El medio de comunicación que reinventa la empresa
El medio de comunicación que reinventa la empresa
Computer World comparte las conclusiones del último informe de Randstad, consultora de recursos humanos, sobre tendencias salariales en el 2022. Sin que sea una sorpresa, el informe constata que el sector tecnológico ofrece los empleos de mayor remuneración en España. El dato, sin embargo, debe analizarse a la luz de otros aspectos como el porcentaje de la población activa que trabaja para el sector (2,7%) y las ciudades que ofrecen los rangos salariales más altos, siendo estas Madrid, Barcelona y Bilbao.
El último informe trimestral de Salesforce Shopping Index refleja un aumento del 14% del comercio online en España. Con esta perspectiva en mente, Salesforce prepara dos eventos durante el mes de abril alrededor de la experiencia del cliente:
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ABC hace un recuento de la labor que adelantan las pymes en materia de sostenibilidad, gracias a un aumento en la toma de consciencia y con el objetivo de alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Para ayudarlas en su labor, el Ministerio para la Transición Ecológica ha puesto a disposición algunas herramientas que permiten calcular la huella de carbono generada y ofrece recomendaciones para que estas puedan seguir avanzando. Porque no hay Planeta B, ¡entérate!
En colaboración con Europa Press, Notimérica da a conocer las conclusiones del informe 'Salarios: Repercusión de la subida del SMI en la pyme española', elaborado por Cepyme. Según el informe, un incremento no moderado del salario mínimo en España estaría teniendo un impacto negativo en las pymes y su productividad. Por demás, la desaceleración en la creación de empleos elementales, afecta en mayor medida a las mujeres, los jóvenes y los trabajadores menos cualificados y sin experiencia.
Cinco Días tuvo acceso al Informe Europeo de Pagos de Intrum que alerta sobre las consecuencias que para las pequeñas y medianas empresas acarrea el impago por parte de empresas de mayor tamaño. Según el informe, las pymes se ven obligadas a no poder contratar nuevo personal, incluso a tener que despedirlo, lo que impacta su desarrollo y, en muchos casos, su supervivencia. En pro de la responsabilidad empresarial, el que paga lo que debe, ¡sabe lo que tiene!
