El medio de comunicación que reinventa la empresa
El medio de comunicación que reinventa la empresa
Que se trate de una pyme o una empresa grande, la elección de un programa de RR. HH. es una decisión que debe tomarse con base en elementos útiles de apoyo.
➡️ Pero decirlo siempre es más fácil que hacerlo, ¿verdad? Por eso, si te pierdes entre todos los programas de control de personal gratis y de pago que ofrece el mercado, ¡te tenemos la ruta de salida!
Descubre en esta comparativa qué es mejor entre una solución específica o una solución global. Conoce los diferentes tipos de software de recursos humanos que existen y los beneficios que le aportan a tu empresa.
Las herramientas de recursos humanos cuentan con diferentes funcionalidades que simplifican, automatizan y centralizan las tareas de gestión de recursos humanos. Estos software, por lo general, cubren las siguientes áreas:
Este tipo de herramientas se encarga única y exclusivamente de la gestión de nóminas y salarios de los/las empleados·as de una empresa, así como también de hacer cumplir con el monto acordado al momento de firmar el contrato y las remuneraciones que deben recibir las personas por ley.
La gestión de talentos consiste en captar los potenciales perfiles que la empresa necesita, evaluarlos y encargarse de su eventual formación y capacitación. Las herramientas que se encargan de optimizar estas tareas ofrecen una plataforma donde los/las empleados·as pueden visualizar las vacantes disponibles dentro de la empresa, archivar CVs y darle acceso a los colaboradores a capacitaciones, por mencionar algunas.
Estas herramientas facilitan el control horario y el monitoreo de las entradas y salidas de los/las empleados·as, las horas trabajadas y administran todos los tipos de ausencias: vacaciones, enfermedades, maternidad, etc. Además, permiten a los/las empleados·as solicitar de manera independiente y autónoma los diferentes tipos de ausencias y visualizar los días libres disponibles.
Estos tipos de software son los más completos, pues recogen en un mismo lugar la mayoría de funciones de recursos humanos como: gestión de nómina, talento y tiempo, sin necesidad de emplear distintas herramientas. Brindan la posibilidad de gestionar todas las responsabilidades de RR. HH. dentro de una sola plataforma.
Más adelante presentamos una comparativa que incluye algunos software SIRH.
Las soluciones SIRH poseen múltiples beneficios para las empresas, independientemente de su tamaño. En particular, permiten:
Existen muchos paquetes de software para la gestión de recursos humanos que están disponibles online. La mayoría de estos programas ofrecen versiones gratuitas.
¿A quién va dirigido? 👉 A todo tipo de empresas.
© KenexaKenexa se enfoca en la gestión de talento. Es una solución que aborda todos los aspectos de la gestión del capital humano. La movilidad, las redes sociales y la inteligencia de negocio son factores que la solución tiene en cuenta para integrarlos en sus tareas de RR. HH.
La ergonomía está bien pensada, la interfaz es agradable y el manejo fácil. También puedes consultar todos tus datos incluso fuera de la oficina, gracias a su aplicación móvil.
Más allá de las funcionalidades puramente técnicas, Kenexa promueve mejores prácticas de gestión y nuevos usos de los recursos humanos en las empresas.
¿A quién va dirigido? 👉 Todo tipo de empresas.
© DELSOLNominasol es un software de gestión de nóminas y seguros sociales, creado por el Grupo DELSOL, el cual se adapta también a la asesoría laboral.
Esta solución escalable y adaptable a las necesidades de tu empresa, cuenta con una interfaz atractiva e intuitiva que permite simplificar cálculos complejos en tan solo un par de clics. Si bien ofrece una versión gratuita, el acceso a funcionalidades adicionales y precisas, requiere una suscripción anual.
Optar por su versión paga te ofrece acceso a actualizaciones y servicio técnico telefónico.
Aunque la idea de tener una herramienta gratuita es a simple vista positiva, estas tienen limitaciones que pueden dificultar y frenar la optimización de las funciones RR. HH.
De hecho, algunos software gratuitos sólo te ofrecen un período de prueba gratuito, y pasado este, ya no podrás utilizar la herramienta. Además, esta herramienta no contará con todas las funcionalidades de gestión de recursos humanos que poseen las versiones de pago.
A diferencia de los software gratuitos, las soluciones de pago de gestión de RR. HH. ofrecen todas las funcionalidades necesarias para la gestión completa de los recursos humanos de tu empresa. Aquí te dejamos 5 programas de recursos humanos en modo SaaS que están entre los más eficientes del mercado y con una buena relación calidad/precio:
 Bizneo HR Suite |  Personio |  Kenexa |  Nominasol |  BambooHR |  Factorial |  Grupo Castilla |
| Por las empresas de más de 1 empleados | Por las empresas de más de 51 a 5000 empleados | Por todas las empresas | Por las empresas de más de 1 a 250 empleados | Por las empresas de más de 1 a 250 empleados | Por las empresas de más de 2 a 250 empleados | Por las empresas de más de 50 empleados |
| Más información sobre Bizneo HR Suite | Más información sobre Personio | Más información sobre Kenexa | Más información sobre Nominasol | Más información sobre BambooHR | Más información sobre Factorial | Más información sobre Grupo Castilla |
¿A quién va dirigido principalmente? 👉 Pymes.
© BambooBamboo HR es una plataforma que facilita la gestión de talento y capital humano, con el seguimiento de entrevistas individuales y profesionales, la contratación y la formación.
Esta herramienta te permite registrar, organizar y recolectar toda la información de la trayectoria de tus empleados. Independientemente, de que necesites contratar un empleado, entrenarlo o preparar su remuneración, Bamboo HR te ayuda a optimizar todas esas tareas.
Algunas de las ventajas de Bamboo HR:
¿A quién va dirigido principalmente? 👉 Medianas y grandes empresas.
© BizneoCon más de diez módulos potentes y fácilmente configurables, el software para la gestión integral del talento (HCM) de Bizneo HR suite, es la alternativa para los equipos de RR. HH. de pymes y grandes empresas.
Cada una de las soluciones de Bizneo potencia el ciclo de vida del empleado: atracción, identificación, desarrollo y fidelización. Todo en una única plataforma de gestión del talento.
Entre las funcionalidades que recoge este software, se encuentran:
¿A quién va dirigido? 👉 Pequeñas y medianas empresas, principalmente.
© Factorial HRFactorial HR es una herramienta que centraliza todas las acciones RR. HH., de manera que puedas optimizar la gestión de tus trabajadores, reducir los costes estructurales y mejorar la toma de decisiones.
La herramienta es personalizable y te permite la creación de informes a partir de la información recolectada sobre tu plantilla.
Las funcionalidades que te ofrece esta herramienta incluyen:
¿A quién va dirigido principalmente? 👉 Todo tipo de empresas.
© Grupo CastillaGrupo Castilla posee un paquete de software de gestión de recursos humanos, totalmente modular que se adapta a tus necesidades y procesos. Puedes elegir qué módulos adoptar, dependiendo de la actividad que desarrolles, desde la gestión de tiempo y talentos, hasta la nómina.
Al automatizar ciertas tareas con Grupo Castilla, tus equipos de RR. HH. ahorran tiempo y mejoran su productividad.
Entre sus ventajas se encuentran:
¿A quién va dirigido? 👉 Pequeñas y medianas empresas.
© PersonioPersonio es un software de recursos humanos todo en uno, concebido con el objetivo de hacer los procesos más eficientes, claros y transparentes. Desarrollado en Alemania, pero operativo en por lo menos 80 países, este software ofrece soluciones de selección y administración de personal, contratación, nómina, gestión de carrera y people analytics.
Gracias a la tecnología People Workflow Automation de Personio, las empresas logran alcanzar una mayor productividad al conectar a sus equipos con herramientas capaces de optimizar los flujos de trabajo.
Entre las ventajas que ofrece podemos incluir:
¿Tienes preguntas? ¡Déjalas en los comentarios!
