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La pluralidad en el trabajo ¡también reflejada en la nómina!

Por María Fernanda Aguirre

El 19 de enero de 2022

Ya los profesionales de recursos humanos, administradores y contadores cuentan con lineamientos precisos y un modelo oficial para emitir la nómina de los/las trabajadores.

Pero que no nos vengan con andrónimas: tipos de nómina ¡no hay solo uno! Así es: emitir la nómina es mucho más que repetir mecánicamente, periodo tras periodo, el mismo procedimiento. Esto se debe a que el mundo laboral trae consigo particularidades, singularidades y diferencias.

🏳️‍🌈 Porque la diversidad también se apropia de los procesos administrativos, Appvizer revisa hoy contigo los diferentes tipos de nómina que coexisten en la empresa y qué situaciones hacen que tengan cabida.

¿Qué es la nómina?

La nómina es un documento empresarial en donde se detalla información precisa respecto a:

  • El salario que percibe una persona por concepto de su trabajo;
  • las retenciones de las cuales es objeto dicho salario (Seguridad Social, impuestos, etc.);
  • otras percepciones como primas o bonificaciones de las cuales se benefició, adicionales al salario base.

Aunque de una empresa a otra e, incluso dentro de la misma empresa, pueden existir diferentes tipos de nómina, existe una información mínima que toda nómina debe incluir.

La orden ESS/2098/2014 del 6 de noviembre, actualizó el modelo de recibo individual de salarios a emplear por las empresas, de manera que el mismo incluya las pagas correspondientes a:

  • La base de cotización,
  • el tipo de retención correspondiente a la aportación del trabajador y del empresario.
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