línea con un software de gestión fácil de usar. Cree cursos, siga el progreso de los alumnos y colabore con sus colegas en tiempo real.
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360Learning es una plataforma de gestión de e-learning que ofrece herramientas avanzadas de colaboración. Entre sus funciones se incluyen evaluaciones, cuestionarios, encuestas y foros de debate para una experiencia de aprendizaje interactiva.
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Gestion formations helps manage employee training and development. Track progress, schedule sessions and assign courses.
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With Gestion formations, you can create custom training programs, manage attendance, and generate reports to track employee development. The software also offers a user-friendly interface and integration with HR systems.
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Funcionalidades avanzadas
Gestión centralizada
Facilidad de uso
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Software de gestión del talento que facilita la contratación, la gestión del rendimiento y la integración de empleados remotos.
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Deel Engage es un software de gestión del talento diseñado para optimizar el proceso de contratación, mejorar la gestión del rendimiento y facilitar la integración de los empleados, especialmente a distancia. Con herramientas de análisis en profundidad y una interfaz fácil de usar, permite a las organizaciones realizar un seguimiento de las competencias, evaluar el rendimiento en tiempo real y ofrecer una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del empleado. Esto no sólo fomenta el compromiso de los empleados, sino también su desarrollo continuo.
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