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KAMMI Entretiens et Evaluation : Optimización de Evaluaciones de Desempeño y Entrevistas

KAMMI Entretiens et Evaluation : Optimización de Evaluaciones de Desempeño y Entrevistas

KAMMI Entretiens et Evaluation : Optimización de Evaluaciones de Desempeño y Entrevistas

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KAMMI Entretiens et Evaluation : en resumen

KAMMI Entretiens et Evaluation está diseñado para simplificar las evaluaciones de desempeño y las entrevistas en las empresas. Dirigido a gerentes de recursos humanos, esta herramienta destaca por su personalización, integración fácil y análisis detallado para mejorar la productividad del personal.

¿Cuáles son las características principales de KAMMI Entretiens et Evaluation?

Personalización de procesos de evaluación

KAMMI permite a las empresas adaptar los procesos de evaluación de desempeño según sus necesidades específicas. Las herramientas de personalización ofrecen:

  • Creación de cuestionarios personalizados
  • Ajustes flexibles en los criterios de evaluación
  • Programación de entrevistas según la disponibilidad

Integración fácil con sistemas existentes

Con su capacidad de integrarse perfectamente con las plataformas existentes, KAMMI asegura una transición suave y eficiente al digitalizar las evaluaciones. Las ventajas incluyen:

  • Sincronización con sistemas de gestión de recursos humanos
  • Importación y exportación de datos automatizada
  • Compatibilidad con diversas herramientas SaaS

Análisis detallado y métricas de rendimiento

Ofrece análisis detallados para proporcionar insights valiosos sobre el rendimiento del personal. Esto apoya la toma de decisiones basada en datos, a través de:

  • Dashboards personalizables
  • Informes de métricas en tiempo real
  • Seguimiento del progresos individuales y de equipo

Sus ventajas

check GDPR

KAMMI Entretiens et Evaluation : Sus precios

Entretiens & Evaluations

1,80 €

/mes /usuario

Compétence & Formation

1,80 €

/mes /usuario

Alternativas de los cliente a KAMMI Entretiens et Evaluation

Factorial Atracción de talento

ATS personalizado para centralizar el reclutamiento en pymes

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Software integral para la gestión del talento que facilita el reclutamiento, seguimiento de candidatos y colaboración en equipo.

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Factorial Reclutamiento es una solución completa en la gestión del talento humano. Ofrece herramientas para optimizar el proceso de reclutamiento, incluyendo publica de ofertas, filtrado de currículums y seguimiento detallado de candidatos. Además, permite una colaboración fluida entre miembros del equipo, mejorando así la comunicación y la toma de decisiones. La plataforma se adapta a las necesidades específicas de cada organización, facilitando todos los aspectos del desarrollo del talento.

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Ventajas de Factorial Atracción de talento

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check Herramienta todo en uno

check Del candidato al empleado

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Bizneo Performance

Evaluación de desempeño para potenciar el talento

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4.8
Con base en 161 opiniones
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Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.

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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.

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Ventajas de Bizneo Performance

check Reportes e Informes visuales fáciles de entender

check Potencia los KPI's formación, reclutamiento y clima laboral

check Múltiple formato y tipos de evaluaciones

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PayFit

Pagar la nómina ¡nunca había sido tan fácil!

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Software de nómina y gestión de salarios simplificado para empresas. Automatiza los procesos de pago y genera informes en tiempo real.

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Con este software, las empresas pueden ahorrar tiempo y esfuerzo en la gestión de nóminas y salarios. Además, permite la integración con otros sistemas y la personalización de los informes para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa.

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Ventajas de PayFit

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