G-P: Crecimiento global sin fronteras

G-P es una plataforma de empleo global que permite a las empresas crear y gestionar equipos internacionales en más de 180 países sin necesidad de establecer entidades locales. Desde la contratación y la incorporación hasta la nómina, el cumplimiento normativo y el apoyo en materia de recursos humanos, G-P ofrece una solución unificada para la expansión de la plantilla a nivel mundial.

Servicios globales de empleador oficial (EOR)

G-P actúa como empleador legal en su nombre, lo que le permite contratar empleados a tiempo completo en cualquier parte del mundo, de forma rápida y conforme a la normativa.

• Contrate en más de 180 países sin establecer una entidad local
• Contratos de trabajo que cumplen con la normativa local
• Gestión de impuestos, prestaciones y obligaciones laborales
• Incorporación en días, no en meses

Gestión global de contratistas

G-P también ofrece apoyo para la contratación y gestión de contratistas independientes a nivel mundial, garantizando el cumplimiento normativo y la agilización de los pagos.

• Clasificación de contratistas y mitigación de riesgos
• Incorporación rápida y generación de contratos
• Pagos globales seguros en monedas locales
• Visibilidad del gasto y el rendimiento de los contratistas

G-P Meridian Suite: plataforma global unificada de empleo

El conjunto de tecnologías patentadas de G-P impulsa todo el ciclo de vida del empleo con automatización, inteligencia y escalabilidad.

• Panel de control centralizado para la contratación, la nómina y el cumplimiento normativo
• Información en tiempo real sobre los datos de la plantilla
• Integración con sistemas HRIS, ATS y financieros
• Infraestructura escalable para startups y empresas

G-P Gia: asistente de RR. HH. con tecnología de IA

G-P Gia es un asistente virtual inteligente que ayuda a los equipos de RR. HH. y a los empleados a navegar por las complejidades del empleo global.

• Responde a preguntas de RR. HH. en tiempo real
• Ofrece orientación sobre las leyes y políticas laborales locales
• Presta asistencia en cuestiones relacionadas con la incorporación, la nómina y las prestaciones
• Mejora la experiencia de los empleados más allá de las fronteras

Administración global de nóminas y prestaciones

G-P se encarga del procesamiento de nóminas y la configuración de prestaciones adaptadas a los requisitos legales y culturales de cada país.

• Nóminas automatizadas con una precisión del 99 %
• Pagos en moneda local
• Prestaciones obligatorias y opcionales (asistencia sanitaria, jubilación, permisos)
• Seguimiento de permisos y gestión de ausencias

Cumplimiento normativo y gestión de riesgos

G-P garantiza que su plantilla global cumpla con la normativa en constante evolución, lo que reduce los riesgos legales y financieros.

• Actualizaciones legales y ajustes contractuales en tiempo real
• Seguridad con certificación SOC 2 Tipo II e ISO 27001
• Mitigación de riesgos para auditorías, clasificaciones erróneas y conflictos laborales
• Experiencia y asistencia legal local

Asistencia en fusiones y adquisiciones globales y racionalización de entidades

G-P apoya a las empresas durante las fusiones, adquisiciones y reestructuraciones simplificando las transiciones de la plantilla.

• Incorporación y salida fluidas de los empleados
• Manuales de racionalización de entidades
• Asesoramiento jurídico y de RR. HH. para transiciones transfronterizas

Asistencia de RR. HH. localizada

G-P proporciona asistencia de RR. HH. dedicada a los empleados y directivos, lo que garantiza un funcionamiento fluido en todas las zonas geográficas.

• Asesoramiento de RR. HH. específico para cada país (bajas, períodos de prueba, horarios de trabajo)
• Asistencia a los empleados en materia de contratos, nóminas y prestaciones
• Seguimiento del desarrollo profesional y la movilidad interna

Por qué las empresas eligen G-P

• Más de 180 países atendidos
• 99% de precisión en las nóminas
• 96% de satisfacción de los clientes
• Más de 200 socios globales
• Líder reconocido en EOR por NelsonHall y Everest Group

G-P transforma la contratación global de un reto complejo en una ventaja estratégica, lo que permite a las empresas crecer sin miedo más allá de las fronteras.