Factorial es un software de reclutamiento diseñado para simplificar y optimizar cada etapa del proceso de contratación.
¿Su objetivo? Ayudar a las empresas a identificar, atraer y contratar a los mejores talentos, ahorrando tiempo y recursos.

Esta herramienta está pensada principalmente para pymes y grandes empresas, sin importar el sector. Es especialmente útil para los equipos de RR. HH., reclutadores internos y responsables que buscan estructurar su estrategia de adquisición de talento.

Las funcionalidades clave incluyen: seguimiento de candidaturas a través de un ATS intuitivo, publicación automática en múltiples portales de empleo, análisis del rendimiento de las campañas de reclutamiento y una base de datos centralizada para gestionar los perfiles (CVteca). En pocos clics, los reclutadores obtienen visibilidad sobre su pipeline de candidatos y pueden tomar decisiones basadas en datos fiables.

¿Cuáles son las funcionalidades principales de Factorial Adquisición de Talento?

Gestión centralizada de candidaturas

Factorial agrupa todas las candidaturas en un panel diseñado para los equipos de RR. HH. Los reclutadores pueden seguir la evolución de los candidatos en cada etapa, desde la postulación hasta la contratación.

Por ejemplo, una pyme puede consultar en tiempo real qué perfiles están en entrevistas o cuáles necesitan una respuesta urgente. La herramienta también permite comentarios colaborativos, para que reclutadores y managers compartan opiniones directamente en el perfil del candidato, mejorando la comunicación interna.

Multidifusión inteligente de ofertas de empleo

Con la función de multidifusión, las empresas pueden publicar sus ofertas de empleo en numerosos portales y plataformas asociadas como Indeed, LinkedIn o Welcome to the Jungle con un solo clic. Además, el sistema sugiere automáticamente los canales más eficaces según el tipo de puesto.

Base de datos de talento enriquecida y actualizada

El software crea una base de datos dinámica donde cada perfil se enriquece con información detallada:

• CV

• experiencia laboral

• habilidades clave

• historial de comunicaciones

Gracias al etiquetado inteligente, los candidatos pueden clasificarse por competencias, sector o estado. Una empresa en expansión puede, por ejemplo, volver a contactar a candidatos no seleccionados previamente para nuevas oportunidades.

Análisis avanzado del rendimiento del reclutamiento

Factorial ofrece informes detallados adaptados tanto a pymes como a grandes empresas. Puedes seguir indicadores clave como:

• el tiempo medio de contratación

• las fuentes de talento más efectivas

• el coste por contratación

Esto permite detectar rápidamente los puestos más difíciles de cubrir y ajustar la estrategia de adquisición en consecuencia.

Reclutamiento colaborativo para equipos de RR. HH. y managers

Diseñado para equipos estructurados, Factorial permite establecer permisos personalizados según el rol de cada miembro.

Por ejemplo, un reclutador junior puede visualizar candidaturas sin modificar estados, mientras que un manager puede validar etapas clave del proceso. Así, se asegura una gestión fluida y segura de los datos.

Automatización y personalización de comunicaciones con candidatos

Factorial automatiza el envío de correos personalizados, como acuses de recibo, recordatorios o invitaciones a entrevistas. Los modelos de correo se adaptan fácilmente al tono y estilo de cada empresa. Una gran empresa, por ejemplo, puede mantener su identidad de marca sin perder tiempo en tareas repetitivas.

Integración con herramientas existentes

Factorial se integra perfectamente con las herramientas que ya utilizan las empresas: calendarios de equipo, sistemas de gestión de RR. HH. (SGRH), o plataformas colaborativas como Google Workspace o Slack. Esto garantiza una transición fluida y una rápida adopción por parte de los equipos.

¿Por qué elegir Factorial Adquisición de Talento?

• Una interfaz ultra intuitiva: No hace falta formación intensiva: tu equipo puede empezar a usarla al instante, incluso sin conocimientos técnicos.
• Adaptado a empresas de todos los tamaños: Ya sea una start-up o una gran empresa, el software se ajusta a tus procesos con opciones flexibles e integraciones personalizadas.
• Análisis predictivo de contrataciones: Factorial incluye herramientas predictivas que ayudan a anticipar tendencias, como picos de candidaturas o tiempos de contratación.
• Alta automatización de tareas: Los flujos de trabajo automáticos reducen errores humanos y aceleran el tratamiento de candidaturas.
• Enfoque en la experiencia del candidato: Con comunicaciones cuidadas y personalizadas, Factorial refuerza tu marca empleadora y mejora el compromiso del candidato.
• Coste controlado: Una solución potente con tarifas claras, adaptadas a los presupuestos de pymes y grandes empresas. Sin costes ocultos.
• Atención al cliente premium: Un equipo dedicado te acompaña paso a paso y responde rápidamente a cualquier duda o incidencia.