Competency Manager : Software de Learning Management System (LMS)
Competency Manager : en resumen
Competency Manager es un Software de Learning Management System Software creado por la empresa CABEM Technologies (United States).
El precio de este software no es proporcionada por el editor.
El Director de Competencia va más allá de las capacidades de un LMS tradicionales que le da una visibilidad completa de toda la organización. Crear programas de formación integral con múltiples métodos de terminación, tales como carga de documentos y el testimonio. Replicar su estructura organizativa para crear y gestionar grupos. Asignar números de prioridad del riesgo a las competencias y ver los informes de análisis de riesgos. Ver y subsanar las deficiencias prominentes con la herramienta de análisis de las deficiencias. Los usuarios ven las competencias asignadas en el tablero de instrumentos.
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Alternativas de los cliente a Competency Manager
Gestione su formación en línea con un software de gestión fácil de usar. Cree cursos, siga el progreso de los alumnos y colabore con sus colegas en tiempo real.
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360Learning es una plataforma de gestión de e-learning que ofrece herramientas avanzadas de colaboración. Entre sus funciones se incluyen evaluaciones, cuestionarios, encuestas y foros de debate para una experiencia de aprendizaje interactiva.
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Optimice la formación con una gestión fluida del aprendizaje, cursos interactivos y un seguimiento preciso.
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iSpring Learn LMS permite una gestión perfecta del aprendizaje con cursos interactivos y un seguimiento preciso. Los usuarios se benefician de herramientas para crear módulos de formación atractivos, realizar un seguimiento del rendimiento individual y analizar los datos para un aprendizaje continuo y enriquecedor.
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Software de gestión del talento que facilita la contratación, la gestión del rendimiento y la integración de empleados remotos.
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Deel Engage es un software de gestión del talento diseñado para optimizar el proceso de contratación, mejorar la gestión del rendimiento y facilitar la integración de los empleados, especialmente a distancia. Con herramientas de análisis en profundidad y una interfaz fácil de usar, permite a las organizaciones realizar un seguimiento de las competencias, evaluar el rendimiento en tiempo real y ofrecer una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del empleado. Esto no sólo fomenta el compromiso de los empleados, sino también su desarrollo continuo.
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