JobArch es una innovadora plataforma diseñada para empresas que buscan mejorar sus procesos de selección y gestión de talento. Ideal para Pymes y grandes empresas, permite optimizar la gestión de RRHH a través de inteligencia artificial, análisis de competencias y automatización.

¿Cuáles son las principales características de JobArch?

Automatización del Proceso de Selección

Con ajtes y Chatbots inteligentes, JobArch permite automatizar tareas repetitivas en el proceso de selección, aumentando la eficiencia y reduciendo errores humanos.

• Filtrado automático de CVs
• Chatbots AI para entrevistas iniciales
• Panel de gestión automatizado

Análisis y Valoración de Competencias

JobArch utiliza evaluaciones basadas en competencias soft y hard para garantizar una selección objetiva y justa, mejor alineación con el perfil del puesto y ventajas competitivas para la empresa.

• Tests de habilidades específicos
• Evaluaciones de competencias blandas
• Informes detallados para cada candidato

Inteligencia Artificial en la Toma de Decisiones

Gracias a algoritmos avanzados, JobArch ofrece recomendaciones precisas para la selección de candidatos y permite comparativas en tiempo real gracias a su análisis exhaustivo

• Recomendaciones basadas en IA
• Análisis predictivo de rendimiento
• Comparativa en tiempo real entre candidatos