EDISA: Módulo para gestión de los RRHH

Opiniones EDISA: Módulo para gestión de los RRHH - Appvizer

Edisa es una de las soluciones SaaS para gestión empresarial más completas del mercado. Una de las grandes ventajas de Edisa es que se trata de una herramienta modular, esto significa que el software es tan escalable como sea necesario. Puedes suscribir, integrar y utlizar tantos módulos como tu empresa lo requiera. 

Modulos de EDISA 

El editor propone 26 módulos para hacer que los negocios puedan cubrir toda las áreas de la gestión empresarial desde una misma herramienta:

  • Business Intelligence,

  • Movilidad,

  • CRM,

  • Gestión de Almacenes,

  • RRHH,

  • Ecommerce,

  • TPV,

  • Gestión financiera,

  • Factura electrónica,

  • Gestión Documental,

  • Gestión Compras,

  • Gestión Ventas,

  • Producción,

  • Nómina,

  • Control de Presencia,

  • Gestión de Calidad,

  • Gestión del Mantenimiento,

  • Gestión de Proyectos,

  • Gestión logística,

  • Gestión de Procesos,

  • Gestión de Alertas,

  • Reporting Online,

  • Servicios Web,

  • Generador de informes,

  • Gestión de Indicadores,

  • Entorno.

EDISA para gestión de los RRHH

El módulo parala la administración de los recursos humanos fácilita la gestión global de todos los procesos relacionados con el talento de tu empresa: desde el recultamiento y formaciones hasta la gestión de carreras.

Asimismo, puedes integrar EDISA RRHH con otros módulos (como el módulo para getión de nóminas) para hacer la gestión todavia más completa.

Centraliza la gestión de datos y la documentación de trabajadores en un solo lugar gracias a EDISA. 

Proveedor: EDISA SISTEMAS DE INFORMACIÓN, S.A.

Ventajas de EDISA

Demo e interfaz de EDISA

Referencias de clientes de EDISA

Sin referencia del cliente

Otras características de EDISA

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Precios y funcionalidades de EDISA

Ediciones y precios

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Funcionalidades

Gestión de talentos
Contrato de trabajo
Evaluación de carrera
Gestión de competencias
Gestión de oportunidades de carrera
Perfil individual de los talentos
Reemplazo de trabadores activos
Satisfacción de empleados

Datos alojados en los países siguientes: Estados Unidos (EEUU)

Gestión laboral 2.0:  la tecnología al servicio de los recursos humanos
¿Gestión laboral? ¿Tu negocio está creciendo y no sabes cómo abordar la gestión de tus trabajadores? ¿Qué software para gestión laboral elegir para lanzar una nueva empresa? Sea cual sea tu situación, la elección de una herramienta para la gestión laboral no es un asunto trivial: más allá del aspecto administrativo o del pago de las nóminas, está el cumplimiento de las obligaciones legales. Es importante que la herramienta que elijas te ayude a respetar las normativas.