La Blockchain puede revolucionar la función de RRHH

Por si aún no lo sabías, el blockchain es una tecnología de almacenamiento y transmisión de información que permite interactuar virtualmente de forma transparente y segura 🖥. Suena bastante atractivo, ¿no?

¡Pues sí! Por eso, varias empresas han empezado a probar esta tecnología dentro de sus recursos humanos. Pero en concreto, ¿cómo revoluciona esta nueva tecnología tu organización y gestión de los recursos humanos? Respuestas aquí.

Toda buen responsable de RR.HH. sabe que la contratación es un proceso largo y que requiere mucho tiempo. Algunas empresas incluso prefieren delegar esta tarea a reclutadores especializados, aunque ello suponga pagar más.

Buenas noticias 🌟: la blockchain pone fin a este gasto innecesario gracias a su sistema de desmaterialización y centralización de las aplicaciones. Los CV se clasifican automáticamente y los datos se verifican.

La gestión de los recursos humanos incluye una mayor comprobación de los registros, la revisión completa del historial laboral, la verificación casi automática de los datos... Toda esta carga de trabajo puede restar tiempo a lo más importante: el candidato y el empleado.

Gracias a blockchain todos tus datos de RR.HH. se almacenan y actualizan automáticamente, los ciclos de vida de tus empleados y candidatos son fácilmente accesibles, ya ordenados y ya analizados.

👉 Pero no solo eso, los beneficios de utilizar la blockchain en tu gestión de RR.HH. son numerosos:

• Mejora del cumplimiento y la auditoría: la capacidad de almacenar las transacciones en la cadena de bloques facilitaría las acciones de auditoría que suelen llevar mucho tiempo.
• Transacciones más seguras: las transacciones en la cadena de bloques están encriptadas, lo que las hace a prueba de manipulaciones. Estas transacciones pueden adoptar la forma de datos de trabajo, historial de acciones, intercambios de información, movimientos financieros, etc.

Blockchain parece ser una verdadera revolución en el sector de los recursos humanos, pero debe manejarse con cuidado. De hecho, esta tecnología está todavía en sus inicios y pocas empresas dominan plenamente su uso.

Por lo tanto, es aconsejable tomarse un tiempo para familiarizarse con el registro digital y sus funcionalidades, y recurrir a un experto en blockchain para que le apoye.