BiznusSoft HR: Software de Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH)

HRMSSoft es un Software de Human Resource Software creado por la empresa BiznusSoft (United States).
El precio de este software es de $10.00/mes/usuario.
HRMSSoft es una completa herramienta de gestión del capital humano en la nube, que incluye la gestión del talento, operaciones de recursos humanos, administración de la organización, Tiempo y gastos de gestión, Gestión de Beneficios, Gestión de ausencias, gestión de objetivos y gestión del rendimiento.
Encuentre todas las alternativas a HRMSSoft haciendo clic en el botón Comparar en la esquina derecha de esta página o escribiendo directamente el nombre del software en la barra de búsqueda appvizer.

Proveedor: BiznusSoft

Ventajas de BiznusSoft HR

Referencias de clientes de BiznusSoft HR

Sin referencia del cliente

Precios y funcionalidades de BiznusSoft HR

Ediciones y precios

standard
Contáctanos

Funciones

Gestión de talentos
Contrato de trabajo
Evaluación de carrera
Gestión de bonos y primas
Perfil individual de los talentos
Revisión anual (entrevistas y evaluaciones) annual assessment or appraisal

Servicios

Asistencia
Asistencia (teléfono, correo electrónico, chat)
Asistencia 24/7
Asistencia a la configuración
Comunidad (FAQ, Forum)

Opiniones sobre BiznusSoft HR

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SIRH
Un Sistema de Información de Recursos Humanos conocido como SIRH es un programa que ayuda a los responsables de los recursos humanos a gestionar actividades como el pago de las nóminas, la formación de los empleados, la evaluación de las competencias y el rendimiento, así como la contratación y la gestión del talento. Las herramientas SIRH simplifican las tareas, mejoran los procesos y optimizan la comunicación entre los colaboradores. 
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¿Necesitas una herramientas de recursos humanos para tu gestión laboral? ¿Tu negocio está creciendo y no sabes cómo abordar la gestión? ¿Qué software para gestión laboral elegir para lanzar una nueva empresa? Sea cual sea tu situación, la elección de una herramienta para la gestión laboral no es un asunto trivial: más allá del aspecto administrativo o del pago de las nóminas, está el cumplimiento de las obligaciones legales. Es importante que la herramienta que elijas te ayude a respetar las normativas.

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