tomHRM : Software de RR.HH. todo en uno
tomHRM : en resumen
¿Qué es tomHRM?
tomHRM es una plataforma de RR.HH. personalizable todo en uno para pequeñas y medianas empresas.
¿Por qué usar tomHRM?
Entre sus principales funcionalidades, podemos destacar:
Reclutamiento.
Onboarding.
Encuestas.
Gestión del tiempo.
Gestión de tiempo libre y ausencias.
Gestión de objetivos.
Gestión de la formación y carreras.
Portal del empleados.
Generación de informes avanzados.
Además, ofrece la posibilidad de hacer pruebas gratuitas para asegurarse de que el software corresponde a las necesidades de la empresa.
tomHRM : Sus precios
Estándar
Precios
Bajo solicitud
Alternativas de los cliente a tomHRM
Gestione su departamento de recursos humanos de manera eficiente con nuestro software de gestión.
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Con Kelio SIRH podrá gestionar nóminas, horarios, vacaciones y permisos de manera sencilla y automatizada, lo que le permitirá ahorrar tiempo y reducir errores. Además, nuestro software es completamente personalizable y se adapta a las necesidades de su empresa.
Leer nuestro análisis sobre KelioVentajas de Kelio
Gestión integral: tiempos, accesos y RRHH en una sola plataforma
Soporte local en España, adaptado a normativas y necesidades locales
Funcionalidades personalizables según tamaño y sector empresarial
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Gestione el personal de su empresa con un software de gestión de recursos humanos completo y eficiente. Automatice procesos desde la contratación hasta la evaluación del desempeño.
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Con HRMS, podrá controlar el seguimiento de la formación, el control horario, la gestión de vacaciones y ausencias, y mucho más. Toda la información estará centralizada y disponible en tiempo real para la toma de decisiones.
Leer nuestro análisis sobre Bizneo HR SuiteVentajas de Bizneo HR Suite
72% de usuarios nos eligen como el software más fácil de usar
Tecnología usada por equipos de RR. HH. en más de 60 países
Servicio de consultoría incluido en la integración
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Optimice su gestión del talento con una solución completa y personalizable.
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Talentsoft le permite gestionar eficazmente la contratación, la formación, la evaluación, la remuneración y el desarrollo de sus empleados. Esta solución se adapta a sus necesidades específicas para una gestión del talento a medida.
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