Unit4: Gestión total de RR.HH.

¿Qué es Unit4?

Unit4 es un software intuitivo que te permite reclutar de manera proactiva y colaborativa. Este software de gestión de RR.HH y relación de candidatos permite optimizar la gestión del talento.

¿Por qué usar Unit4?

¡Crea tus anuncios y compártelos en una página profesional personalizable con solo unos pocos clics! Trabaja en la marca de empleador, comunica tus oportunidades y no pierdas las oportunidades para reclutar al mejor talento.

Unit4 ofrece soluciones innovadoras de software de gestión de recursos humanos diseñadas para dar respuesta a las necesidades de las organizaciones en todo el mundo.

La solución de RR.HH. está en modo SAAS, por lo que es compatible con todos los navegadores web conocidos. Al digitalizar los procesos de reclutamiento, Unit4 logra facilitar el trabajo del reclutador y aumenta el atractivo.

¡No dude en contactarnos para una demostración gratuita!

Unit4 también te permite cumplir con el RGPD.

Proveedor: UNIT4 Business Software

Ventajas de Unit4

Referencias de clientes de Unit4

Sin referencia del cliente

Precios y funcionalidades de Unit4

Ediciones y precios

standard
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Funciones

Gestión de talentos
Gestión de oportunidades de carrera
Perfil individual de los talentos
Reemplazo de trabadores activos

Opiniones sobre Unit4

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¿Gestión laboral? ¿Tu negocio está creciendo y no sabes cómo abordar la gestión de tus trabajadores? ¿Qué software para gestión laboral elegir para lanzar una nueva empresa? Sea cual sea tu situación, la elección de una herramienta para la gestión laboral no es un asunto trivial: más allá del aspecto administrativo o del pago de las nóminas, está el cumplimiento de las obligaciones legales. Es importante que la herramienta que elijas te ayude a respetar las normativas.
¿Que sabes sobre la gestión de gastos de viaje? A veces las empresas piden a los empleados que paguen los gastos generados durante los desplazamientos profesionales. Estos gastos incluyen principalmente gastos de viaje (transporte), comidas y alojamiento.
La descripción de puestos de trabajo es una herramienta que detalla las funciones y responsabilidades que tendrá la persona que aspira a ocupar un cargo dentro de una empresa. Revisamos los elementos clave a incluir un un ejemplo práctico.
En la reclutamiento de personal, establecer un proceso de selección que permita obtener los mejores perfiles de candidatos es tanto un desafío como una oportunidad. Sin embargo, las empresas que se conforman con las candidaturas provenientes de los portales de empleo, están omitiendo una población importante de candidatos con talento.
La gestión del talento humano plantea la cuestión estratégica de optimizar del personal de una empresa para aumentar el rendimiento del negocio.  ¡Conoce cómo optimizar la gestión de capital humano de tu empresa con las mejores herramientas!

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