Solución digital para la contratación, gestión y seguimiento de personal temporal

Jobandtalent es una plataforma de empleo y gestión de personal temporal que conecta empresas con trabajadores de forma rápida y eficiente, facilitando todo el proceso desde la selección hasta la administración del personal. Dirigido a empresas que necesitan cubrir puestos de manera ágil, gestionar grandes volúmenes de contrataciones o adaptar su plantilla a picos de trabajo, Jobandtalent combina tecnología y servicio para ofrecer una solución integral, especialmente útil en sectores como logística, industria, retail y atención al cliente.

¿Cuáles son las principales funcionalidades de Jobandtalent?

Contratación rápida y adaptada a las necesidades de la empresa

Jobandtalent permite a las empresas publicar ofertas y seleccionar candidatos de forma casi inmediata gracias a su base de datos activa y segmentada. La plataforma se encarga de preseleccionar perfiles adecuados según los requisitos específicos de cada puesto, lo que reduce los tiempos de contratación y mejora el ajuste entre la oferta y el candidato. Además, al tratarse de una solución integral, Jobandtalent también asume la contratación formal de los trabajadores, actuando como empleador legal y liberando a las empresas de los trámites administrativos habituales.

Gestión integral de personal y administración de contratos

Más allá del proceso de selección, Jobandtalent ofrece una gestión completa de todo el ciclo laboral. Esto incluye la firma digital de contratos, la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, y la elaboración de nóminas, lo que garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales y permite a las empresas centrarse en su actividad principal. Todo el seguimiento administrativo se realiza a través de la plataforma, que mantiene actualizada la documentación laboral y facilita el acceso a los documentos tanto para la empresa como para los trabajadores.

Seguimiento de desempeño y control operativo

La plataforma no solo facilita la incorporación de personal, sino que también permite monitorizar en tiempo real el desempeño de los empleados, gestionar horarios, turnos y asistencias. A través de dashboards y herramientas de control, las empresas pueden visualizar métricas clave como tasas de absentismo, rotación o rendimiento individual y por equipo. Esto facilita la toma de decisiones sobre la continuidad del personal, la redistribución de recursos y la identificación de necesidades formativas o de refuerzo.

Flexibilidad y adaptación a los picos de actividad

Una de las grandes ventajas de Jobandtalent es su capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de las empresas, especialmente en sectores donde la demanda de personal fluctúa en función de la estacionalidad, campañas específicas o proyectos puntuales. La plataforma permite aumentar o reducir la plantilla en función de la carga de trabajo, asegurando que siempre se cuenta con los perfiles adecuados en el momento necesario, y evitando los problemas asociados a la sobredimensión o falta de personal.

Conexión directa con los trabajadores y experiencia digital

Jobandtalent también actúa como un canal directo entre las empresas y los trabajadores, facilitando la comunicación mediante una aplicación móvil desde la cual los empleados pueden consultar turnos, firmar contratos, recibir documentación o gestionar incidencias. Esta comunicación directa mejora la experiencia de los trabajadores, fomenta el compromiso y garantiza una mayor agilidad en la gestión diaria.