Más de 40 ideas de qué hacer para un team building empresarial

¿Cómo fortalecer la cohesión de un equipo? El team building en las empresas es una solución que incluye todo tipo de actividades en grupo como: seminarios, días de desafíos y animación, salidas, etc.

En este artículo te compartimos más de 40 ideas de actividades de team building para aumentar el bienestar de tus colaboradores.as, mejorar el clima laboral y reforzar el sentimiento de pertenencia al grupo.

¿Simples momentos de diversión o verdadera herramienta de gestión? ¡Descúbrelo!

La construcción de equipos, o team building, es un conjunto de actividades generalmente lúdicas, ofrecidas a los/las colaboradores.as de una empresa para aumentar su cohesión grupal.

Es una oportunidad de reunir en un ambiente más informal y en torno a un objetivo común, a las personas que hacen parte de una empresa.

También se habla de "unión de equipo", lo que podría traducirse como "crear lazos dentro de él".

Fortalecer el trabajo en equipo, de acuerdo, pero ¿con qué propósito?

Para:

• Mejorar la relación entre personas de una misma empresa o departamento.
• Crear vínculos entre personas que no trabajan juntas a diario y que no se conocen entre sí.
• Hacer que la gente hable, intercambie y cree una relación de confianza.
• Ofrecer la oportunidad de mejorar la comunicación interna, haciendo llegar mensajes a los colaboradores.as, borrando la distancia jerárquica y facilitando la comunicación personal asertiva.
• Reunir a los colaboradores.as en torno a valores comunes, en un entorno diferente, a fin de fomentar los intercambios y fortalecer los vínculos.
• Aumentar la confianza que será luego esencial para trabajar conjuntamente en buenas condiciones.
• Recompensar los esfuerzos de los equipos, después de un período de arduo trabajo.

La importancia del team building es que tiene un impacto a varios niveles: a nivel de los colaboradores.as, de las directivas y de la empresa en general.

Compartir sesiones de team building, puede ser una palanca de la gestión de equipos que tiene el beneficio de:

• Desarrollar el sentido de pertenencia de las personas.
• Fortalecer la lealtad de los/las colaboradores.as.
• Fomentar la inteligencia colectiva: una persona que sabe expresarse y hablar dentro de un equipo que no conoce bien, podrá igualmente hacerlo en un contexto estrictamente profesional. No temerá proponer nuevas ideas y asumir su punto de vista para aportar a la construcción de nuevos proyectos.
• Contribuir a la resolución de conflictos en la empresa.
• Reabrir el diálogo en un grupo de personas que ya no pueden trabajar juntas.
• Ofrecer un contexto neutral, fuera del lugar de trabajo, que promueva la comunicación interpersonal y haga que las personas se sientan menos tensas.

Para las personas, el team building puede ser una herramienta efectiva para:

• Manejar el estrés. Ante todo, un momento de intercambio, de soltar, incluso de desahogarse, ayuda a aliviar las tensiones que se han acumulado a lo largo de las semanas.
• Crecer personal y profesionalmente.
• Crear y reforzar las relaciones interpersonales entre colaboradores.as y directivas. Escuchar, compartir y descubrir al otro son fundamentales para la cohesión de los equipos.
• Fortalecer la confianza. Aumentar la confianza que cada quien tiene en sus capacidades y la percepción de su lugar dentro de la empresa, resulta en la conformación de equipos de alto rendimiento y altamente motivados.
• Facilitar la integración de los nuevos.as colaboradores.as.

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¿No sabes qué actividad proponerles a tus colaboradores.as? Te ofrecemos una lista exhaustiva de ideas para que puedas inspirarte.

Actividades lúdicas, en equipo, colaborativas o de entrenamiento: ¡todo es posible!

• tirolinas entre los árboles,
• asistir a un evento deportivo,
• fútbol burbuja,
• golf/mini-golf,
• kayak,
• olimpiadas,
• paddle,
• rafting,
• torneos deportivo,
• bicicleta de montaña,
• vela.

• pruebas a ciegas,
• cine,
• clases de teatro,
• creación artística (por ejemplo, una pintura)
• baile,
• adivinanzas,
• música,
• pintura,
• cuestionarios,
• talleres de improvisación.

• excursiones y caminatas en la naturaleza,
• búsqueda del tesoro,
• carrera de obstáculos,
• navegación,
• rally,
• espeleología,
• curso de comando/campo de entrenamiento.

• cluedo en persona,
• escape room,
• juegos de rol,
• karting,
• laser tag,
• juegos inmersivos de misterio,
• paintball,
• parque de atracciones,
• pista de los 5 sentidos,
• sala de realidad virtual.

• preparación de cócteles,
• clases de cocina,
• cata de vinos,
• cena en un restaurante o catering.

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👉 No improvises: necesitas organización y anticipación para encontrar una fecha que convenga a todo el mundo, así como el lugar ideal.

👉 Si no tienes tiempo para encargarte personalmente, recurre a un proveedor de servicios: las agencias de eventos se encargarán de organizar un team building hecho a la medida de tus valores empresariales.

👉 Guarda recuerdos de estos eventos: fotos o videos. Incluso podrías después usarlos como elementos decorativos en la oficina.

👉 Comparte en tus redes sociales: como vitrina de tu marca de empleadora, publicar el resultado de estas actividades en redes, puede darle una idea a futuros.as colaboradores.as de tu compromiso con el bienestar del talento humano de tu empresa.

👉 ¡Diviértete!

¿Ya has organizado actividades de team building para tu equipo? ¿Falta alguna actividad en nuestra lista? ¡Comparte con nosotros en los comentarios !