Mentor - Summar: Gestión integral de los RR.HH.

Opiniones Mentor - Summar: Gestión integral de los RR.HH. - Appvizer

Mentor es el software de Summar que integra en una misma herramienta la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación) así como la gestión de PRL.

La solución Mentor facilita la comunicación y colaboración entre empleados, responsables e incluso candidatos mediante el Portal el Empleado y el Portal del Candidato.

Potente análisis de datos

Mentor permite realizar numerosos informes estándar, y cuenta además  con un editor de informes así como diversos cuadros de mando que son exportables a Excel. 

Portal del Empleado y Portal del Candidato

Los trabajadores y los responsables podrán disponer de toda la información propia, de sus subordinados, así como las comunicaicones corporativas. Desde el departamento de gestión de personas podrás administrar los contenidos así como el control de los accesos y descargas del portal.

Estos portales permiten también intercambiar documentación, tramitar solicitudes o realizar aprobaciones, tanto propia como de empleados subordinados

Firma electrónica

La funcionalidad de firma electrónica te permitirá acepta o validar via telemática todo tipo de documentos y anexos para la gestión eficiente y a distancia de todos los trámites con los empleados. 

Gestión documental

Este software de gestión de personas permite anexar todo tipo de fichero e incluso generar circulares masivas mediante la unión de la información de la base de datos que se incluyen de forma automática en plantillas Word para enviárselas a cualquier segmento de trabajadores, bien por correo electrónico o adjuntándolas a sus fichas en el portal del empleado.

Gestión integral de personas

Mentor puede incorporarse a los otros software de Summar:

LABOR es nuestro software para la gestión de nóminas con gran capacidad de automatización de cálculos y análisis de información para realizar más tareas y más complejas en menos tiempo.

Ventajas de Mentor Summar 

  • Amplia Funcionalidad.
  • Tecnología de vanguardia.
  • Agilidad en el servicio.
  • Calidad avalada por más de 30 años.

Proveedor: Summar

Ventajas de Mentor - Summar

  • Portales web para empleados y candidatos
  • Gestión documental
  • Potente analítica de datos

Demo e interfaz de Mentor - Summar

Mentor integra la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación), la PRL, y se puede integrar con la gestión de nómina. software para coordinar el talento de las personas y mejorar la competividad de la organización. Puedes gestionar toda la documentación de los procesos de selección de tu empresa. Con un portal del empleado, Mentor proporciona información de forma bidireccional a empleados, managers y departamento de RRHH. El software para la gestión de personas de Summar puede compartir la información con el planificador de turnos de Summar. Con Mentor, Labor y Planor puedes obtener una solución integral para la gestión de personal de una organización.

Referencias de clientes de Mentor - Summar

Mentor - Summar-accor Mentor - Summar-auren Mentor - Summar-burger king Mentor - Summar-cesa Mentor - Summar-eurofirms2 Mentor - Summar-h10 Mentor - Summar-idiada Mentor - Summar-jane2 Mentor - Summar-jda2 Mentor - Summar-racc Mentor - Summar-roca junyent Mentor - Summar-ryan Mentor - Summar-accem2

Otras características de Mentor - Summar

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Precios y funcionalidades de Mentor - Summar

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Funcionalidades

Gestión del personal
Administración del personal
Ahorro salarial
Análisis de la actividad
Bases de datos económicas y sociales
Búsqueda de talento Search engine to find people with specific criteria
Control de ausencias
Estimación de costes
Exportación hacia el sistema de nóminas
Gestión de ausencias y vacaciones
Gestión de días festivos
Gestión de la convención colectiva
Gestión de visitas médicas
Gestión tiempo compensatorio
Hoja de asistencia
Horas extras
Indemnización de fin de carrera
Informe igualdad entre hombres y mujeres
Informe social
Medidores de puntualidad
Personal
Planificación
Proceso de validación de ausencias
Representantes del personal
Saldo de vacaciones
Seguimiento de la evolución
Segumiento de itinerarios
Tiempo presupuestado
Turnos de trabajo
Vacaciones pagadas y no pagadas
Nómina
Enfermedad y accidente de trabajo
Gestión de diferentes tipos de empleados
Historial de los contratos de trabajo
Perfil de empleados
Portal de acceso para los empleados
Saldo de vacaciones
Seguimiento de ausencias y vacaciones
Riesgos
Accidente de trabajo Occupational accident
Análisis de riesgos e informes
Gestión de obligaciones
Gestión de riesgos
Gestión del entorno de trabajo de los empleados
Identificación de incidentes
Mapa de riesgos
Seguimiento médico empleados Medical care at work
Gestión laboral 2.0:  la tecnología al servicio de los recursos humanos
¿Gestión laboral? ¿Tu negocio está creciendo y no sabes cómo abordar la gestión de tus trabajadores? ¿Qué software para gestión laboral elegir para lanzar una nueva empresa? Sea cual sea tu situación, la elección de una herramienta para la gestión laboral no es un asunto trivial: más allá del aspecto administrativo o del pago de las nóminas, está el cumplimiento de las obligaciones legales. Es importante que la herramienta que elijas te ayude a respetar las normativas.