Loonfy : Anticipo de Nóminas Gratis para la Empresa

Loonfy : en resumen
Con Loonfy dirás adiós a las gestiones administrativas de los adelantos de nóminas ya que la propia plataforma será la encargada del proceso de principio a fin.
Los empleados aumentarán su flexibilidad salarial ya que serán ellos quienes decidan cómo y cuándo cobrar su nómina. En consecuencia, aumentará su bienestar laboral y se sentirán más comprometidos con la empresa.
Loonfy es 100% gratuito para la empresa. Sin embargo, si así lo decidís, podéis asumir, total o parcialmente, el coste de gestión por trabajador.
Sus ventajas
Olvídate de la gestión administrativa de los adelantos
Reduce el estrés financiero de tus empleados
Controla los adelantos realizados. Tú decides los parámetros
Loonfy : Sus precios
Estándar
Precios
Bajo solicitud
Alternativas de los cliente a Loonfy

Software de nómina y gestión de salarios simplificado para empresas. Automatiza los procesos de pago y genera informes en tiempo real.
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Con este software, las empresas pueden ahorrar tiempo y esfuerzo en la gestión de nóminas y salarios. Además, permite la integración con otros sistemas y la personalización de los informes para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa.
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Automatización y digitalización de las boletas de pago
Gestión automática de trámites con administraciones públicas
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Software de nómina en línea con funciones esenciales para gestionar el pago de salarios de los empleados.
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Desde el cálculo de impuestos y deducciones hasta la creación de informes de nómina, esta herramienta automatiza tareas tediosas y reduce errores. Además, es fácil de usar y personalizable para satisfacer las necesidades de cualquier empresa.
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Optimiza la gestión de recursos humanos con un sistema completo y eficiente. Controla el tiempo y asistencia, nóminas, vacaciones y mucho más.
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Con esta herramienta podrás centralizar toda la información de tus empleados y automatizar procesos, lo que te permitirá ahorrar tiempo y aumentar la productividad. Además, podrás generar informes y estadísticas para tomar decisiones estratégicas.
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Una herramienta de gestión de RRHH racionalizada
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Las capacidades de gestión de reclutamiento y de ausencias
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