

La continuidad de la producción de tu negocio y la satisfacción de tus empleados puede depender del calendario de vacaciones de tu empresa. Descubre 5 pasos para organizarlo eficazmente.
El medio de comunicación que reinventa la empresa
La gestión de vacaciones de los empleados, las ausencias con goce de sueldo o las licencias por enfermedad son un problema inherente al Departamento de Recursos Humanos de toda empresa.
¿Cómo gestionar las solicitudes de ausencias de los empleados y la validación de las licencias de forma sencilla?
En este artículo, appvizer te ofrece una comparativa de software para el control de vacaciones y ausencias.
La gestión de vacaciones consiste en la coordinación de los días de descanso de los empleados de una empresa.
Es importante que estos estén bien gestionados y fijados con tiempo para evitar que las actividades de la empresa se atrasen, o que todo el personal de un departamento tome estos días al mismo tiempo.
Además, esta gestión incluye las licencias por enfermedad, maternidad o matrimonio. Aunque dichas licencias pueden coordinarse con anticipación, otras surgen de imprevisto.
Excel es una herramienta de oficina esencial en muchas empresas. Aún en plena transformación digital, este programa sigue siendo la herramienta preferida para gestionar las vacaciones y ausencias en el lugar de trabajo.
Debido a esto te ofrecemos la siguiente plantilla descargable para tu gestión empresarial de las vacaciones.
Modelo de gestión de vacaciones y calendario
DescargarSin embargo, a medida que la empresa crece, se vuelve más complejo utilizarla como apoyo a tu sistema de gestión de licencias y ausencias.
Para superar las desventajas de llevar tu gestión en Excel, existen software online que te ofrecen funciones avanzadas e innumerables beneficios. Te presentamos nuestra selección.
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Por las empresas de más de 1 empleados | Por las empresas de más de 51 a 5000 empleados | Por las empresas de más de 2 a 250 empleados | Por todas las empresas | Por las empresas de más de 1 a 5000 empleados |
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El software de gestión de vacaciones y ausencias de Bizneo es ágil y fácil de usar. Además, es perfecto para llevar una gestión eficaz del tiempo y simplificar la comunicación entre los equipos, los mánagers y el Departamento RR. HH.
Ventajas:
Factorial HR es un software online que simplifica la validación de solicitudes de vacaciones y ausencias. Esta solución permite la visualización de horarios y actualiza automáticamente el calendario del equipo, brindando mayor transparencia.
Ventajas:
Las vacaciones y/o ausencia se puede visualizar en un calendario compartido.
El módulo para administración del talento de Personio, un SIRH todo en uno, cuenta con una función para gestionar las ausencias y un planificador de vacaciones específico. Gracias a estos dos elementos, el departamento de recursos humanos logra tramitar de manera efectiva las ausencias de los miembros del equipo y tener una visión global de las mismas.
Ventajas:
El software de control horario de Sesame Time te ayuda a simplificar tus procesos de gestión de ausencias, gracias a que se integra con los principales fabricantes de sistemas de accesos o sistemas biométricos. Esto proporciona gran libertad a tus empleados.
Ventajas:
Woffu es un gestor de vacaciones y control horario, adaptado a la normatividad vigente. Con esta herramienta, reduce las ausencias de tus equipos hasta en un 20%.
Ventajas:
Gestionar las vacaciones y los diferentes tipos de ausencia con la ayuda de un software no solo beneficia la simplificación del proceso de validación sino que también ahorras tiempo todos los meses.
Ahora la edición y elaboración de nóminas es más rápida y con menos errores. ¿Estás listo.a para gestionar las vacaciones de tu empresa con una solución SaaS?