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Alternativas a AssessFirst

4.6
Con base en 7 opiniones
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Software de reclutamiento con seguimiento de candidatos, informes de rendimiento y herramientas de comunicación para mejorar el proceso de selección.

Con Bizneo ATS, podrás gestionar todas las fases del proceso de selección de manera eficiente. Además, su sistema de informes te permitirá analizar el rendimiento del equipo y optimizar tus estrategias de reclutamiento. Con herramientas de comunicación integradas, podrás mantener a los candidatos informados en todo momento.

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Agilidad con Multiposting en más de 200 portales de empleo

API de integración con más de 30 softwares de nivel mundial

Extensión de vídeo entrevistas para contratación a distancia

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Evalúe las habilidades de los candidatos antes de contratarlos. Pruebas personalizadas, informes y análisis de datos.

Con Codela, los empleadores pueden crear pruebas personalizadas y recibir informes detallados sobre las habilidades de los candidatos. Los análisis de datos permiten tomar decisiones informadas sobre la contratación.

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Evalúa las habilidades técnicas de los candidatos de forma eficiente y precisa con nuestro software de pruebas preempleo.

Nuestro software de pruebas preempleo te permite personalizar y crear evaluaciones técnicas relevantes para el trabajo, además de proporcionar análisis detallados de los resultados.

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Optimice su proceso de selección de personal con software especializado en pruebas de habilidades y evaluación técnica.

Esta herramienta de reclutamiento le permite crear y personalizar evaluaciones, monitorear el progreso de los candidatos y obtener informes detallados para tomar decisiones informadas. Además, puede integrar la plataforma con su ATS para una gestión más eficiente de los candidatos.

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Evalúa las habilidades de los candidatos antes de contratarlos.

Con Owiwi, puedes medir las habilidades blandas de los candidatos a través de juegos interactivos y obtener informes detallados para tomar decisiones informadas de contratación.

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Evalúa habilidades y comportamientos de candidatos para un mejor proceso de selección.

Con Pre-employment Testing, podrás evaluar habilidades técnicas, cognitivas y comportamientos de los candidatos de manera efectiva y personalizada, lo que te permitirá tomar decisiones más informadas.

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Software de evaluación previa al empleo que ayuda a los empleadores a medir habilidades y aptitudes de los candidatos de manera eficiente.

Con SwiftAssess, los empleadores pueden crear y personalizar sus propias pruebas, gestionar y analizar resultados de manera fácil y rápida, y así tomar decisiones más informadas en el proceso de selección. Además, ofrece una amplia variedad de opciones de preguntas y formatos de prueba para adaptarse a diferentes roles y sectores.

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Evalúe de manera efectiva a los candidatos con nuestro software de pruebas pre-contratación. Ahorre tiempo y dinero al tomar decisiones informadas sobre el personal.

Nuestro software de pruebas pre-contratación ofrece una amplia variedad de pruebas para evaluar habilidades, aptitudes y personalidad de los candidatos, lo que le permite tomar decisiones de contratación informadas y reducir la rotación de personal. Además, nuestra plataforma es fácil de usar y personalizable para satisfacer las necesidades de su organización.

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Software de reclutamiento que evalúa el nivel de inglés de los candidatos a través de pruebas personalizables y en tiempo real.

El software también ofrece informes detallados de los resultados de las pruebas, lo que ayuda a los empleadores a tomar decisiones más informadas al contratar. Además, el software se integra fácilmente con otros sistemas de reclutamiento existentes.

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Evalúa a tus candidatos con precisión y rapidez.

Esta herramienta de pruebas previas al empleo te permite evaluar las habilidades, la personalidad y el potencial de tus candidatos de manera eficiente, ahorrando tiempo y aumentando la calidad de tus contrataciones.

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