Degreed : Software de Formación
Degreed : en resumen
Degreed es un Software de Training Software creado por la empresa Degreed (United States).
El precio de este software no es proporcionada por el editor.
Degreed es una solución de formación que maximiza la productividad de los empleados mediante el seguimiento de todas las actividades de aprendizaje de diversos proveedores en un solo sistema. Es ideal para empresas con más de 250 empleados. Con formatos personalizados de aprendizaje, Degreed permite a los empleados con la iniciativa para tomar el control de su desarrollo y las organizaciones de carrera con las herramientas necesarias para retener a los empleados y aumentar la satisfacción en el trabajo.
Las evaluaciones usuario promedio de Degreed es 5/5.
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Degreed - Degreed de pantalla-4 Degreed : Sus precios
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Alternativas de los cliente a Degreed
Gestione su formación en línea con un software de gestión fácil de usar. Cree cursos, siga el progreso de los alumnos y colabore con sus colegas en tiempo real.
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360Learning es una plataforma de gestión de e-learning que ofrece herramientas avanzadas de colaboración. Entre sus funciones se incluyen evaluaciones, cuestionarios, encuestas y foros de debate para una experiencia de aprendizaje interactiva.
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Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.
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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.
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Reportes e Informes visuales fáciles de entender
Potencia los KPI's formación, reclutamiento y clima laboral
Múltiple formato y tipos de evaluaciones
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Optimice la formación con una gestión fluida del aprendizaje, cursos interactivos y un seguimiento preciso.
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iSpring Learn LMS permite una gestión perfecta del aprendizaje con cursos interactivos y un seguimiento preciso. Los usuarios se benefician de herramientas para crear módulos de formación atractivos, realizar un seguimiento del rendimiento individual y analizar los datos para un aprendizaje continuo y enriquecedor.
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