Consejos ¿Cómo se crea un curso de 7 pasos que realmente enganche a los alumnos? Una formación atractiva en la empresa no se improvisa. Su creación requiere una gran reflexión y una definición precisa de lo que está en juego. Hay que centrarse en el método y las herramientas que se van a desplegar.
Definición Actividades de formación: definición y nuevos objetivos tras la reforma ¿Es usted responsable de formación y quiere saber más sobre la formación para desarrollar las competencias de su equipo? Podemos ayudarle a desarrollar su estrategia
Definición Sus mejores formadores son sus empleados. Aproveche su talento con el aprendizaje colaborativo. En un momento en que los métodos tradicionales de formación profesional parecen estar perdiendo fuelle, el aprendizaje colaborativo ofrece una respuesta más pertinente y atractiva para los alumnos. ¿Qué es el aprendizaje colaborativo?
Consejos • 7 de noviembre de 2024
Juegos serios: LA nueva forma de aprender
Los juegos serios son herramientas de aprendizaje innovadoras que combinan lo práctico con lo divertido. Algunos de ellos son programables, por lo que puedes crear tus propios cursos de formación a medida.
Consejos • 11 de octubre de 2022
La carrera por retener al mejor talento ¡comienza por (trans)formarlo!
Conocer cómo construir un plan de carrera es el primer paso para retener al mejor talento. Entérate cómo paso a paso.
Consejos • 27 de septiembre de 2021
¿Cómo hacer un plan de formación para empresas en 7 etapas?
El plan de formación recopila acciones de capacitación para el equipo de una empresa, con miras a asegurar su eficiencia. Construye el propio en 7 etapas.
Modelo • 11 de octubre de 2022
Recoger necesidades de formación ¡permite cultivar equipos de calidad!
Recoger las necesidades de formación de la plantilla es esencial para elaborar un plan de formación pertinente. Descubre cómo hacerlo fácilmente.
Definición • 18 de agosto de 2022
Upskilling: de trabajadores a ¡supertrabajadores!
El upskilling significa asegurarse de que tus trabajadores sean más competentes en su campo de acción, accediendo a nuevas competencias y ganando nuevas habilidades.
Modelo • 27 de noviembre de 2020
Método ikigai: 4 pasos para encontrar tu trabajo ideal
El método japonés ikigai para encontrar la razón de ser es extensible al ámbito laboral para encontrar el tipo de trabajo que más te corresponde. ¡Descúbrelo!
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