Alternativas a Atlas HXM

Con características avanzadas como la colaboración en tiempo real, informes detallados y herramientas de seguimiento de progreso, Remofirst proporciona un entorno óptimo para equipos de trabajo de diferentes tamaños. Además, su interfaz amigable hace que la curva de aprendizaje sea rápida, permitiendo que los usuarios aprovechen al máximo todas las capacidades del software desde el primer día.

Con funciones que incluyen el procesamiento global de nóminas, la garantía de cumplimiento y la administración de beneficios para empleados, Velocity Global proporciona una interfaz fácil de usar que simplifica la gestión de una plantilla distribuida. Su avanzada plataforma tecnológica permite a las organizaciones incorporar eficientemente el talento de varias regiones, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa local, todo lo cual contribuye a agilizar las operaciones y mejorar la productividad.

Con funcionalidades tan completas como el control horario, la gestión de beneficios y la automatización de nóminas, Rippling es una opción estratégica para las empresas que buscan optimizar sus procesos de RRHH. Además, su plataforma intuitiva facilita el acceso a la información que necesitan tanto los empresarios como los empleados, lo que facilita aún más la comunicación y la colaboración.

El software Deel HR destaca por su interfaz intuitiva y funciones integradas que permiten el seguimiento de la nómina, la contratación de personal internacional y la gestión de documentos. Con su enfoque en la automatización y el cumplimiento normativo, Deel HR se posiciona como una solución eficaz para empresas de diversos tamaños que desean simplificar sus procesos de recursos humanos.

Con Deel EOR, las organizaciones pueden beneficiarse de un proceso de incorporación simplificado, administración de nómina eficiente y cumplimiento normativo en diversas jurisdicciones. La plataforma ofrece herramientas intuitivas que facilitan la gestión del talento global, permitiendo a los empleadores centrarse en el crecimiento del negocio mientras se asegura que todos los aspectos legales y administrativos estén atendidos adecuadamente.

Ventajas de Deel Employer of Record (EOR)

Presencia legal propia en 103 países

Cumplimiento continuo garantizado en todo el mundo

Con funcionalidades que abarcan la gestión de nómina, cumplimiento legal y asesoría en movilidad internacional, WorkMotion ofrece un conjunto integral de herramientas que se adaptan a las necesidades actuales de las empresas. La interfaz intuitiva y el soporte dedicado aseguran que los usuarios puedan aprovechar al máximo todas las capacidades de la plataforma, permitiendo así un manejo eficiente y ágil de los Recursos Humanos.

Remote ofrece una interfaz más intuitiva y fácil de usar, así como una mayor estabilidad y seguridad en comparación con Atlas HXM. Además, Remote brinda un soporte técnico más eficiente y actualizaciones regulares para garantizar un rendimiento óptimo.

Lano.io ofrece características robustas como la automatización de nómina, la gestión de contratos y el cumplimiento normativo, todo en una plataforma intuitiva. A través de su enfoque centrado en el usuario, permite a las empresas gestionar a sus colaboradores globales con facilidad, garantizando pagos puntuales y el cumplimiento de las regulaciones locales, lo cual resulta esencial para muchas organizaciones que utilizan Atlas HXM.

Con TeamSystem HR, las organizaciones pueden gestionar nóminas, ausencias y evaluaciones de desempeño con facilidad. Su diseño flexible permite adaptarse a las necesidades específicas de cada negocio, asegurando una experiencia personalizada y eficiente. Además, el software integra diversas funcionalidades que ayudan en la planificación estratégica y en el seguimiento del desarrollo profesional de los empleados.

Con UERP SIRH, las empresas pueden gestionar de manera efectiva aspectos como la contratación, la capacitación y el desarrollo profesional. Además, ofrece funcionalidades que permiten el seguimiento del desempeño, la gestión de nómina y la planificación de recursos, convirtiéndose en una solución versátil para cualquier organización que busque mejorar su gestión del capital humano, sumando valor a su operación diaria y a su estrategia a largo plazo.