Un Reclutador de inteligencia artificial (IA) es un agente de IA que automatiza el proceso de criba de candidatos que se presentan a una posición. El Reclutador de IA realiza entrevistas bidireccionales con cada uno de los candidatos, realizando posteriormente una evaluación personalizada y un ranking para ayudar al técnico de selección a identificar los candidatos con mejor encaje en la posición. 

De esta forma, el reclutador ahorra horas de trabajo en hacer la primera criba curricular, pudiendo entrevistar y analizar grandes volúmenes de candidatos, facilitando la identificación de los perfiles más adecuados para una posición específica.

Las funciones principales incluyen:

1. Preparación del guion de entrevista: ayudando a establecer prioridades de evaluación, preguntas conductivas o en formato video.

2. Conctacto con el candidato y realización de la entrevista: Mediante una entrevista de voz, texto o whatsapp.

3. Evaluación de las aptitudes principales: Evalúa las capacidades principales del candidato para ver como encajan con los requisitos de la posición.

4. Establece una lista de pros & contras de cada candidato: midiendo todos los elementos contrastados durante las entrevistas y recomendaciones para hacer seguimiento de cada candidato.

5. Creación de un informe y un ranking: Los usuarios pueden acceder a un ranking de los candidatos que mejor encajan y extraer un informe que pueden compartir fácilmente con otras personas relevantes en el proceso de selección.

ChattyHiring es un agente de IA que puede ser entrenado y recibir feedback sobre sus evaluaciones. Para así poder aprender y personalizar las evaluaciones con el feedback del equipo de selección y talento. 

En resumen, el reclutador de IA ChattyHiring permite ahorrar horas de trabajo y acortar los tiempos de selección, donde todos los candidatos son entrevistados y evaluados de forma detallada.