Workstars : Software de Reconocimiento del empleado
Workstars : en resumen
Workstars es un Software de Employee Recognition Software creado por la empresa Workstars (United States).
El precio de este software es de $1.50/mes/usuario.
Basado en la nube plataforma de reconocimiento del empleado sociales, proporcionando un impulso sostenible al compromiso de los empleados, y hacer el trabajo más gratificante.
Encuentre todas las alternativas a Workstars haciendo clic en el botón Comparar en la esquina derecha de esta página o escribiendo directamente el nombre del software en la barra de búsqueda appvizer.
Sus ventajas
Engaging 360-degree recognition
Effortless & flexible rewards
Employee, manager, leader and central analytics
GDPR
Workstars : Sus precios
Entry
1,20 €
/mes /usuario
Pro
2,40 €
/mes /usuario
Global
3,25 €
/mes /usuario
Alternativas de los cliente a Workstars
Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.
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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.
Leer nuestro análisis sobre Bizneo PerformanceVentajas de Bizneo Performance
Reportes e Informes visuales fáciles de entender
Potencia los KPI's formación, reclutamiento y clima laboral
Múltiple formato y tipos de evaluaciones
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Reconocimiento de Empleados hecho fácil. Gestione y premie el rendimiento de su equipo en tiempo real.
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Con Praiseworthy, podrá crear programas de reconocimiento personalizados y fomentar la colaboración entre los miembros del equipo. La plataforma también ofrece informes detallados y análisis para ayudarle a tomar decisiones informadas sobre la gestión del rendimiento.
Leer nuestro análisis sobre PraiseworthyVisitar la página de producto de Praiseworthy
Software que ayuda a reconocer el desempeño de los empleados. Ofrece herramientas para crear programas de incentivos y reconocimiento personalizados.
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Con esta herramienta, los gerentes pueden establecer objetivos para los empleados y hacer un seguimiento de su progreso. Además, se pueden enviar reconocimientos y recompensas automáticamente cuando se alcanzan los objetivos. También se pueden crear encuestas de satisfacción de los empleados para medir el impacto de los programas de incentivos.
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