myAdrenalin es una plataforma de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñada para empresas medianas y grandes en diversos sectores. Permite gestionar de forma centralizada todo el ciclo de vida del empleado: desde la contratación hasta la salida, incluyendo nómina, asistencia, desempeño, cumplimiento normativo y autoservicio del empleado.

Desarrollada por Adrenalin eSystems (parte del grupo Polaris), la solución está presente en más de 65 países, con especial atención a la escalabilidad y el cumplimiento de normativas locales. Es ideal para organizaciones que buscan automatizar procesos de RR. HH., reducir tareas manuales y tomar decisiones basadas en datos.

Ventajas clave:

• Automatización completa de los procesos de RR. HH.

• Cumplimiento normativo local y global

• Módulos configurables según las necesidades del negocio

¿Cuáles son las funciones clave de myAdrenalin?

Gestión centralizada de RR. HH. y base de datos de empleados

myAdrenalin proporciona un sistema central de información para gestionar los datos laborales con precisión y coherencia en toda la organización.

• Base de datos única con control de acceso por rol

• Soporte para incorporación, movimientos internos y desvinculación

• Expedientes digitales para cada empleado

Esto reduce la carga administrativa y garantiza la integridad de los datos.

Nómina automatizada y cumplimiento legal

El motor de nómina de myAdrenalin es configurable y compatible con las regulaciones fiscales y laborales de distintos países.

• Procesamiento de nómina basado en reglas personalizadas

• Gestión de impuestos, fondos de pensión, seguros y reportes obligatorios

• Generación de recibos de sueldo, integración bancaria y auditorías

Una solución especialmente útil para empresas que operan en múltiples jurisdicciones.

Gestión de tiempo, asistencia y vacaciones

La plataforma ofrece herramientas para controlar la asistencia, planificar turnos y gestionar permisos y ausencias, integrándose con dispositivos biométricos o registros remotos.

• Calendarios laborales y planificación de turnos

• Registro en tiempo real de asistencia y puntualidad

• Solicitudes de vacaciones con flujos de aprobación automatizados

Esto facilita la supervisión y transparencia en la gestión del tiempo laboral.

Evaluación del desempeño y gestión por objetivos

myAdrenalin digitaliza los procesos de evaluación, seguimiento de objetivos y retroalimentación, alineando el rendimiento individual con los objetivos organizacionales.

• Definición y seguimiento de metas individuales y de equipo

• Evaluaciones en varios niveles y retroalimentación 360°

• Vinculación con planes de formación y desarrollo

Contribuye a fomentar una cultura de alto rendimiento con procesos claros y medibles.

Reclutamiento y onboarding digital

El módulo de reclutamiento cubre todo el proceso de selección, desde la solicitud de vacantes hasta la incorporación del nuevo empleado.

• Sistema de seguimiento de candidatos con etapas personalizables

• Gestión digital de ofertas y documentación de ingreso

• Transferencia automática de datos al sistema principal de RR. HH.

Ahorra tiempo, evita duplicidades y mejora la experiencia del nuevo empleado.

Portal de autoservicio para empleados

myAdrenalin ofrece un portal web y móvil donde los empleados pueden acceder a su información y realizar trámites de forma autónoma.

• Consulta de datos personales, recibos de nómina y saldo de vacaciones

• Solicitudes de reembolsos, capacitaciones o documentos

• Panel personalizado con comunicaciones y tareas pendientes

Esto promueve la autonomía del empleado y reduce la carga operativa del área de RR. HH.

En resumen

myAdrenalin es una plataforma sólida y escalable para gestionar todos los procesos de recursos humanos desde un solo lugar. Las ventajas que la diferencian de otras soluciones del mercado son:

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado

• Cumplimiento normativo en múltiples países

• Módulos flexibles y adaptables a distintas industrias

• Acceso autónomo para empleados vía portal web o móvil

Una solución especialmente adecuada para empresas con operaciones complejas o distribuidas, que buscan eficiencia, control y estandarización en sus procesos de RR. HH.