eSSential : Gestión Simplificada para Recursos Humanos
eSSential : en resumen
eSSential es un software diseñado para optimizar la gestión de recursos humanos, enfocado en empresas de tamaño medio que buscan eficiencia y simplicidad. Sus características destacadas incluyen la administración centralizada de nóminas, seguimiento del rendimiento y gestión de talento.
¿Cuáles son las principales características de eSSential?
Administración centralizada de nóminas
eSSential ofrece una plataforma robusta para manejar todos los aspectos relacionados con la nómina. Puede personalizar este módulo para adaptarse a las necesidades específicas de su empresa. Características clave:
- Procesamiento automático de pago de sueldos
- Gestión de deducciones y bonificaciones
- Integración con sistemas contables existentes
Seguimiento del rendimiento
Con eSSential, monitorear y evaluar el rendimiento de sus empleados nunca ha sido tan fácil. Este módulo ofrece análisis detallados para ayudar a mejorar la productividad. Características importantes:
- Evaluaciones periódicas del rendimiento
- Metas personalizables para equipos y empleados individuales
- Informes detallados y visuales
Gestión de talento
eSSential permite a los departamentos de recursos humanos maximizar el potencial de su fuerza laboral mediante una gestión avanzada de talento. Beneficios destacados:
- Reclutamiento eficaz con filtros personalizados
- Planes de desarrollo profesional adaptables
- Base de datos centralizada de habilidades y competencias
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eSSential : Sus precios
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Alternativas de los cliente a eSSential
Gestione su formación en línea con un software de gestión fácil de usar. Cree cursos, siga el progreso de los alumnos y colabore con sus colegas en tiempo real.
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360Learning es una plataforma de gestión de e-learning que ofrece herramientas avanzadas de colaboración. Entre sus funciones se incluyen evaluaciones, cuestionarios, encuestas y foros de debate para una experiencia de aprendizaje interactiva.
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Reportes e Informes visuales fáciles de entender
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Múltiple formato y tipos de evaluaciones
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