
Raptivity : Software de Formación
Raptivity : en resumen
Raptivity es un Software de Training Software creado por la empresa Harbinger Knowledge Products (United States).
El precio de este software es de $200.00 costo único/usuario.
Raptivity ofrece una rica colección de más de 190 plantillas para crear interacciones de aprendizaje en línea, rápido y fácil, absolutamente sin ninguna programación. Las plantillas se extienden a través de diversas categorías como juegos, simulaciones, juegos de lógica, diagramas interactivos, mundos virtuales, y muchos más. El uso de esta herramienta es tan simple como coger una plantilla de interacción y la personalización con su contenido.
Raptivity también ofrece un complemento de cortesía en el software - Raptivity Enlazador
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Alternativas de los cliente a Raptivity

Gestion formations helps manage employee training and development. Track progress, schedule sessions and assign courses.
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With Gestion formations, you can create custom training programs, manage attendance, and generate reports to track employee development. The software also offers a user-friendly interface and integration with HR systems.
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Funcionalidades avanzadas
Gestión centralizada
Facilidad de uso
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Software de gestión de aprendizaje que simplifica la formación y el desarrollo de habilidades de los empleados.
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Con esta solución de software, puede crear y gestionar fácilmente programas de formación personalizados, seguimiento del progreso de los empleados y generar informes de rendimiento. Además, ofrece herramientas de colaboración y comunicación para mejorar el aprendizaje.
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Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.
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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.
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Reportes e Informes visuales fáciles de entender
Potencia los KPI's formación, reclutamiento y clima laboral
Múltiple formato y tipos de evaluaciones
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