La selección de personal es uno de los trabajos más importantes para los departamentos de Recursos Humanos. Encontrar a una persona que no sólo tenga la formación y experiencia necesaria sino que encaje con el ambiente de trabajo y el resto de compañeros, no es tarea fácil. Por eso, las herramientas digitales nos pueden hacer la vida mucho más sencilla.

¿Qué es Easyrecrue?

Como su propio nombre indica, EasyRecrue quiere hacer fácil la selección de nuevos trabajadores. Es un software implementado con inteligencia artificial para analizar la voz, el comportamiento y las declaraciones de los candidatos con el fin de promover la equidad en el acceso a ciertos puestos.

Funciona mediante grabaciones donde cada candidato responde a preguntas sobre el puesto que se está considerando. Después, la inteligencia artificial preselecciona automáticamente los candidatos más relevantes. Easyrecrue analiza los gestos del candidato y otros factores menos perceptibles como el tono de la voz, su intensidad o el número de palabras por minuto. Al final, se transcriben ydecodifican según un modelo de Big Data. 

¿Qué hace Easyrecrue?

Easyrecrue tiene muchas funcionalidades más, aparte de las ya recogidas:

• Analiza al candidato posteriormente de una entrevista organizada con RRHH.
• Conectado con Live, permite entrevistar a candidatos en remoto.
• Realiza examenes de conocimiento del idioma requerido.
• Personaliza la campaña de selección según parametros de la empresa.