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Mentor - Summar : Gestión integral de los RR.HH.

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Mentor - Summar : en resumen

Mentor es el software de Summar que integra en una misma herramienta la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación) así como la gestión de PRL.

La solución Mentor facilita la comunicación y colaboración entre empleados, responsables e incluso candidatos mediante el Portal el Empleado y el Portal del Candidato.

Potente análisis de datos

Mentor permite realizar numerosos informes estándar, y cuenta además  con un editor de informes así como diversos cuadros de mando que son exportables a Excel. 

Portal del Empleado y Portal del Candidato

Los trabajadores y los responsables podrán disponer de toda la información propia, de sus subordinados, así como las comunicaicones corporativas. Desde el departamento de gestión de personas podrás administrar los contenidos así como el control de los accesos y descargas del portal.

Estos portales permiten también intercambiar documentación, tramitar solicitudes o realizar aprobaciones, tanto propia como de empleados subordinados

Firma electrónica

La funcionalidad de firma electrónica te permitirá acepta o validar via telemática todo tipo de documentos y anexos para la gestión eficiente y a distancia de todos los trámites con los empleados. 

Gestión documental

Este software de gestión de personas permite anexar todo tipo de fichero e incluso generar circulares masivas mediante la unión de la información de la base de datos que se incluyen de forma automática en plantillas Word para enviárselas a cualquier segmento de trabajadores, bien por correo electrónico o adjuntándolas a sus fichas en el portal del empleado.

Gestión integral de personas

Mentor puede incorporarse a los otros software de Summar:

LABOR es nuestro software para la gestión de nóminas con gran capacidad de automatización de cálculos y análisis de información para realizar más tareas y más complejas en menos tiempo.

Ventajas de Mentor Summar 

  • Amplia Funcionalidad.
  • Tecnología de vanguardia.
  • Agilidad en el servicio.
  • Calidad avalada por más de 30 años.

Sus ventajas

check Portales web para empleados y candidatos

check Gestión documental

check Potente analítica de datos

Mentor - Summar - Mentor integra la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación), la PRL, y se puede integrar con la gestión de nómina. Mentor - Summar - Mentor integra la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación), la PRL, y se puede integrar con la gestión de nómina.
Mentor - Summar - software para coordinar el talento de las personas y mejorar la competividad de la organización. Mentor - Summar - software para coordinar el talento de las personas y mejorar la competividad de la organización.
Mentor - Summar - Puedes gestionar toda la documentación de los procesos de selección de tu empresa. Mentor - Summar - Puedes gestionar toda la documentación de los procesos de selección de tu empresa.
Mentor - Summar - Con un portal del empleado, Mentor proporciona información de forma bidireccional a empleados, managers y departamento de RRHH. Mentor - Summar - Con un portal del empleado, Mentor proporciona información de forma bidireccional a empleados, managers y departamento de RRHH.
Mentor - Summar - El software para la gestión de personas de Summar puede compartir la información con el planificador de turnos de Summar. Mentor - Summar - El software para la gestión de personas de Summar puede compartir la información con el planificador de turnos de Summar.
Mentor - Summar - Con Mentor, Labor y Planor puedes obtener una solución integral para la gestión de personal de una organización. Mentor - Summar - Con Mentor, Labor y Planor puedes obtener una solución integral para la gestión de personal de una organización.

Mentor - Summar : Sus precios

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Alternativas de los cliente a Mentor - Summar

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check automatización

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check Una herramienta de gestión de RRHH racionalizada

check Una plataforma completa que centraliza todas las funciones de RRHH

check Las capacidades de gestión de reclutamiento y de ausencias

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